轉職熱搜工作

我們正在尋找淨水器工程人員加入台灣愛惠浦團隊，您將隸屬於河狸有限公司_新竹分公司，一起守護竹苗地區的用水品質與客戶服務體驗。 【薪資待遇】 1.底薪（依學經歷及面試結果核定）+點數獎金(月發放)+績效獎金(季發放) 2.持有水、電匠證照者，試用期後另給予證照津貼 **保障第一年之月薪 45,000 元** 【工作內容】 1. 濾水器、飲水機設備產品安裝、維修 2. 定期巡檢、保養濾水設備 3. 因業務需要，需配合輪班、加班 4. 偶爾需要配合出差外縣市 【培訓安排】 1.公司提配公務車/油資補助 2.完整員工教育訓練 ，歡迎無水電經驗者加入

一、 長照需要評估： 1. 實施申請長照服務個案初篩。 2. 安排及實施個案長照需要等級之評估（含複評、評估結果說明）。 3. 完成評估資料與文件之系統資料登載與上傳、評估結果通知單製作、照顧問題清單重要性排序及建議服務項目之勾選。 二、 長照服務連結： 1. 連結 A 單位，審核所送計畫與核給服務項目之適切性。 2. 掌握並熟悉在地衛政、社政、民間等各類社區之正式與非正式資源，針對未符長照服務對象，依其需求與狀況，轉介其他社福資源。 三、 長照個案服務品質管控： 1. 實施長照個案電話與實地抽查，定期檢視照顧計畫之合理性。 2. 擔任新進照管專員之訓練課程講師，協助督導訓練新進照管專員。 3. 擔任 A 個管人員、出院準備服務個管 人員 訓練之實作課程講師。 4. 參加轄內長照個案研討會與相關聯繫會議。 四、 其他事項 1. 提供相關單位處理民眾長照陳情或 外界關注長照服務案件所需資料。 2. 其他有關長照需要評估、服務連結及個案服務品質管控之臨時交辦事項。

1. 銷售化學原料樹脂等相關產品 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係 3. 具備高度產品及技術專業知識，協助業務訂單締結 4. 無經驗、應屆畢業生可 5. 有化學、化工科系背景者佳

【定義卓越標準，驅動服務轉型】 你是現場技術的帶領者，也是團隊的知識樞紐。你不再只是解決現場的各種單點問題，需要以系統性、架構性的角度，結合應用技術通訊協定等專業技巧來解決各種跨系統難題，更將肩負將每份專案經驗，提煉為標準化、可複製的「專案制」服務產品。你的工作將直接影響公司核心戰略的成敗。 ★ 你的影響力與角色 ★ 技術權威： 處理跨平台、跨系統的複雜整合問題，確保專案技術關鍵可順利運行。 戰略貢獻： 主導制定駐廠服務標準作業程序（SOP）、預防性維護方案，推動服務產品化。 團隊教練： 擔任技術導師，系統性培養中、初級工程師，提升團隊整體戰力。 工作內容： 規劃並主導大型IoT或自動化專案，客戶端的最終調試、性能優化與客戶高階技術人員培訓、技轉等工作。 診斷並解決現場最棘手的系統級故障（如：IoT現場與MES的通訊整合異常、PLC與機械手臂、視覺系統等）。 分析專案的技術效能瓶頸，從控制邏輯與系統互動層面提出優化方案。 規劃與撰寫公司級別的技術標準、維修指南與知識庫文件。 作為技術教練，設計培訓內容，並定期指導團隊成員，傳承實戰經驗，有效提升團隊戰力。 與專案負責人協作，提供工作時程及所需資源的規劃預估，與各種跨領域團隊的技術溝通及現場協作。 與研發團隊密切合作，將現場需求轉化為新解決方案的開發輸入。 我們尋找的夥伴特質： 我們尋找的不只是資深工程師，更是具備系統思維、熱愛知識分享、並對「建立標準」有熱情的夥伴。你應能從複雜且混亂的資訊中找出規律並建立秩序，並樂於將自身經驗轉化為團隊的共同資產。