轉職熱搜工作

【關於這份工作：為什麼它是你值得投入一輩子的事業？】 台灣是一座海島，出口貿易是我們的經濟命脈。這意味著，只要世界還在運轉，國際物流的需求就永遠存在。這不是一個會被時代淘汰的職缺，而是一門需要深度專業積累、越老越值錢的技術型業務。從掌握跨國運費波動、各國貿易法規到國際危險品規範，你將成為串聯世界供應鏈的關鍵推手。這不僅是一份工作，更是你躍升國際舞台的最佳跳板！ 【AI 賦能，告別傳統業務的單打獨鬥】 我們深知新世代的潛力，因此我們拒絕傳統「盲目掃街」的無效開發。在 AI 大爆發的時代，我們導入強大的公司系統與大數據分析，並鼓勵運用 AI 工具協作。 • 零距離開發： 透過系統數據精準鎖定潛在進出口廠商，讓你坐在辦公室也能高效觸及全球角落。 • 數據做後盾： 讓科技成為你的助力，讓你比客戶更早洞察供應鏈需求，提供最具競爭力的解決方案。 【你的核心舞台與日常（工作內容）】 • 全球商機拓展： 運用大數據與 AI 協作，開發潛在海內外優質客戶，達成業績目標。 • 專業物流規劃： 深入了解客戶需求，提供客製化的海空運及國際物流方案報價與諮詢。 • 跨國團隊協作： 與海外據點及內部團隊密切協調運輸排程，確保貨物順利通關交付。 • 顧問式關係維繫： 定期拜訪客戶，深耕客情，成為客戶不可或缺的物流策略夥伴。 【我們期待這樣的你（應徵條件）】 • 歡迎跨領域人才： 無經驗可！公司提供完整且專業的國際物流知識與業務技巧培訓。 • 歡迎同業菁英加入： 具備海/空運貨運承攬（Forwarder）經驗者優先錄取。我們尊重你的專業，薪資條件另議可加碼，提供你突破現有框架的絕佳機會。 • 必備特質： 具備良好的溝通協調能力、市場敏銳度，以及擁抱新科技（AI工具）的開放心態。 【薪酬與成就感，由你定義】 • 保障底薪 ＋ 無上限獎金： 基本起薪 36,000 元起，業績獎金另計且沒有天花板限制。 • 努力越多，賺得越多！我們相信你的每一分付出，都應該獲得對等甚至超乎預期的回報。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19388&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司（台積公司）致力於打造友善且包容的工作環境，並積極維護身心障礙者的就業權益。依據《身心障礙者權益保障法》，我們特別規劃了身心障礙人才專區，竭誠歡迎持有有效身心障礙手冊或證明的您加入台積公司，與我們攜手共創科技的未來！ 台積電 2026 秋季校園徵才說明會：Accessibility專場徵才《線上說明會》 📌時程 • 活動時間：10/14 (三) 12:15-13:15 • 進行方式：Teams線上會議 (活動前通知活動線上連結) • 線上講座內容：認識台積、職缺介紹、員工福利、履歷填寫技巧分享、問題交流 • 活動報名：https://careers.tsmc.com/su/52db228203c6c471 若您目前尚未找到合適的職缺，我們邀請您先行登錄身心障礙人才招募專區。 我們的招募團隊將細心審閱您投遞的履歷，若您的資歷符合我們正在招募的正職、約聘或實習生等職缺需求，我們將儘快與您聯繫。 此外，若您對以下職缺有興趣，亦歡迎您主動去官網看每個職缺並申請。若您的條件符合招募需求，我們將盡快與您聯絡！ R&D (研究與發展組織) 1-1 Research and Development Engineer (R&D)-身心障礙人才招募 1-2 Design and Technology Platform Engineer (DTP)-身心障礙人才招募 1-3 Specialty Engineer (Specialty)-身心障礙人才招募 1-4 研發製程中心-工程技術員-身心障礙人才招募 Operations (營運組織) 2-1 Process Integration Engineer (PIE)-身心障礙人才招募 2-2 Process Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-3 Equipment Engineer (EQ)-身心障礙人才招募 2-4 Intelligent Manufacturing Engineer (IMC/MFG)-身心障礙人才招募 2-5 Facility Engineer (FAC)-身心障礙人才招募 2-6 Product Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-7 Advanced Packaging Technology and Service Engineer (APTS)-身心障礙人才招募 2-8 Quality & Reliability Engineer (Q&R)-身心障礙人才招募 2-9 Module Associate Engineer (MAE)-身心障礙人才招募 2-10 技術員-身心障礙人才招募 Corporate Business (策略暨支援組織) 3-1 Information Technology Engineer (IT)-身心障礙人才招募 3-2 Corporate Planning Organization (CPO)-身心障礙人才招募 3-3 Materials Management Engineer (MM)-身心障礙人才招募 3-4 Human Resources Specialist (HR)-身心障礙人才招募 3-5 Finance Associate (FIN)-身心障礙人才招募 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

