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轉職熱搜工作

您正在找技術人員的工作,共計74975筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 台中市東區&北區&太平區夜班機動保全員

    月薪 36000元 台中市東區 工作經歷不拘
    1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡視社區 2.收發文件 3.維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理 5.處理主管交辦事項
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  • 法金_新興企業_客戶關係經理RM/JRM(中區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗
    1.進行年營收新台幣10億元以下之法人金融客戶拓展及關係維護,掌握客戶動態 2.負責法人金融客戶營運及財務分析,提供產品服務
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  • 法金_新興企業_RM/JRM(全台)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 3~4年工作經驗
    1.進行年營收新台幣10億元以下之法人金融客戶拓展及關係維護,掌握客戶動態 2.負責法人金融客戶營運及財務分析,提供產品服務
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  • 全家 早晚班 (新莊區)

    時薪 196元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    1.賣場銷售服務 2.機台每日清潔 定期保養 3.維護店鋪環境
  • 活動企劃 (苗栗竹南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣竹南鎮 3~4年工作經驗
    1. 場館營運經營與資源整合。 2. 場館策展規劃與執行。 3. 館內展區維護、新品更新及推廣。 4. 活動、講座及工作坊等推廣與執行。 5. 其它相關專案規劃與執行。
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  • 假日兼職

    時薪 196元 桃園市八德區 工作經歷不拘
    我們是一家深耕於當地社區的早餐店,專注於提供美味、新鮮且營養均衡的早餐。我們的顧客主要是周邊居民與上班族,致力於成為大家開始美好一天的最佳選擇。歡迎成為我們團隊的一員! 工作內容: 1. 負責油炸區操作,包括食材的準備、油炸過程的控制與品質檢查。 2. 於調理台進行餐點製作,如吐司、漢堡及其他麵包的製作及擺盤,需熟悉店內菜單。 3. 飲料的調製,包含咖啡、豆漿、茶類等,需準確掌握比例,提供優質口感。 4. 維護工作區域的環境清潔,包括餐桌、地板及工作台等區域的衛生。 5. 協助食材存放與整理,確保冷藏與冷凍物品符合衛生規範。 6. 支援點餐、結帳與顧客服務,保持友善、有效率的服務態度。 7. 熟悉開店與關店的流程,例如設備檢查、清理與收拾等操作。 8. 協助處理店內突發情況,並能迅速應對與解決。 我們提供員工餐、勞健保以及不定期的員工聚餐,期待在工作中與您一起創造更多美好時刻!加入我們的團隊,讓您的假日兼職生活增添更多樂趣與價值!立即投遞履歷吧!
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  • 全家 早晚班 (五股區)

    時薪 196元 新北市五股區 工作經歷不拘
    1.賣場銷售服務 2.機台每日清潔 定期保養 3.維護店鋪環境 4.理貨。
  • 【海外】品牌行銷企劃 Marketing Supervisor - 日本Japan

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東北亞日本 工作經歷不拘
    職務內容: 1.負責日本社群經營維護、貼文推廣、臉書廣告投放、數據統計 2.搜集、運用新興網路媒體,增加網路知名度及流量 3.行銷企劃案之撰寫,產品效益分析。 4.專案之規劃、執行、掌控、成本控制及結案。 5.異業合作規劃與執行。 6.官網維護與管理。 7.日本市場會員經營與管理。 8.台灣總部主管交辦事項。
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  • 【樂多多集團】營運店主管 薪資5~7萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    月薪 55000~75000元 新北市汐止區 工作經歷不拘
    【職位亮點】 •每月與董事長開會二次,年度績效表現優異前10%可得加薪$5,000-$10,000。(肉多多、新肉多多、明水然系列品牌) •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功(明水然系列品牌為每月) 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10%的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調
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  • 【肉多多火鍋 仁武仁雄店】店主管 50,000~80,000元 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    月薪 50000~80000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘
    **追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用** 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次,年度績效表現優異前10%可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10%的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 店主管: ※具有連鎖餐飲業店主管2年以上經驗。 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正向的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸。 6.須配合營運進行輪調。
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