轉職熱搜工作

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 現在正是您加入的最佳時機！如果您對照顧長輩充滿熱忱，渴望一份穩定且有意義的工作， 青松誠摯邀請您成為我們的一份子。 無論您是希望兼顧家庭、就學、進修，還是喜歡彈性工作時間， 在青松，都能找到專屬於您的照顧舞台。 【加入青松，彈性照服職涯，由您決定！】 我們知道，好的工作不只要有意義，更需要能配合生活節奏。 青松提供彈性排班制度與各式實質獎勵，讓您工作與生活兼顧無壓力： ●政府缺工獎勵：最高達10.8萬元補助金！配合政府專案，符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金！名額有限，請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。 ●穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者，每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 ●照服員進階制度：業界首創多元晉升管道，您可以透過進階培訓，成為「照顧達人」，並獲得進階獎金，實踐自我價值，為自己加薪！ ●完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 【工作內容｜您的溫暖與專業，是長輩最大的依靠！】 身為青松健康的照服員，您將是長輩們日常生活中不可或缺的溫暖力量，提供細心、專業且充滿尊嚴的照護： ● 全方位生活照護：悉心協助住民日常的「食、衣、住、行、育、樂」，從身體清潔、進食、服藥到翻身拍背、更換尿布，確保長輩們的生活品質與舒適。 ● 細心觀察與回報：隨時巡視每位住民，提供必要的檢查與照顧，並敏銳觀察生命徵象變化，即時回報護理人員處理。 ● 營造安全居住：熟悉各項照顧技巧與住民習性，為長輩們打造安全、安心的居住環境。 ● 促進自立生活：協助規劃住民生活照顧計畫與自立支援模式，鼓勵並維持長輩們的自我照顧能力，同時完整記錄各項照護資訊與表單。 ● 環境維護協助：協助保持住民環境整潔、落實感染管制，並維護設施設備。 ● 協助護理與交班紀錄：配合護理人員執行夜間交辦事項，並詳實記錄交班資訊 ● 促進安穩睡眠：營造夜間穩定氣氛，照顧住民心理與生理舒適度 【工作型態】 ● 彈性排班（可搭配日班/小夜班/大夜班） ● 輪班穩定、制度清晰 ● 夜班享津貼、包班更高薪 【工作地點】 法人草屯青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷38號 法人新豐青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷16號 若您持有長照服務人員訓練結業證明（長照小卡）歡迎成為我們的一員， 一起用心守護長輩的日常，也守住屬於您的人生節奏！ 期待您的加入，開啟兼顧工作與生活的輕鬆人生！

1.健康管理:量血壓、脈搏、體溫、用藥及慢性病管理等 2.失能、失智症長者生活照顧與陪伴 3.健康促進活動 /高齡者活動設計和帶領 4.復健家屬服務 5.交通接送服務 6.午餐、午憩及點心服務 7.安排個案與家屬共同聯誼與旅遊活動。 8.行政文書處理 9.環境清潔及維護 10.其他主管交辦事項

如果您想成為一位跨界護理人員， 對“川流千年東方醫學養身調理；岳磊現代運動科學強身健體”充滿熱情， 渴望持續自我鍛鍊、精進各項專業技能； 喜歡與人溝通交流、促成各種健康養成， 您就是我們要的夥伴，我們期待和您一起共創未來！ 在工作中，您會需要具備以下這些能力: 1. 具系統性思考，主動積極，溝通能力強，穿針引線協助顧客獲得精準協助 2. 協助準備醫材、藥材與跟診協助醫師執行醫療作業 3. 醫材、藥材、診所耗材庫存管理 4. 各種相關事務管理，保持現場順利運作 業績目標達成、客戶資料更新維護、業績目標分配與績效達成、客戶情報蒐集、客訴案件處理、櫃檯門市接待與需求服務、產品介紹及解說銷售

1. 負責建築物及周邊環境的安全巡邏，進行門窗安全檢查，確保環境無異狀。 2. 操作及監控監視設備，留意並記錄出入人員及可疑活動，維護大樓安全。 3. 處理緊急警報及突發事故，如火災或設備異常，並依標準程序應變。 4. 配合大樓服務需求，進行客戶服務，包括協助住戶糾紛處理及訪客登記引導。 5. 維持大樓公共設施及設備運作正常，進行基本檢查並上報異常狀況。 6. 製作安全事件記錄及報告，確保所有安全事項依規執行並備存紀錄。 7. 熟悉安全及消防程序，並具備基本急救知識與操作技能，保障突發狀況處理效率。 期待加入我們企業，成為專業警衛服務團隊的一員，為安全環境共同努力！立即投遞履歷，我們期待您的參與！

