轉職熱搜工作
您正在找技術人員的工作,共計85998筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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總務部專員或主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 3~4年工作經驗固定資產管理 規劃並執行公司固定資產管理制度 2. 供應商管理與採購作業 負責採購政策之規劃與執行 3. 辦公環境管理 維護及改善辦公環境與公共設施 4. 設備維護與修繕 制定並執行年度維修與預防保養計畫 5. 安全與環保管理 負責辦公場所安全管理及防災計畫,定期演練與稽核。 6. 行政與一般事務管理 7. 其他主管交辦事項。展開 -
(健康台灣深耕計畫)台北院區 資訊室/系統規劃課 程式設計師(資料庫管理專員-資訊工程師)
月薪 51700元 台北市中山區 工作經歷不拘1. 參與精準醫療生技中心在健康台灣深更計畫下之臨床及檢驗相關資料庫資料工程建置。 2. (第一年起)乳癌臨床基因資料統計:以aiDAPTIV+平台技術架構進行乳癌之精準醫療。展開 -
【總公司】工務專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 2~3年工作經驗一、工務行政作業 1.協助工務主管預算控管、報價資料彙整與審核作業。 2.協助工務相關合約管理、文件建檔與維護。 二、設備維修與保養協助 1.協助總部及門市設備異常狀況之通報、聯繫與維修安排。 2.協助各項設備及設施之年度/定期檢修與保養作業。 3.協助維護設備維修與保養相關紀錄。 三、廠商管理及報修流程管理 1.工務請採、驗收等相關流程作業。 2.建立與維護工務相關廠商資料與聯繫窗口。 3.彙整廠商報價、施工與維修資料,供主管評估決策。展開 -
研發專利工程師【PAT】
月薪 35000~48000元 新北市五股區 工作經歷不拘【職務簡介】 您將致力於打造技術護城河,擔任研發部門的關鍵技術守門人,直接參與精密開發流程,透過前瞻性的專利佈局與侵權風險控管,守護每一項創新研發成果,並成為驅動公司技術競爭力的戰略夥伴。 【工作內容詳細介紹】 本職位將協助研發團隊:技術提案的完整性與保護。 工作範疇包含: 1. 技術防禦與戰略評估 .主動監控競爭對手之專利結構,針對市場產品進行技術調查與風險分析。 .執行事前侵權比對(FTO),協助研發團隊在設計階段進行迴避設計與優化,防患未然。 2. 專利資產轉化與規劃 .參與技術內部構想討論,精確評估新技術之「可專利性」,並將創新點轉化為具備商業價值的專利佈局。 .負責專利技術文件編輯(撰稿/繪圖)、官方審查回覆與申復答辯,擔任技術解說之核心窗口。 3. 技術賦能與教育 .運用 Pro-E/AutoCAD 進行技術圖檔分析與轉檔,確保申請文件符合專業技術規格。 .策劃並執行專利教育訓練,強化研發同仁的智慧財產權意識,推動公司整體技術防禦水位。 【我們期待您具備的特質與條件】 1. 專業背景要求: .機械、機電、電機、工業設計或物理相關理工科系背景。 .具備解讀外國專利文獻能力(無經驗者將提供完善內部訓練)。 .熟練操作 Pro-E (檢查/轉檔) 及 AutoCAD 繪圖能力。 2. 核心軟實力: .分析與邏輯理解力:能將複雜的技術方案拆解為法律保護要件。 .卓越書面表達:精確的專利撰寫能力與文字處理效率。 .專案管理與規劃:掌控多項專利案件之時程與優先級。 .溝通談判力:能作為 RD 與代理機構間的橋樑,具備說服與解決爭議之能力。 如果您準備好在精密工程領域,為兆利科技打造不可撼動的技術防禦護城河,立即投遞您的履歷,與我們共同開創技術佈局的新高度!展開 -
內勤業務專員【SAL】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘我們正在尋找一位充滿行動力、善於跨部門溝通且具數據敏感度的內勤業務。 你將成為公司與客戶、各廠區與業務團隊之間的關鍵樞紐:自營收出貨追蹤、毛利與市場分析,到品質異常彙整與專案進度掌控,將資料轉化為決策洞察,推動案件順利進展,確保業務目標達成。此職務以內勤為主,不需應酬,出差為非必要;偶有送樣支援。 您的主要職責將包含: 1. 統整並檢視各廠區每月/每週營收與出貨狀況(Stand/AIO),製作趨勢與異常報告。 2. 針對業務績效進行月/季/半年達標與未達標分析(Stand/AIO),提出改善建議。 3. 統整並檢視各機種生產毛利率(Stand/AIO),追蹤毛利變動與影響因素。 4. 針對廠區月度 FO 更新進行差異分析與未達標原因追蹤,提出行動方案。 5. 蒐整與分析 PC 監視器市場出貨狀況,定期產出市場觀測簡報。 6. 每週彙整各廠生產品質異常報告(Stand/AIO),協助跨部門追案。 7. 協助業務主管處理交辦事項與開發案件進度追蹤(含送樣與檢討安排)。 8. 客戶組織圖建立/維護與聯絡窗口資訊更新。 9. 公司對內外簡報之美編與版型統一(PowerPoint/報表視覺)。 10. 參與業務週會,提供數據洞察與決策支援。 11. 依主管需求即時提供相關數據與資料,建立標準化資料庫/檔案架構。 您必須具備的條件: 1. 守時、負責,樂於團隊合作與討論,能主動溝通回報進度。 2. 文書能力佳:熟悉 Excel(樞紐分析、VLOOKUP、基本圖表)與 PowerPoint。 3. 對數字敏感、具邏輯與結構化思考,能將資料轉為可行動的洞察。 4. 內勤業務為主:不需應酬,出差為非必要條件。 5. 會開車(偶爾需協助送樣或檢討)。 ________________________________________ ※ 本職缺依資歷核敘職稱 ※ ※組織擴大徵才,歡迎加入兆利充滿熱情和專業技能與知識的國際性團隊,讓我們一起為共創永續佳績。展開 -
