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轉職熱搜工作

您正在找技術人員的工作,共計82817筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 設計繪圖工程師

    月薪 30000~60000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗
    1. 陪同設計師與顧客進行洽談,詳細紀錄客戶需求與設計重點。 2. 負責標單項目與合約圖面之發展,與業主確定設計細節與方向。 3. 協助設計師繪製施工圖,包括細節標註、尺寸與規格說明。 4. 負責與業主進行設計修改溝通,確保達成雙方共識。 5. 處理設計師交付的專案相關行政事務。 6. 使用專業繪圖軟體如AutoCAD、Revit開展設計與技術圖紙製作。 7. 核對設計圖紙與施工現場,一致性檢查並提出修訂建議。 8. 了解建築法規與金屬加工工藝,確保方案符合標準與工藝需求。
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金工作獎金
  • 客服行銷專員|客服公關 喜歡與人溝通 起薪 35,000 元起,歡迎成長型人才加入我們!

    月薪 35000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    你是否正在尋找一份不需要拼命追業績,卻能穩定成長、累積實力的工作? 你是否對客服與AI結合的未來趨勢感到好奇,想成為能分析、能對話、又能解決問題的新世代客服高手? 我們正在尋找一位兼具客服耐心與行銷直覺的夥伴,加入我們的品牌行列,如果你喜歡與人溝通、善於傾聽、在團隊中發揮影響力——那你就是我們正在找的人! ________________________________________ 【你將會做的事】 🔸 處理顧客諮詢與預約(電話 / LINE / IG / 小紅書等平台) 🔸 基礎客訴協助與後續追蹤記錄 🔸 學習如何使用AI工具輔助客服與行銷流程(如AI客服回應優化、行銷洞察分析) 🔸 協助日常社群維護(貼文發布、留言互動、社群排程) 🔸 參與行銷企劃與文案討論(例如活動EDM、小編梗圖、客服FAQ優化) 🔸 主管交辦案件 🔸 依照個人興趣持續提升 ________________________________________ 【我們需要這樣的你】 ✔ 願意接受培訓,持續精進自己專業 ✔ 不怕從零開始,但渴望走向主管之路(客服主管、公關協調、行銷企劃) ✔ 能獨立處理基本事務,也喜歡與團隊一起努力 ✔ 若具備外語能力(英日韓),可另有語言加給 ________________________________________ 【待遇與制度】 💰 起薪 NT$35,000 起,視能力調整 📈 明確升遷制度,表現優異可進入主管培訓計畫 🛠 無硬性業績壓力,重視顧客體驗與品牌形象 🎓 內部提供客服訓練、品牌行銷、AI工具等課程與資源 ________________________________________ 📩 我們相信,願意持續學習與溝通的人,就是品牌最強的力量。 無論你是剛畢業、轉職中、或希望從助理走向主管,我們都歡迎你。 請立即投遞履歷,讓我們一起打造有溫度、有未來的新職場!
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  • 美髮設計師

    月薪 32000~50000元 台北市南港區 工作經歷不拘
    ①提供顧客剪髮、簡易造型服務 ②注重服務態度及責任感 ③積極向上的心 (其他相關) 科系要求: ・不拘(美髮相關科系佳) ・具備 美髮丙級技術士證照 或 營業場所衛生管理執照者尤佳 工作待遇: ・32000元起(試用期起、永久保障) ・抽成(無業績設定) ・依勞基法規定給予 特休 和 加班費 ・全勤獎金 ・主管津貼 福利制度: ・享有完善勞健保及團體保險 ・每月休假8~10天 ・年終獎金 ・免洗燙染髮、免推銷商品、無業績制度 ・完整考核機制、年度調薪 ・職前訓練、技術研修 ・育有兒女的夥伴,可以選擇上班時間 ・每月業績達成發放獎金 ・不定期聚餐 ・每年員工旅遊/春酒聚餐 ・生日當月提供生日禮金或生日假一天 .順暢的升遷管道 (本公司依勞基法採用4週變形工時排班)
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金彈性上下班
  • 美髮設計師

