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1. 熟悉玻璃矽膠的特性及適用範圍，具備提升施工品質的技術知識。 2. 負責各類型建築現場玻璃矽膠施工作業，包括打矽膠、縫隙密封與修補作業。 3. 能夠解讀施工圖紙，準確掌握玻璃矽膠的應用位置與工法要求。 4. 精通各種玻璃矽膠施工工具的正確使用與維護，如矽膠槍、刮刀等。 5.進行施工後的自檢和品質控制符合規範與標準。

1.工業事業廢棄物及廠內廢水採樣與檢驗分析。 2.產出檢驗報告及改善建議提供。 3.具操作微波消化、Mul、EA、Milestone、DMA經驗者. 4.具甲級處理廠廢棄物分析者佳. 5.具實驗室設備操作維護、檢查及檢驗報告結果判讀. 6.制定實驗室部門人力及技術計畫&執行日常運作管理。 7.上級主管交辦事項。 8.能配合加班者優先錄取(加班費及績效獎金另計)。

為因應海外生產擴編及業務持續成長，國外市場開發與客戶服務需求增加，為提升市場開發效率、強化海外客戶經營,擬增聘國外行銷人員，擴編行銷組織，以支援公司營運發展及未來市場布局,無論您是在外累積專業經驗，或希望返鄉陪伴家人、兼顧工作與生活，我們誠摯邀請您加入我們的團隊，一同將所學與經驗帶回家鄉，攜手創造在地就業機會，與公司共同成長、共創未來。 1.【巿場策略制定】:洞察全球手術手套市場需求，規劃產品推廣策略。 2.【打造海外巿場】:從零開發海外經銷體系，透過與客戶的專業提案與共識建立，將高品 質的手術防護方案輸出至全球醫療體系。 3.【站上國際舞台】:有機會參與各種國際醫療大展(德國、美洲、杜拜、亞洲…)，與各國經 銷商面對面溝通交流，展現品牌與技術在感染控制領域的優勢。 4.【專業升職/職涯成長】:提供完整的醫材法規與產品技術培訓，協助專業成長，表現優異 者享有晉升管理職機會。 5.【薪資結構機制】:月薪、另加績效獎金(無上限)，穩定底薪配合透明的開發 獎金機制，確保付出獲得對等回報，邁向財務自由。

1. 協助執行臺北醫學大學或業界之產學合作計畫，包含依指導教授需求協助計畫申請、計畫書撰寫與編輯、資料蒐集整理、經費控管與支出分配規劃、單據彙整與核銷作業（依補助單位規定辦理）等相關行政與研究事務，並執行教授交辦之其他事項。 2 具備以下專長： a. 具有動物實驗操作經驗，或能接受從事動物實驗者。 b. 具備細胞培養與分子生物技術之基本操作能力。 c. 具備奈米生醫研究相關經驗（如奈米材料合成與鑑定）。 3. 薪資待遇：依「國科會專題研究計畫專任助理人員工作酬金標準」給薪。 學士學歷：起薪為每月新臺幣 36,300元起 ，碩士學歷：起薪為每月新臺幣 41,500元起 實際薪資將依申請人之學歷與年資核定，參照「臺北醫學大學專題研究計畫助理人員工作酬金標準表（114年1月1日生效）」辦理。

我們是一家專注於國際貿易的公司，主要從事鈦金屬材料飾品及醫療器材等產品之批發與買賣，服務對象涵蓋國內外品牌商、醫療相關通路及專業加工廠，致力提供穩定品質與專業技術支援。 1. 依據客戶需求與產品規格，進行零組件圖面繪製與設計，使用CAD等相關繪圖軟體完成工程圖及組立圖。 2. 依設計圖面進行製造成本估算，編列物料及加工預算，並完成工單建立與列印作業。 3. 規劃與安排生產製程流程，擬定生產排程，追蹤工單進度，確保交期與產能運作順暢。 4. 與外包加工廠進行技術與進度溝通，追蹤加工進度與品質，協調交期與異常處理。 如果你對國際貿易領域的鈦金屬材料及醫療器材產品有興趣，並希望在兼具設計、製程與生產管理的工程師職務中發揮專長，歡迎投遞履歷加入我們，一同提升產品競爭力並拓展國際市場版圖，我們期待你的加入。

1. 製程穩定維持：監控參數、SPC報表、巡檢現場，確認機台Recipe與參數設定、操作皆依SOP執行、協助教育訓練產線人員 2. 第一線異常排除：處理機台Alarm與製程異常、跨部門協調(設備/製造)進行搶修、品質異常之即時防堵 3. 貨批處理：執行Hold lot/Release/Rework；劃定隔離範圍、放行條件、加嚴抽檢、追溯紀錄 4. 交接與紀錄：每班交接、異常紀錄、Lot清單、暫行對策與限制條件、撰寫值班日誌、交接未結案事項、協助執行DOE實驗 本職位負責新產品開發、製程優化、量產放大及異常排除等工作，是公司生產部門不可或缺的一員，具有相當的重要性和良好的發展前景。 歡迎有興趣的候選人申請此職位，我們期待您的加入！ 本職務將依學經歷敘薪 助理工程師 : 月薪40,000以上 工程師 : 月薪45,000以上 班別固定日班，做四休二 優於法令的公司加碼特休 新進員工到職滿一個月給予3天加碼特休 到職滿半年另外依勞基法給予特休

1. 搬家隨車助手通過1-3個月試用期，工作月薪資約30000元至50000元。 2. 住家套房式搬遷、公司搬遷服務、進口高級古董型家具搬遷。 3. 專業包裝運輸物流、非傳統粗工型態，重視服務態度及技術專業。 4. 從事交通運輸、物流配送等工作。 5. 包含家具基本包裝、配送、裝卸、重要的是 客戶維護等的工作人員。 6. 公司培訓一技之長，協助取得相關證照。 7.合格者晉升為司機薪資約45000元至55000元。(須獨當一面且具備領導下屬者) **搬家業已不是傳統粗工，而是專業的服務態度與專業順練，彈性工作、團隊合作、培養一技之長，不想領死薪水，具有熱忱、刻苦、耐勞者歡迎應徵。**

1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責飲品、輕食製作。 3.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 4.工作抗壓性高、細心、耐心。 5.社區櫃檯行政事務。 6.定期庫存盤點。 7.幫忙代訂便當、控管零用金。 8.五六日及國定假日禁休。 9.不遲到、不早退、不可臨時請假。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT35,000~37,000元 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1.提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務,及住戶生活服務等業務規劃執行。 2.召開會議並執行會議決議事項。 3.警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4.處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5.處理住戶客訴,並規勸喧嘩及濫用公物等行為 6.執行公共設的各項使用管理辦法。

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