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BBOSS 開店趣 | 商業租賃專員招募 讓開店變得更簡單，我們需要你的加入！ BBOSS 開店趣專注於店面租賃與開店支援，透過數據分析與專業顧問服務，幫助創業者與企業找到最理想的店面位置。我們的經營模式與傳統租賃公司不同，這裡沒有僵化的作業流程，而是充滿挑戰與成長的機會。如果你想跳脫舒適圈，挑戰更有前景的市場，歡迎加入我們的團隊！ 【職缺描述】 這不只是帶看租賃，而是為客戶提供最佳開店解決方案！ 市場開發：拓展商業租賃市場，透過陌生開發、物件蒐集、現場拍照、刊登廣告等方式獲取優質物件。 客戶服務：瞭解房東與租客需求，提供專業租賃諮詢與市場分析，協助談判、簽約及屋況點交。 租賃管理：確保合約內容符合公司政策與法規，追蹤租賃履行狀況，協助解決租賃過程中的問題。 關係經營：維護與房東、租客及合作夥伴的長期關係，促進商機合作。 主管交辦事項：協助公司業務發展，參與內部專案。 【我們在找這樣的你】 租賃經驗：2年以上商業租賃或不動產相關經驗，熟悉租賃流程。 市場敏銳度：對不動產市場趨勢有獨到見解，能為客戶提供價值分析。 溝通談判高手：擅長與房東、租客協調，確保交易順利完成 解決問題能力：獨立作業，細心負責，能有效管理多項任務。 科技力：熟練操作電腦與 Office 軟體，能利用數據分析做決策。 交通工具：需自備機車，方便進行物件開發與帶看。 加分條件 持有不動產營業員證照（無證照者可配合公司安排上課考證） 曾有開店經驗：能從創業者角度提供專業建議 具備台語溝通能力：能更順暢地與房東、租客對接 【我們提供】 穩定收入 + 高額獎金：保障月薪 32,000 元 +高額績效獎金，讓努力轉化為實際報酬 彈性排休制度：月休 8 天，可依需求調整休假，兼顧工作與生活平衡 完整教育訓練，即使是轉職也能快速上手 立即聯絡我們，一起打造開店市場的嶄新未來 公司名稱：開店趣科技股份有限公司 應徵電話：0912880572 公司網址：https://www.bboss.com.tw/ 聯絡人員：廖先生

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 薪水45,000以內

※無經驗可培訓 ※工作時間 專職:08：00-18：00 中午休息1小時 周一至周六(周六視個人意願決定，可周休二日) ※待遇 ※須要照顧服務員受訓證書或單一級丙照 1.執行長照服務碼別。 2.依居服督導員派案提供服務及接受居服督導員的指導與管理。 3.計薪方式: 65/35拆帳 或 時薪 自由選擇 交通津貼(每月)： 130小時：3,000元、140小時：4,000元 150小時：5000元 、180小時：6,000元 證照加給(每月)：滿150小時，1,000元 加班費、特休假核實發放。 可申請照顧服務員津貼(缺工獎勵)。 ※福利 父/母親節禮金、生日禮金、二節獎金 介紹費獎金、團保、第三責任 勞、健保及勞退提撥 國內旅遊、員工聚餐 定期手套、口罩發放 員工制服、外套 尾牙聚餐、年度體檢 資深及績優服務人員提報與表揚 職前教育訓練、在職教育訓練 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※ *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：http://file.ejob.gov.tw/2011/job/） *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月： 1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元 發展遠景： 1.完整培訓照顧服務員持續提升照顧品質 2.督導員為護理師資格，對服務對象之照護能正確客觀評估並指導照服員服務 3.目前服務對象為長照中心轉介個案 成就樂趣： 1.成為專業居家照顧服務員 2.一對一照顧，提供尊嚴照護

🛡️【南港區日班警衛】穩定日班 × 福利齊全 × 安心成就感 🌞在這裡，你不只是站崗的人，更是守護社區秩序與住戶安心的守門人。 每一次問候、每一場巡查，都是一份值得驕傲的使命感。 加入我們，讓責任成為你的榮耀，讓穩定成為你的人生基石。 ––––––––––––- 🔖【工作內容】 ▸門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊與安全維護 ▸文件收發、建築與設備清潔、維修協助 ▸監視公共區域，維持安全、防火防盜 ▸控制照明、空調、通風等設備 ▸運送及保護重要物品 ▸社區安全維護，保障住戶生命財產 –––––––––– 🕒【工作時間】 ✦日班制（做四休一） ✦週休二日 –––––––––––– 📍【工作地點】 台北市 南港區 –––––––––– 👀 【條件要求】 ☑ 學歷不限、經驗不限 ☑ 誠懇負責、具服務熱忱者佳 ☑ 穩定長期工作者尤佳 –––––––––––– 🎁【福利制度】 v 勞保、健保、勞退提繳 v 特別休假制度 v 三節獎金、年終獎金、生日禮金 v 意外險、員工團保 v 制服提供、教育訓練 v 明確升遷制度 –––––––––––– 💖在聯鈞，你不只是執勤，更是被信賴的守護者。 我們提供的不只是穩定收入，更是一份有尊嚴、有歸屬的職涯。 讓我們一起，守護城市的安全，也守護自己的未來。 –––––––––––––– 📩 【應徵方式】 有意者請先投遞履歷，符合者我們將盡快與您聯絡。 您的專業與熱忱，將是守護社區安全的重要力量！

