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正式人員薪資43000~45000 考核期薪資36000~41000 若有相關工作經驗者,薪資另行核定 滿考核期後, 另有油資補助, 年終獎金, 每季工作獎金, 年度考核績效獎金 工作內容 1.心臟內外科產品之銷售及業務推廣 2.客戶開發及行銷對象:醫學中心及各級醫院 3.帳務處理及客情維護

正式人員薪資36000~37600 試用期薪資29500~37000 若有相關工作經驗者,薪資另行核定 滿試用期後, 另有油資補助, 年終獎金, 每季工作獎金, 年度考核績效獎金 工作內容 1.心臟內外科產品之銷售及業務推廣 2.客戶開發及行銷對象:包括診所,醫院,藥局,醫療器材行...等 3.帳務處理及客情維護

正式人員薪資43000~45000 考核期薪資31500~41000 若有相關工作經驗者, 薪資另行核定 滿考核期後, 另有油資補助, 年終獎金, 每季工作獎金, 年度考核績效獎金 工作內容 1. 居家醫療用品(血糖機,血壓計)之銷售及業務推廣 2. 客戶開發及行銷對象:包括診所,醫院,藥局,醫療器材行...等 3. 帳務處理及客情維護

1. 負責商城區域內的安全巡邏與監控，包括巡邏建築物和周邊環境，確保門窗及設施設備的安全。 2. 監控出入人員，進行訪客登記及引導，必要時處理住戶或顧客糾紛，維持良好秩序。 3. 熟悉監控設備的基本操作，能快速掌握監控影片以回應緊急情況或調查安全事件。 4. 熟練應用安全和消防程序，具備處理緊急狀況的能力，如火警、竊盜、或人身安全威脅。 5. 管理並記錄每日的安全日報，包括安全事件記錄和報告，確保信息準確和詳細。 6. 具有基本電腦操作能力，用於完成門禁系統管理、設備檢查紀錄，並能配合執行行政相關任務。 7. 保護商城內顧客及工作人員的生命財產安全，預防財物損失及突發狀況，提供高品質的安全服務。 期待您的加入，共同維護顧客的安全與商場的整潔秩序，即刻投遞履歷，成為我們團隊的一份子！

1.巡視社區廠辦，檢查安防設施及設備狀況 2.處理突發性安全事件，確保現場秩序及人身安全 3.擔任特勤隨扈，保護指定人員的安全及行程 4.操作遠端影音監控系統，實時監控並記錄異常 5.檢查並維護大樓的門禁管制及停車設備運作 6.協助執行消防檢查及相關安全報告製作 7.配合警消進行公共安全演練，確保應變能力

歡迎擁有照顧服務員證照的你，加入我們溫暖又有制度的專業團隊！ ▋服務區域：台北市中正區、大安區、文山區 ▋工作內容：提供政府核定之居家服務（B碼）、喘息及短期照顧服務（G碼、SC碼） 1. 身體照顧服務：協助個案翻身、拍背、擦拭身體、更衣、協助移位、陪同外出、肢體關節運動、散步等。 2. 家務服務：居家打掃、整理環境、備餐及代購所需用品等。 3. 居家喘息服務：協助居家照顧，使照顧者能獲得喘息時間。 ▋我們能提供給你的是： √ 排班與服務安排 √ 案源穩定，不怕沒案子 √ 排班彈性高，可隨時與督導溝通調整 √ 轉場距離短，安排盡量以你住家為中心、區域集中 √ 空班短、接案速度快 √ 專業支援與工作氛圍 √ 督導親切好相處、好溝通，遇到問題馬上協助不擔心 √ 背後有「中華長照協會」資深講師擔任顧問，一線工作更安心 √ 每月團督聚會供餐＋津貼，凝聚團隊、互相支持成長 √ 長照咖啡廳每月贈送咖啡券，讓你有舒適的轉場休憩空間 ▋薪資獎勵與津貼： √ 開案獎金 $1,000 元 √ 介紹新居服員獎金 $1,000 元／人 √ 單一級證照有津貼加給 √ 可申請政府「照顧服務就業獎勵」，缺工獎勵金最高為 10 萬 8 千元！ ▋員工福利： 1. 保險：勞保、健保、團保、6％勞退金提撥、照顧意外責任險(200萬) 2. 獎金：年終獎金、三節禮金、生日禮金、績效獎金、居服員介紹獎金 3. 加給：單一級證照加給、照顧困難加給、轉場交通津貼 4. 教育訓練：享有本機構辦理之在職訓練及長照積分課程優惠價 5. 其他福利：員工定期健康檢查、免費提供手套、口罩、酒精；尾牙聚餐與抽獎活動 ▋照顧服務員應具下列資格之一： 1. 領有照顧服務員訓練結業證明書。 2. 領有照顧服務員職類技術士證。 3. 高中（職）以上學校護理、照顧相關科（組）畢業。

1.負責人才招募作業，包括職缺刊登、履歷篩選、面試安排及錄取通知。 2.執行面試流程及協助主管進行人才評估。 3.建立及維護人才資料庫，追蹤招募進度與錄取狀況。 4.辦理新進人員報到及新人到職相關作業。 5.協助規劃與執行校園徵才、及人才招募活動。 6.定期彙整招募數據與分析報表，提供人力資源相關建議。 7.協助人力資源相關行政作業及主管交辦事項。

1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務。 4.本職務為正職門市人員，須配合輪班。 5.人才培育目標:完成公司店經理職前訓練有機會晉升為店經理。

有餐飲店長經驗三年以上,可接收輪調新北地區店鋪！ 1.熟悉早餐店運作模式（櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料） 2.人員調度、排班管理 3.店面經營管理 4.客情維護與培養 ＊培訓期間（約三個月至半年）實習店長薪資40000+績效獎金2000，考核通過後，若符合幹部資格調整薪資為45000+店鋪淨利抽成。另外，幹部還享入股機制，增加額外被動收入唷! 排班方式：採一頭班

有餐飲店長經驗三年以上,可接收輪調桃園地區店鋪！ 1.熟悉早餐店運作模式（櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料） 2.人員調度、排班管理 3.店面經營管理 4.客情維護與培養 ＊培訓期間（約三個月至半年）實習店長薪資40000+績效獎金2000，考核通過後，若符合幹部資格調整薪資為45000+店鋪淨利抽成。另外，幹部還享入股機制，增加額外被動收入唷! 排班方式：採一頭班