臺北市立聯合醫院中興院區麻醉科招募約用麻醉護理師公告(徵才編號1150596及1150513)
年薪 680000~760000元 台北市大同區 1~2年工作經驗一、單位:中興院區麻醉科 二、職稱:約用麻醉護理師 三、名額:正取4名,備取5名,備取有效期限自榜示之翌日起3個月內有效。 四、資格條件及應徵方式: 1.本職務係本院自行遴用之人員,不具有公務人員身分,相關權利義務於契約書約定。 2.待遇:年薪68萬至76萬元 (另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金) ,績效獎金金額依考核狀況發給。 3.福利:勞健保、文康活動、生日禮券。 (四)報名條件: 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形;不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 2.學經歷: (1)學歷:大學或專科以上護理相關科系畢。 【如為本年度應屆畢業生或研究所應屆畢業生,應繳證件請詳閱「備註欄」】 (2)經歷:臨床經驗一年以上,經本院認定者 (需檢附足資證明工作年資及內容之經歷證明文件,應繳證件請詳閱「備註欄」) 3.證書(照): (1)具中華民國護理師證書(請檢附證書正反面影本)。醫事人員需符合各類醫事人員相關醫事法規之執業登記規定。 【如參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者,請檢附「錄取成績及結果通知書」影本,應繳證件請詳閱「備註欄」。】 (2)中華民國麻醉專科護理師證書。 (3)ACLS最遲須於到職日前取得,否則視同未錄取。 4.本院現職人員如欲報名本職缺者,需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五)報名日期:自即日起至115年8月14日止,以郵戳為憑,請自行預留郵寄時間,逾時不予受理。 (六)報名網址:請至臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統(https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH)徵才公告完成線上報名(請務必自行確認報名成功,否則一律視同未報名)。 (七)報名方式: 1.採線上報名及繳交報名表件(含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料,請詳閱備註欄應繳證件說明)方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以親送或掛號郵寄至「(10851)台北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室臺北市立聯合醫院人事室一股收」,始完成報名程序,信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件,網路報名視為無效。 (八)資格初審合格及甄試訊息公告日期:預計將於報名截止後兩週內,於臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統(https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH)初審公告查詢,不另行通知,請務必主動查詢,不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九)甄試方式:面試30%、專業測驗(筆試)70%,總分70分以上為錄取標準。 測驗範圍:麻醉護理。 (十)甄試時間及地點:於初審合格名單公告載明。展開 -
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【產品/研發類】研發工程師(楊梅廠區)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 39000~75000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘**研發工程師: 1. Embedded(EAS/EPS) 新技術平台開發、設備導入評估開發 2. CPU 專案客戶新產品開發、試產、及量產導入 3. CPU 專案關鍵技術開發(FLS雷射Backend) 4. 專案協助SOP 良率改善、研發生產製程流程設計及技術可行性評估 5. 實驗測試及結果分析、異常分析及對策改善展開 -
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LEXUS 新竹服務廠—服務專員
月薪 29500~60000元 新竹市東區 工作經歷不拘【本職缺僅接受桃苗徵才網投遞履歷】 請您至桃苗徵才網投遞個人履歷,網址:https://www.toyota-tm.com.tw:8443/TM104 1. 車輛進廠維修、保養接待及客戶服務。 2. 車輛進廠問題協助與處理。 3. 車輛維修後追蹤服務與電話關懷。 4. 車輛維修保養費用說明。 《需配合公司業務需求政策,進行單位輪調》展開