    月薪 32000~50000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    ①提供顧客剪髮、簡易造型服務 ②注重服務態度及責任感 ③積極向上的心 (其他相關) 科系要求: ・不拘(美髮相關科系佳) ・具備 美髮丙級技術士證照 或 營業場所衛生管理執照者尤佳 工作待遇: ・32000元起(試用期起、永久保障) ・抽成(無業績設定) ・依勞基法規定給予 特休 和 加班費 ・全勤獎金 ・主管津貼 福利制度: ・享有完善勞健保及團體保險 ・每月彈性休假8~10天 ・年終獎金 ・免洗燙染髮、免推銷商品、無業績制度 ・完整考核機制、年度調薪 ・職前訓練、技術研修 ・育有兒女的夥伴,可以選擇上班時間 ・每月業績達成發放獎金 ・不定期聚餐 ・每年員工旅遊/春酒聚餐 ・生日當月提供生日禮金或生日假一天 .順暢的升遷管道 (本公司依勞基法採用4週變形工時排班)
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金員購優惠
  • 電控整合工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 3~4年工作經驗
    (1)負責 Electric Tug(電動拖車)及相關電動搬運車 之電控系統設計、整合與測試。 (2)規劃並繪製 配電線路圖、接線配置與零件選型(含電池模組、接觸器、保險絲、主電源開關、DC/DC轉換器等)。 (3)熟悉並能設定 Curtis Controller,執行參數調整與故障診斷。 (4)整合 馬達、電動缸、感測器、控制開關、充電模組 等電動機構之驅動控制。 (5)進行 系統測試、除錯(Debug)、電控佈線與安全評估,確保整機穩定運作。 (6)協助機構設計部門規劃電控佈線路徑、端子配置及零件安裝位置。 (7)撰寫 技術文件、測試報告、控制系統架構圖、I/O表,作為量產與維修依據。
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  • 機械設計工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 工作經歷不拘
    工作內容:新設備設計及製程開發(台、清、交、成尤佳)
  • BIOS軟體(高級)工程師【歡迎應屆畢業生及新鮮人】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    志合訊息,作為電競筆記型電腦設計與研發的領先者,我們正在尋找充滿熱情的BIOS軟體工程師,與我們一起挑戰技術極限!自2014年成立以來,我們以創新理念與卓越產品在全球市場贏得了廣泛信任 🌟。加入我們,成為推動行動計算未來的一員!🚀 |工作內容: 1. 負責專案平台設定與Bring Up,協調問題排除和任務分配。 2. 規劃BIOS技術開發時程,評估可行性,並協助解決跨部門技術問題。 3. 設計與開發BIOS,進行程式除錯與核心(Kernel)升級。 4. 執行BIOS版本發布及後續更新維護工作。 5. 承接主管指派的任務,展現團隊合作精神。 |加入志合訊息你將享有: - 年終獎金、分紅獎金、生日禮金、三節禮金…你會感受到滿滿的回饋與激勵 - 公司重視生活與工作的平衡,提供午後茶點、部門聚餐和尾牙抽獎活動 - 免費健檢、健身房、員工特約優惠,還有超便利的地理位置(捷運西湖站步行3分鐘) - 提供多元的學習機會,線上培訓課程,助力你的職業晉升 - 彈性上下班制度,配合每位夥伴不同的生活步調 你,準備好成為改變筆記型電腦科技的關鍵力量了嗎?來吧,一起加入志合訊息,用你的才華創造無限的可能 🚀! ※工作待遇以實際面談後依學經歷、工作年資 核定敘薪。
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  • 定向行動與生活自理老師(北區)

    月薪 40000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    位在台北車站旁的愛盲,是一個專門服務視障者的基金會。我們深知專業服務的根基在於人才培育,定向與生活自理老師更是視障服務專業重要的一環。在北區服務中心內,有多名專職的定向老師一起工作;平常的工作中,定向老師們除了提供一對一的教學外,也會定期開會彼此腦力激盪與專業經驗交流,累積教學能力,誠摯的邀請有心發展定向與生活自理專業的夥伴一同加入。 詳細工作說明: 1.提供北部地區(含臺北市、新北市、基隆市、桃園市、新竹縣市、宜蘭縣)視障者一對一定向行動及生活自理訓練教學,撰寫教學計劃、服務記錄等相關表格。 2.因應視障者不同年齡階段的需求,和同專業的定向老師們一起研發不同主題的教學課程、活動設計與影片宣導,透過多元的服務方式,提升視障者與家屬的生活品質 (相關主題影片: https://www.youtube.com/watch?v=l5pkrdgSi3g&list=PLekEvdgx5L5PJ00Iti97MZC5S75Sd5xEE&index=9)
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    員工旅遊尾牙或春酒
  • 長照個案管理員(北斗)

    月薪 39500元 彰化縣北斗鎮 2~3年工作經驗
    (一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論,依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 (二)個案管理 1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 2.執行服務計畫。 3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 4.定期進行服務品質追蹤。 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (三)其他:1.行政核銷事務協助。 (四)主管交辦事項。
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  • 長照個案管理員(需長照資歷)

    月薪 39500元 彰化縣北斗鎮 2~3年工作經驗
    (一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論,依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 (二)個案管理 1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 2.執行服務計畫。 3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 4.定期進行服務品質追蹤。 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (三)其他:1.行政核銷事務協助。 (四)主管交辦事項。
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