1. 協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 2. 使用升降或傾倒設備物料裝卸 3. 車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理.保養 4. 勘查周遭環境，瞭解工作計畫與目標，與相關工作人員協調合作方式及工作程序 5. 聽從工地主任或指揮人員的調度，進行吊掛作業或物料運輸工程

在太陽長照，我們融合日本機構的細緻照護模式，讓「專業」與「溫度」同行。 我們不只是照顧長輩的身體健康，更用心傾聽他們的心聲，細膩觀察每一位住民的需求——從生理、心理，到家庭與社會支持，提供真正全方位的關懷。 在這裡，每一位長輩都被用心對待，就像在家一樣安心、溫暖。 我們相信，好的照護來自一群彼此支持的專業團隊。 護理師、照服員、社工、營養師、行政人員、語言治療師、物理治療師、職能治療師，以及合作醫師，攜手打造溫暖且細緻的照護服務，讓每一份需求都被看見、被回應。 我們正在尋找這樣的你： 願意用心陪伴、重視專業、也相信照護可以很有溫度的夥伴。 無經驗可，機構提供完善教育訓練，學習日本的長照理念與技術。日本公司不定期會派台灣員工前往日本研習，讓台灣員工學習到日本照護，並運用在台灣機構，一同與機構成長、進步。 加入我們，一起打造安全又有愛的生活環境， 讓機構不只是機構，而是一個讓長輩與家屬都能安心依靠的「第二個家」。 ◆工作內容 1.提供基本的病患基礎醫藥照顧，如：傷口護理、定時巡房等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態，如：體溫、血壓、脈搏和呼吸、進食量、排便狀況等。 確實記入護理紀錄與交班報告 。 3.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 4.藥物與醫療處置：發放夜間藥物、執行醫囑、管路照護、監測生命徵象 5.協助照護上的相關事事宜。 6.協助完成主管臨時交辦事項。 ◆福利制度及其他 1.每年健康檢查 2.年終獎金 3.三節獎金 4.勞健保、勞退 5.小夜、大夜、過年出勤津貼 6.員工餐 7.特休假未休完代金 (依據勞基法規定) 8.教育訓練、培訓 9.彈性輪休 10.員工停車位 11.婚喪喜慶津貼 12.生日禮金

★工作時間： 18:00-00:00 每週排至少四天，一周最少要排一個假日，每日上班不得低於四小時。 ★工作內容： 外場服務：接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 內場備菜：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 內場傳菜：配鍋、傳送湯鍋、回收餐具、送菜盤、整理餐桌與環境等。 ★應徵條件： 此為長期工讀，短期者請勿投遞，錄取後須提供餐飲從業人員體檢報告。 ★薪資福利： 外場:時薪240元 內場:時薪230元 （皆已包含夜班津貼） 全日免費供膳、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。

