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徵長期穩定兼職晚班門市店員 上班時段：16：00–21：00/18：00-23：00 每週能排班3-5天 依個人需求 可彈性排班 視穩定狀況配合度高 無遲到請假 全勤獎金 工作獎金 基本不延誤下班、無加班！ 工作內容： 1.收銀結帳、物品陳列擺放。 2.商品上架陳列、排面整理、換檔作業。 3.清點商品，進、退、補貨。 4.維護店舖、商品清潔。 5.店長交辦事項。 其餘細節面試詳談 需穩定能配合 有足夠的抗壓性 有經驗者佳 歡迎半工半讀或兼職 如有興趣可直接傳手機訊息詢問 0958357638 王店長

1.顧客服務。 2.點餐、出餐、送餐、結帳。 3環境清潔與設備維護 4.依sop標準執行食材備置與處理。 5.依食安法規執行食材保存及管理。 6.營運管理。7.餐廳成本損益管理。8.需要有2年餐飲經驗。 如果你想創業但是沒有團隊、自有資金不足、現有工作無發展空間...... 本公司有入職3個月後並通過考核，有入股10％一次的權利；月入10萬以上絕不是夢(已有店長月入超過10萬)，歡迎面試詢問〝 ●優渥薪酬、福利 ＊八成以上店長年收已破百萬 【薪酬獎金】每月全勤獎金、每季考績獎金、年終獎金、每月淨利潤達標分紅、介紹獎金(介紹1人最高30000元獎金)。 ●【薪資待遇】 【領班】：薪資：40,000~43,000元(本薪40,000+考績獎金23,000+淨利潤達標分紅-另外計算) ●工作時段： ※班別:08:00~18:00(休息1小時)、10:00~21:00(休息2小時)、12:00~23:30(休息2.5小時) ※每日排班8小時 (需要配合加班) ●工作地點： 台北市、新北市 【福利補助】勞工保險、勞退提撥、健保、婚喪禮金、重大傷病慰問金 。 【升遷順暢】每季個人考核評估、建全透明的升遷考核管理制度。 【用心照顧】員工制服、上班免費供餐、每季同仁聚餐。 ●同仁入股制度––––全員當老闆 全員共富裕 ＊不再做別人員工，自己當股東，賺取被動收入。 ＊小額也能創業，我們一起拚。 ＊創業不再單打獨鬥，休假還有我們。 ●工作X生活 平衡兼顧兩得意 【健康保險】勞保、健保、勞退提繳、團保、滿一年免費健康檢查。 【平衡生活】月休8天以上、特休、過年公休除夕~初二、春酒/尾牙活動 【永續發展】公益贊助、社區關懷、志工服務。 市府店:台北市信義區永吉路30巷158弄3號 興安店:台北市中山區興安街78之12號 中和店:新北市中和區民樂路76號 土城店:新北市土城區延和路114號 德行店:台北市士林區德行東路17號 文化店:新北市三重區文化北路16號 昆明店:台北市萬華區昆明街85之1號 (七家門市聯合招募中，歡迎詢問職缺)

招募店鋪: 1.天母高島店 2.新店裕隆城店(**新展店**) ＜工作內容＞ 【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、甜點飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 【內場】: 食材處理、餐點製作、食材控管、環境維護等。 ＜＜一風堂採內外場全區學習，提供多元的學習，培養穩健的店鋪管理者。＞＞ 【現場實作學習，另開設多元化的課程】: ① 職業安全衛生講習＜守護夥伴的職場小尖兵，上線!＞ ② 零月研修＜職前教育訓練，款待的心意＞ ③ 值班課程＜成為場上最罩的時段管理者＞ ④ 客訴課程＜化險為夷的顧客心理學＞ ⑤ 麵吧教室＜博大精深的拉麵知識＞ ⑥ 料理教室＜日本職人的精神體現＞ ⑦ 店長教室＜成為全方位的連鎖營運管理者，了解與損益的奧妙。＞ 【休假工時及敘薪】: 1.每日實際工時8小時 (另計1小時休息時間)，需早晚輪班。 2.月休8-11日(一例一休)，年度總休假116日。 3.本薪$34,000/月+培育津貼$4,000/月，共計$38,000/月。 ＜＜培育津貼，為階段性成為管理人才的展望規劃，需符合公司相關規範。＞＞ 4. 戶籍地與現居所，非台北市與新北市者，願跨縣市工作體驗新生活，公司提供租屋津貼每月最高$10,000，外加每月固定補助一趟往返的返鄉津貼。 ▲相關細節，歡迎於面試時詳加確認! 【公司制度】: 詳見公司資料頁或下方福利區塊，有詳盡的細項說明。

