轉職熱搜工作

1.協助業務人員客戶關係維繫及相關事項聯絡處理 2.協助公司至客戶端收/送相關產品及維修物件..等 3.擔任公司與客戶間溝通或傳遞的橋樑與訊息掌握..等 4.協助物件登錄,報價,貨款收付...等基本業務作業需求 5.需不定時外務, 主要範圍為桃竹苗科學園區當日來回 ** 此職務為業務專員儲備幹部歡迎想從事半導體電子相關產業活潑外向口語表達及溝通能力佳的朋友　主動投遞履歷了解詳細工作內容 **

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1.負責門禁管制、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發信件.包裹 3.監督及參與建築及設備之清潔、維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.保護社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 7.維持住戶公共安全，消除火災或其他危險 8.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 9.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 10.樓面管理與服務、廠商連繫與開發

1.因公司業務性質擔任此職務之人員不需負擔業績數字壓力 2.負責既有客戶關係維繫及相關事項聯絡 3.負責收/送相關產品及維修物件..等 4.擔任公司工程師與客戶工程師間溝通或傳遞的橋樑與訊息掌握 5.協助報價,貨款收付...等基本業務需求 6.拜訪及開發有潛在機會的廠家及客戶 7.公司備有公務用車供出差使用 我們期待擁有出色溝通能力、活潑外向 、態度積極的你加入我們，與團隊一起共創未來！ 歡迎投遞履歷，成為電子半導體產業前進的重要一員！

1. 陌生開發、經營客戶關係、制定市場拓展計劃。 2. 可獨立作業出差拜訪客戶或與客戶視訊會議。 3. 以達成公司營業目標和落實公司經營方針為己任，完成主管交辦工作。 4. 制定團隊成員的目標，並監督達成目標的進度，隨時根據當前情況做出調整。 5. 維護公司客戶關係系統之內容，彙整團隊表現，定期向主管回報工作成果。

1.擬定及執行服務對象日常生活基本生活需要訓練及生理照顧。 2.課程與活動規劃與執行，相關服務紀錄撰寫。 3.維護住民之安全及緊急事件處理。 4.膳食與環境清潔：餐食協助及備餐、餐盤收拾與清洗及周遭環境整理等。 5.主管交辦事項。 具教保員或照服員結業證書，有身障服務相關經驗尤佳。 「本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助」

【職務內容】 1. 根據營運部門需求進行網頁開發、內容維護更新、網頁動態特效製作 2. 需與營運部門、後端團隊、設計人員溝通協作 3. 彈性上下班時間 【必要條件】 1. 相關工作年資2～3年之間，必需擅長JavaScript互動效果撰寫 2. 熟悉CSS、SASS，具備良好RWD開發經驗，能解決跨瀏覽器相容性問題 3. 需熟練Photoshop切圖，能實現PSD設計圖至實際頁面 4. 應徵需提供網頁相關作品集 5. 具備良好跨部門溝通協作能力 【非必要加分條件】 1. 熟悉AJAX與後端API整合 2. 熟悉前端框架使用，如Vue、Pinia、Vuex(CDN為主) 3. 具備Git版本控管、CI/CD自動部署經驗 4. 熟悉操作AI IDE、擅長與AI溝通

1. 協助建立開發品質管理制度及相關文件（新品檢驗、QC工程表、開發管制表）。 2. 規劃IQC、IPQC、OQC品質管制作業。 3. 負責品質異常與不良品資料收集、回報及記錄。 4. 稽核現場人員作業SOP與操作手法。 5. 建立與維護品保相關文件（ISO文件、圖面、PPAP、品質限度等）。 6. 負責量測儀器校正規劃與管理。 7. 執行文件管制與品質資料管理作業。 8. 協助客戶品質異常處理、8D改善報告撰寫及改善成效追蹤。 9. 協助供應商品質異常處理與改善追蹤。 10. 薪資依能力調整。 需符合下列相關條件 1.工程圖檢視能力 2.電腦文書作業

1. 與業主、承包商和設計專家討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 4. 控管工程進度、預算與時程、規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 6. 監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 7. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 8. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。 9. 申請營建所需的許可證明與執照。 10. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 11. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 12. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 13. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 14. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

1.提供服務對象日常作息、生活自理及活動相關評估及建議 2.擬定服務對象復能目標及治療活動(含多感官)帶領、記錄及活動分析 3.參與服務對象ISP計畫之擬定 4.輔具管理(設計、訓練、維修及輔具資源之提供) 5.協同教保員及照顧服務員執行生活照顧及活動計畫(從生活中達成目標) 6.其他主管交付之任務 須具職能治療師證照，另有身障服務相關經驗為佳。 「本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助」