工作內容 : 1.規劃與督導年度教育訓練計畫 (含課程規劃、設計、執行、查核、學習效益評估) 2.人才發展相關專案申請與執行 3.管理與維護教育訓練系統(含訓練資料建立、訓練報表產出) 4.跨部門溝通協調與作業執行 5.修訂與維護教育訓練相關辦法 【超優獎金與福利】 ✧紅利獎金 ✧三節獎金 ✧定期舒壓按摩 ✧研究所進修獎勵 ✧聯誼聚餐 ✧電影藝文活動補助 ✧新鮮有機午餐 ✧伙伴及伙伴家人旅行 ✧伙伴子女入學優惠 ✧伙伴子女課後照顧 ✧單親伙伴 子女免費就讀補助 ✧伙伴第三名子女免費就讀 這裡，充滿藝術、人文、愛與夢想， 這裡，高薪酬.多獎金.好福利， 這裡，有創新的四季專屬App.注重伙伴是否能聰明工作， 與伙伴共創安身立命實現夢想的地方，幸福的成為伙伴與自己生命中的貴人!

1.維護既有客戶，產品、市場開發，及售後服務。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.負責桃園以北區域,需自備小客車(補助車輛折舊費及油資)。 業績獎金另計 具相關經驗者薪資另議

1.維護既有客戶，產品、市場開發，及售後服務。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.負責中彰投區域，需自備小客車(補助車輛折舊費及油資)。 業績獎金另計 具相關經驗者薪資可議

【國泰集團】誠徵百貨行銷企劃儲備幹部，團隊擴編，強力招募中！ 想加入台灣前十大企業集團嗎？ 想突破台灣一成不變的環境嗎？ 想挑戰台灣物業管理的高薪嗎？ 別再想啦！我們等的人就是你！ 【工作內容】 1.整合檔期行銷企劃及販促活動規劃、執行及效益分析 2.行銷活動之企劃與執行、異業結合活動之洽談 3.會員系統的維護與管理、會員數據以及競爭市場資料蒐集與分析 4.會員資料整合分析、資料庫名單分群及消費需求規劃 5.社群媒體經營、策略規劃 6.廣告活動宣傳、製作物策劃、編輯、規劃 7.執行主管交辦事項 【待遇】 依個人學經歷敘薪，年終獎金平均2個月，表現優異年年加薪。 【福利】 1.享勞、健保、勞退及員工團體保險 2.端午、中秋節金 3.婚喪禮金、生日禮、子女教育補助 4.員工旅遊、年終聚餐補助 5.社團、健行活動 6.員工健康檢查、健康專案禮品、節慶禮品 7.公司定期及不定期教育訓練 8.派外受訓(勞安、消防及其他專業訓練)，專業訓練補助 9.員工制服

1.豪宅門禁管理 2.環境周圍協助整理 3.駕駛勤務，家族成員接送 4.享受上市公司福利，三節獎金，基本年終2個月以上 5.每日工作8~12小時，月休6天 6.品行端正、無不良嗜好，需面試2-3關 7.上班時間: 需早晚輪班(上班時間:面談說明)

1. 貴賓接待通報與車輛引導。 2. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 3. 負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 4. 現場緊急事件回報與處置。 5. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。 6. 豪宅安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 7. 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 8. 包裹與掛號之收送。 9. 每日勤務紀錄簿登記。 10. 積極主動，態度端正，具服務熱誠。 11. 熟稔禮賓接待服務，具有豪宅服務經驗/飯店服務經驗佳。 12. 協助社區經理及住戶交辦事項，社區設備操作及影像監控。 13. 上班時間：日班07:00-19:00 夜班19:00-07:00 本公司有完整專業教育訓練、最強之後勤支援系統、堅持的經營理念、暢通之升遷管道、調整薪優之效率、優質之企業文化與社區品質之堅持！ 歡迎有企圖心者加入我們的行列，一起努力！ 工作願景: （一）深入物業組織學習能力、專業教育訓練，有效累積物業管理的專業知識及經驗。 （二）不與同業惡性競爭，培養具有產業差異化且互補的核心專長業務。 （三）研訂長期發展策略，以勞力密集的建築物管理維護業務為基礎，朝資訊化、人文涵養方面多角化發展，拓展高附加價值的商業支援、資產管理及生活服務的業務。 （四）提升業界形象，改善工作條件，以吸引更多優秀人才投入服務、提升企業優質文化與同仁工作尊嚴。 （五）培育專業物業經理人以儲備未來業務發展的需要，與國際品牌競爭。