店鋪位於: 新店裕隆城商場，餐廳型態。 【尚未開幕前，安排板橋車站或台北車站店現場實習。】 【展店津貼，自展店開幕當日起計，依在職天比例計算，連續三個月，足月最高$6,000】 【內場】: 食材處理、餐點製作、食材控管、環境維護、營運現場協助。 【外場】: 顧客接待服務、商品/活動介紹、收銀作業、營運現場協助、環境維護。 ＜＜一風堂採內外場全區學習，提供多元的學習，培養穩健的店鋪管理者。＞＞ 【現場實作學習，另開設多元化的課程】: ① 職業安全衛生講習＜守護夥伴的職場小尖兵，上線!＞ ② 零月研修＜職前教育訓練，款待的心意＞ ③ 值班課程＜成為場上最罩的時段管理者＞ ④ 客訴課程＜化險為夷的顧客心理學＞ ⑤ 麵吧教室＜博大精深的拉麵知識＞ ⑥ 料理教室＜日本職人的精神體現＞ ⑦ 店長教室＜成為全方位的連鎖營運管理者，了解與損益的奧妙。＞ 【休假工時及敘薪】: 1.每日實際工時8小時 (另計1小時休息時間)，需早晚輪班。 2.月休8-11日(一例一休)，年度總休假116日。 3.本薪$34,000/月+培育津貼$4,000/月，共計$38,000/月。 4.新進社員，入社滿半年獎勵金$3,600、滿一年$8,000!(回任者與身分別轉換者不適用) ＜＜培育津貼，為階段性成為管理人才的展望規劃，需符合公司相關規範。＞＞ 【公司制度】: 詳見公司資料頁或下方福利區塊，有詳盡的細項說明。

★★台灣房屋 台中穗豐地產★★ 誠徵：不動產經紀人（高專） ☆ 百萬年薪不是夢 ☆ 誠摯邀請您加入我們的大家庭~ ◆ 一起成長、一起玩樂 ◆ 一起賺、一起玩、一起創造未來新人生 ★工作內容： 1.物件開發：尋找可售物件，包括房屋、店面、土地、廠房，以滿足市場需求。 2.客戶經營：尋找潛在客戶，建立並維護良好的客戶關係，挖掘業務機會。 3.房產推介：根據客戶需求，提供專業的房產推薦，並安排看房及洽談。 4.交易管理：協助客戶完成房產交易的全過程，包括價格談判、合同簽署及過戶手續。 5.客戶服務：提供優質的售後服務，解決客戶在交易過程中的各類問題，提升客戶滿意度。 6.市場調研：跟蹤市場動態，掌握相關法規，提供正確的市場資訊和建議。 ★公司福利： 1.優質舒適辦公環境 2.完善專業知識訓練 3.不定期員工聚餐 4.國內、國外旅遊 5.公司尾牙、走春 ★★獎金高只是基本福利，如果您想改變現狀，想有更好的人生與財富 ★★沒有任何的條件、背景、資格限制，只要您有心都可以成為我們的一員，歡迎來店聊聊 ★選對行業比努力工作更重要★ ◆ 跟對公司跟對人，用對方法，年收百萬不是問題 ◆ 歡迎正能量、誠實、積極、團隊合作的夥伴，一起實現財富自由 ◆ 台灣房屋高品質服務團隊，通通一手包辦 ◆ 給各位高品質的專業服務

1.進行例行性售後服務（如：客戶拜訪、產品狀況了解及客訴處理) 2.處理並改善客戶遇到的異常狀況，進而提昇客戶滿意度 3.教導及協助客戶使用產品、問題排除及交換意見 4.將顧客反應之問題，促成產品規格修正或服務流程之改進 5.客戶品質問題處理，並參加客戶品質會議 6.客戶來訪、稽核等相關服務工作及後續改善報告追蹤

還在因為交通問題困擾著優秀的你/妳不敢大膽的按下〝應徵〝嗎? 別擔心，你/妳的心聲我們聽到了!!! ★本職務備有交通車，接駁路線行經3大捷運站(民權西路站、行天宮站、中山國中站)，歡迎有意願的你/妳加入我們，一起共享福利★ 1.餐廳餐點介紹/上菜/收餐/結帳。 2.飲料調製。 3.食材、備品進銷存管理。 4.餐廳環境清潔維護。 5.VIP顧客桌邊服務。 ※經常性薪資含本薪、津貼、準點考勤獎金或業績(工作)獎金...等。 ~持有語言或專業證照，可申請證照獎勵金(詳細辦法依公司規定)~

1.熟悉行銷策略、公關活動的規劃和執行。 2.具備數位行銷；社群媒體行銷。 3.擅長撰寫飯店產品文案、新聞稿、活動宣傳等資訊。 4.具備媒體關係建立及維護能力。 5.異業合作洽談，能夠有效談成合作案。 6.具有創新精神，能夠提供新穎的行銷策略和公關活動方案。 7.蒐集並分析競爭對手活動訊息。 8.網路行銷、KOL、異業合作資源提案。 9.加分條件:具備影片製作等相關網路媒體技能。 10.做事細心且能高效率的作業。 11.能夠不定期配合活動出差到高雄或南投。

徵長期穩定兼職晚班門市店員 上班時段：16：00-21：00/18：00－23：00 每週能配合排班3-5天 依個人需求 可彈性排班 視穩定狀況配合度高 無遲到請假 全勤獎金 工作獎金 基本不延誤下班、無加班！ 工作內容： 1.收銀結帳、物品陳列擺放。 2.商品上架陳列、排面整理、換檔作業。 3.清點商品，進、退、補貨。 4.維護店舖、商品清潔。 5.店長交辦事項。 其餘細節面試詳談 需穩定能配合 有足夠的抗壓性 有經驗者佳 歡迎半工半讀或兼職 如有興趣可直接傳手機訊息詢問 0958357638 王店長

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