1. 負責露營車門市的日常營運管理，包括商品陳列、銷售數據分析，以及營運流程的優化。 2. 規劃與執行銷售策略，提升業績目標，並負責銷售報表的整理及追蹤分析。 3. 領導團隊，包括人員招募、培訓、排班管理，並確保門市員工績效達標。 4. 與客戶建立良好關係，提供專業的產品介紹與服務，促進顧客的滿意度與忠誠度。 5. 負責露營車相關的租賃與維修流程，確保設備安全，並符合相關法規及標準。 6. 管控門市營運成本及預算，熟悉財務分析，確保營運效能最大化。 7. 熟練使用管理系統及店舖相關的軟體工具，以支援門市的高效營運。 歡迎對旅遊休閒市場充滿熱情、擁有門市管理經驗的您加入我們，與我們一同創造露營車租賃服務的最佳體驗！立即投遞履歷，共同打造美好旅程！

1. 門市日常營運管理 2. 業績目標達成 3. 人員管理、培訓及排班 4. 費用及食材進貨控管 5. 落實標準化作業 6. 顧客服務及客訴處理 7. 總公司訊息及政策佈達 8. 持續學習與接受栽培，從基層培育為營運幹部，學習管理外場事務及營運管理；並能獨自管理門市 9. 樂於挑戰自我並能達成總部各項指標 10.能主動發現客人需求並提供方案解決 11.經營該門市客戶關係及互動維護 12.熟悉門市各工作區塊內容；並能協調各區塊人力安排 #正職需內外相互輪調 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【升遷】 正職薪資$37000起→儲備幹部薪資$39000起→店長→店經理→督導→區經理 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 樂釜近年持續拓展中，只要不怕辛苦每個人都擁有快速升遷的機會! 我們重視品牌的溫暖，希望能傳達給每一位顧客以及員工。

『新品牌 聚椒』招募夥伴~儲備幹部 我們誠摯地邀請優秀的您們加入我們的團隊 與我們一同聚焦對美食的堅持，真誠的相待，細緻的貼心 更讓我們一同成長，一同發展，實現更多職場可能性 期待與您們在這裡相聚 #能接受早晚輪班 #每日排班9小時(薪資已含22天每日加班1小時) 『工作內容』 1.良好的問題解決能力，主動觀察顧客需求並提供妥適服務 2.能融入團體，與夥伴互助互信協同作業 3.注重食品安全衛生及追求品質 4.現場營運協助、服務顧客、維護顧客關係 5.店舖清潔管理與設備保養維護 6.成本控管(包含人事成本、食物成本、管銷成本) 7.協助人力調度與配置，基礎人員教育訓練 8.店務行政作業管理 『如果你對管理職有興趣，歡迎你來談』

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1.願意學習智生活 2.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 3.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 4.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 5.保存整理公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告 6.收發文件 7.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 8.負責門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 9.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 10.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 11.運送並且保護重要物品 12.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 13.禮貌性和住戶打招戶 14.完成上級交辦事項 15.需熟悉電腦基本操作 歡迎 所有求職者

虎爺雞飯將致力於成為世界第一的「海南雞飯」連鎖品牌、未來的五年將新設立30間門店，10年後超越百店規模成為台灣上市櫃企業的長期目標。 我們目前在南台灣已經是第一大的海南雞飯品牌連鎖店，因應未來的展店需求希望有志一同者加入，公司目前有優渥的獎金分紅制度，幹部還享有參與未上市股票配給，誠摯的邀請對餐飲事業有志之士一同創建世界第一的連鎖品牌。 【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【工作內容】 ◆ 餐點備料、點餐出餐、整理清潔環境及用具，盤點庫存，收銀結帳，設備維護。 【工作地點】 ◆ 左營區 【薪資待遇】 ◆ 月薪(含加班)$32000元以上。 ◆ 通過正職人員考核，每月發放清潔獎金&服務獎金&出勤獎金共5000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，在虎爺任職滿一年的幹部或資深人員， 表現良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可在虎爺學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業、資深幹部還有公司股票與股票分紅。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6％提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司不定期舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚員工向心力。