轉職熱搜工作

1. 產品開發、製程文件建立與管理，技術資料檔案管理。 2. 測試紀錄與報告協助編寫與管理。 3. BOM、圖面、SOP建檔、更版與管理檔案。 4. 設備、儀器、治具、工具建檔與管理。 5. 各項開發、專案及設變進度追蹤。 6. 各項請購、採購、付款及成本流程協助及控管。 7. 公司各項品質、環安衛政策與系統執行與管控。 8. 主管交辦事項執行。

我們是一家專注於「空調及水機電工程」的專業公司，致力於為客戶提供高品質的工程解決方案與技術支持，主要服務涵蓋各類建築需求。我們堅持以專業知識與技術，為客戶實現卓越的工程效果。 職稱：工務及採購助理 工作內容： 1. 負責文件與檔案的管理，包含資料分類、歸檔與保管，確保文件流程有序且可追溯。 2. 處理公司日常物品的採購、庫存管理及發放，包含供應商聯繫與比價分析。 3. 負責現金零用金的記錄與核銷。 4. 整理和核對工務團隊的相關文件及工程資料，並確保其完整及更新。 5. 配合進行外部廠商聯繫及協議簽訂程序，確保項目採購流程合規且順暢。 我們誠摯地歡迎細心、具責任感且擁有良好管理能力的您加入我們的團隊！在這裡，行政工作不僅僅是輔助角色，而是支持工程項目成功的關鍵。立即投遞履歷，成為我們專業團隊的一員，一起締造空調及水機電工程的卓越成績！期待您的加入。

我們是全球領先的飲料公司，提供廣泛而多元的平台，致力於人才發展。只要您有信心，願意接受挑戰，這裡有許多發揮的空間和機會，讓您在個人和事業上都能不斷成長。 要成為這個備受喜愛品牌的合作夥伴，您需要不斷追求「更好」。隨著這份動力，誠摯邀請您與我們共同成長及實現更遠大的目標。 主要工作執掌及負責項目: 1. 人事行政事務：到離職、異動資料維護管理。 2. 出勤管理：加班/請假資料匯整、出勤系統維護管理。 3. 勞健保與退休金管理：加退保與投保級距調整、調節表製作與請款、保險理賠作業處理。 4. 員工薪資福利作業：午膳訂購、員工贈飲與協助薪資資料匯整相關作業。 5. 協助部門行政事務與主管交辦事項 專業能力要求: - Microsoft-Windows office作業系統等電腦操作 (word、excel、PowerPoint...等) - 熟悉勞動法令與實務應用。 相關經驗的基本要求(市場條件) - 最低學歷資格/工作經驗/語文能力 - 大學以上，人力資源或商科相關科系畢業。 - 具備二年以上人力資源相關工作經驗。 - 英文聽說讀寫中等程度以上。 個人特質: - 具備耐心細心有責任感，主動積極且配合度高。 - 使用過HR SAP系統者佳。

【工作內容】 　每日至合作客戶端(超商門市)進行約５至６家，針對商品陳列維護與即期品調查紀錄與挑揀下架。 【工作說明】 　1.工作內容：清楚好上手，適合細心用心具備觀察力的您！ 　2.工作環境：作業場所在知名連鎖零售通路門市，環境安全友善。 　3.交通方式：需自備交通工具(另依公司交通津貼補助辦法發放津貼)，每天自行前往公司分配作業場所執行工作，屬外勤型態；請確認能接受以自有交通工具自駕，再應徵唷！ 【工作模式】 　1.資深組長帶領2-4人小組，至門店進行商品有效期限檢視及陳列美化任務，依任務狀況有時需要獨立作業。 　2.每日執行1-6家門市。 　3.周一至周五每日工作6~8小時，可依需求彈性調整。 　4.需自備交通工具前往；具合格機/汽車駕照與交通工具優先錄取。 　5.無經驗可；若具門市或賣場零售工作經驗優先錄取，薪資可議。 【徵才條件】：不限 ★首阜企管是統一超商(7-ELEVEn)100％轉投資事業，迄今成立30年專業企管顧問公司！ ★加入「首阜企管」能帶給您的優質益處↓ 　1.知名流通零售與服務業之經營管理、商圈經營、帳務管控等經驗收穫 　2.獲得優良職涯發展與完善福利獎勵 ★歡迎至首阜企管官網幫助您更加瞭解我們：https://www.cs-consult.com.tw/ ★邀請您加入統一集團「首阜企管」專業團隊！

1. 品檢團隊（IQC、IPQC、FQC）工作管理； 2. 售後客服團隊工作任務管理，客訴應對處理； 3. 團隊人員能力及崗位能力掌握，人員績效評估及提升改善； 4. 管理責任：70-80人。

培訓內容 1.以培訓選用育留全方位HRBP為目標 2.培訓期間為一至三年 3.初期擔任function 專員工作，依表現做職務輪調，並調整為副理或經理 職務內容 1.學習並掌握人力資源相關專業知識、作業流程與系統操作 2.開發與行銷雇主品牌，規劃運作招募甄選，以促進人才遞補與發展 3.設計營運各類訓練計畫、教材製作與授課，提升專業職能並培訓接班人 4.推動、溝通與反饋總公司與營運單位各項專案落實，以提升分店與總公司滿意度 5.協調勞資問題，以維護勞資和諧關係推動幸福企業 6.執行獎金計算、福利作業發放與活動舉辦，以提升組織向心力及工作投入度 7.執行例行資料收集、相關分析與報告製作，以提升組織績效 8.優化管理辦法、工作方式與流程作業，以加速企業轉型 9.其餘主管交辦事項

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1.從事新產品的研發、品管製程工作及實驗測試 2.系統檢討，如何做改善及維護 3.系統規劃與設計，及工程進行流程規劃 (如: 電力) 4.針對研發之產品設備功能測試、檢測其可行性，保持機械順利地運轉 5.從事工程設備使用現場安裝，技術服務及支援等工作