【所屬部門】 國際貿易部 (International Purchasing & Trade Dept.) (隸屬於 SCM 供應鏈管理體系，為推動木川全球化出貨與進口物流的核心樞紐) 【關於這個角色】 木川為深耕 60 年的台灣民生設備製造商，正邁向品牌全球市場擴張的關鍵期。 我們尋找的不是被動打單的行政人員，而是具備實戰經驗、能獨立作業的執行者。對外，您負責將水泵合法、合規地交到海外夥伴手上；對內，您負責將跨國原物料一路盯進工廠大門。您將是確保木川 2026 年前線業務與後勤系統順暢運作的關鍵人物。 【主要工作職責】 1. 跨國出口交付與合規 (Outbound Execution & Compliance) ◇ 出口文件執行：獨立產出與核對 Invoice, Packing List、信用狀 (L/C) 押匯、提單 (B/L) 與產地證明，確保文件高度準確。 ◇ 出貨協同與評估：作為業務與工廠的出貨橋樑，針對特殊交期與跨境限制進行合規評估，協助控管違約風險。 2. 境外採購與進口跟催 (Inbound Purchasing Execution) ◇ 書信協調與跟催：承接製造部採購單（PO），以英文書信與國外供應商協調交期、付款條件與運費分攤（不涉及技術規格）。 ◇ 跨國通關控管：對接外部報關行與船務代理，控管進口報關、稅則與派車進度，確保產線不斷料。 3. 國貿行政與流程優化 (Process Optimization) ◇ 落實「採購前置期（Lead Time）」機制並建立英文商務書信範本，將進出口行政處理時間壓縮至最低，提升部門人效。 【我們期待您具備的條件】 ◇ 實戰經驗：具 2-3 年以上製造業或 B2B 進出口實務經驗，熟稔 Incoterms、信用狀操作與海空運報關。 ◇ 外語能力：具備優秀的英文商務書信讀寫能力，能獨立與國外供應商及貨代業者協調交期與運費。 ◇ 溝通協調：具備跨部門協調手腕。面對非常規要求或急單時，能以專業態度溝通工作排序並確保流程合規。 ◇ 個人特質：極度細心、對數字與法規敏銳、具高度的專案追蹤（Follow-up）邏輯。 【這份工作將帶給您的獨特挑戰與思維期待】 ◇ 享受與世界連結的工作節奏：您每天的日常就是與世界接軌。看著產品順利出口至各國，您將第一手接觸國際貿易脈動，享受「與世界連結」的廣闊視野。 ◇ 跨越國境的文化智商（CQ）挑戰：全球市場代表多種不同的商業習慣與海關潛規則。您必須敏銳洞察各國在通關與物流上的「文化差異」，並用精準的溝通與不同國情的夥伴順暢協作。 ◇ 守護交付品質的專業成就感：您的細心與對合規的堅持，將直接決定品牌在海外客戶心中的可靠度。確保每一批貨物都能合法、分毫不差地送達，將為您帶來無可取代的專業成就感。

1.廚房人員管理,教育訓練及設備維護 2.熟悉中式宴會及套餐料理製作 3.菜單設計規劃,研發及品質控管. 4.節慶特殊菜色規劃及特殊活動配合 5.管理及確保廚房衛生及人員符合台灣HACCP及集團BSA之衛生規範 6.食材成本控管及顧客餐點滿意度管理 7.具星級飯店經驗. 8.本店供宿舍、員工餐。

1.執行工作區域內日常巡邏與安全檢查。 2.管制進出人員並進行登記核對。 3.管理工作區域門禁系統並登記訪客資料。 4.處理突發狀況並即時通報與協助解決 。 5.記錄每日值班日誌並提交主管檢視 。 6.協助維護工作區域內設備及物品安全。 7.提供工作區域內人員安全相關指引。 8.每日12H/做4休2/月休10或11天。

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1. 飯店內各項機電設備保養規劃、修繕與執行。 2. 委外工程評估及施作督導。 3. 節能操作要求及創新。 4. 人員排班勤務及員工訓練。 5. 主管臨時交辦事項。