轉職熱搜工作

1.巡邏、門禁管制、車輛出入引導 2.安全維護管理 3.需自備交通工具，可彈性排班 4.月288小時 5.會操作智生活系統 ※意者請直接電洽: 職務聯絡人: 龍經理 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話: 0908-517-558 / 02-23692280 分機13

1. 社區安全維護巡邏管理。 2. 負責門禁管制、收發文件。 3. 值勤時間: 19:00-07:00，月休6-7天，288小時。 ※意者請直接電洽職務聯絡人: 職務連絡人：陳襄理 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話: (02)2369-2280分機20/ 0909-358-957

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時) 2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。

1. 無經驗可,樂於學習並願接受總公司長期培訓。 2. 開朗有禮貌,喜歡與人接觸,高度服務熱忱。 3. 注重食品安全衛生及追求品質。 4. 能融入團體,與夥伴互助互信。 5. 具茶飲、餐飲工作經驗者優先錄取。 6. 門市服務工作(包含顧客服務、櫃台接待、商圈拜訪、外送服務、門市清潔維護、食材烹煮、歸貨等)。 8. 店長交辦工作事項。 要求條件 擁有 輕或重型機車 駕照

1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人 3.負責內外場相關工作，例：送單至廚房，為客人點菜、擺盤、上菜 4.相關產品介紹、顧客服務 5.結帳 6.維護環境清潔安全 ## 平日200/hr，假日210/hr ## 會依工作能力調漲薪資，最高220/hr ## 每日皆有業績達標獎金，達標300元/次

1.負責替客人點餐 2.接待客人 3.負責內外場相關工作，例：送單至廚房，為客人點菜、擺盤、上菜 4.相關產品介紹、顧客服務 5.結帳 6.維護環境清潔安全 ## 平日200/hr，假日210/hr ## 會依工作能力調漲薪資，最高220/hr ## 每日皆有業績達標獎金，達標300元/次

1.操作POS系統與收銀機，負責每日結帳及現金管理。 2.協助顧客進行商品介紹、諮詢與退換貨服務。 3.維護店內商品擺設及陳列，確保營業環境整潔。 4.具備時間管理能力，能有效完成交辦任務。 5.參與合作促銷活動，並提供銷售報表製作支持。

1.操作POS系統與收銀機，負責每日結帳及現金管理。 2.協助顧客進行商品介紹、諮詢與退換貨服務。 3.維護店內商品擺設及陳列，確保營業環境整潔。 4.具備時間管理能力，能有效完成交辦任務。 5.參與合作促銷活動，並提供銷售報表製作支持。

【工作內容】 1. 顧客接待與帶位：於迎接顧客第一步，傳遞親切良好第一印象。 2. 點餐與餐點介紹：熟悉菜單內容，提供顧客合適建議與協助營運銷售。 3. 送餐與桌邊服務：準確送餐且維護良好的用餐體驗。 4. 顧客關係與應對：即時回應且妥善處理顧客需求，傳遞品牌好感。 5. 環境整潔與維護：維持外場整潔與動線順暢，讓顧客及夥伴擁有舒適安全的環境。 6. 團隊協作：與夥伴協力共同實踐「在家中用餐一樣有溫度」的品牌精神。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ ✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。
 ✩語言考照補助制度:鼓勵學習，持續拓展個人能力。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。

【工作內容】 1. 顧客接待與帶位：於迎接顧客第一步，傳遞親切良好第一印象。 2. 點餐與餐點介紹：熟悉菜單內容，提供顧客合適建議與協助營運銷售。 3. 送餐與桌邊服務：準確送餐且維護良好的用餐體驗。 4. 顧客關係與應對：即時回應且妥善處理顧客需求，傳遞品牌好感。 5. 環境整潔與維護：維持外場整潔與動線順暢，讓顧客及夥伴擁有舒適安全的環境。 6. 團隊協作：與夥伴協力共同實踐「在家中用餐一樣有溫度」的品牌精神。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ ✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。
 ✩語言考照補助制度:鼓勵學習，持續拓展個人能力。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。