轉職熱搜工作

1. 採購策略制定：根據公司生產計劃，制定並執行採購策略，確保原材料及時供應。 2. 供應商管理：開發、評估並維護供應商關係，確保供應商的品質與交期。 3. 成本控制：進行價格談判，控制採購成本，提升公司競爭力。 4. 市場分析：分析市場趨勢，評估原材料價格波動，制定應對措施。 5. 團隊管理：領導並培訓採購團隊，提升整體績效。 6. 風險管控：策略性材料評估&購買 7. 熟悉線材及製程零件者尤佳 ◎工作地點：東南亞 ◎其他福利： 1.供食宿 2.返台假

【三商家購】 美廉社Simple Mart直營門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 【職務說明】 1.通過培訓評核後職稱：門市店長。 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 【工作內容】 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 3、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 4、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 5、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 一、職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 二、工作內容： 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。

1.訂單與採購執行： .依據需求開立採購單（PO）並與供應商確認訂單。(廠商回簽採購單及歸檔) .執行初步的詢價、比價與簡單的議價作業。 2.進度控管與跟催： .追蹤供應商的交貨進度，處理延遲交期問題。 .與倉庫協調到貨驗收，處理品質不符或數量短缺等異常情形。 3.廠商與資料管理： .維護並更新供應商的基本資料庫與合約條件。 4.財務帳務協助： .核對發票、送貨單等憑證，完成請款與對帳流程。 .製作採購報表(已購未交,已請未訂,合約管控)。 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

*社區行政庶務處理 *住戶接待、電話接聽 *公文、文件建檔與整理 *管理費及相關行政作業 *協助社區委員會議、區分所有權人會議之行政作業（會前準備、會議記錄、資料整理） *協助社區主管交辦事項 *社區日常事務協助與維護 【應徵資格】 *高中職以上學歷 *需具備基本電腦操作能力(熟悉 Word／Excel／PowerPoint) *具備自主作業能力，可獨立完成交辦事項 *做事細心、負責任，時間管理能力佳 *具服務熱忱，溝通能力良好 *具社區秘書或行政相關經驗者尤佳（無經驗可培訓） 【薪資待遇】 月薪 29,500 元－35,000 元 （依學經歷與工作表現調整）

工作內容： ☺專業接送服務： 負責貴賓、商務人士或旅客的接送行程，確保準時並安全抵達目的地。 ☺五星級禮賓服務： 1、主動迎賓： 乘客上車前需主動開門，並給予親切的問候與引導。 2、行李搬運： 主動協助乘客上下車時的行李搬運與妥善安置。 3、車輛維護管理： 保持車輛內外高度整潔（每日清潔），定期檢查油水、胎壓及進行例行保養，確保行車安全。 4、行程規劃： 熟悉各地道路環境及即時路況，具備靈活調整路徑的能力。 5、配合公司調度： 準確回報行程狀態，完成公司交辦之臨時接送任務。 ☺其他主管交辦事項

【此職務投遞履歷***請務必附加個人設計作品電子檔。】 1.門市輔銷物設計、完稿發包與印製作業追蹤。 2.善於原創，具備素材設計能力（插畫、圖形、版型、視覺元素等） 有法規意識，確保所有產出均為合法授權或原創作品。 3.樂於提案，能理性面對各方修改建議，保持專業的「改稿修養」。 4.具備良好的時間管理與高效執行力，工作不拖拉，能掌握好專案時程並對細節有職業敏感度，對設計作品能自我檢查與品質控管。 5.精通 Adobe Illustrator、Photoshop專業軟體，有獨立完稿能力。因應時代趨勢主動學習新軟體。 6.願意共同分擔「辦公室環境清潔與打掃」庶務工作。不分職位高低、共同維護環境。

1. 負責日常行政事務，包括文書處理、文件歸檔管理及會議安排與準備。 2. 熟悉辦公軟體操作（如Word、Excel、PowerPoint），進行報表製作與資料整理。 3. 協助行程管理，包括主管的工作行程規劃及會議提醒，確保運行順暢。 4. 處理電話接聽、郵件回覆以及訪客接待事宜，展現專業客戶服務能力。 5. 協助基本會計作業，如費用控管、零用金管理及報銷申請。 6. 基礎不動產相關工作協助，包括住戶資料管理及合同文件檢視。 7. 支援辦公室運行需求，如辦公物品採購及環境管理，維護日常營運順暢。 歡迎您加入我們，成為提升企業效能的重要夥伴，期待您的加入！

＊＊＊＊＊＊ 巨力搬家大師 業界唯一創櫃(股票代號7588)的搬家公司 ＊＊＊＊＊＊ 【新人保障薪資】 1.新人培訓期六個月：底薪31,000元，外加學習獎金12,000 2.通過前二個月新人期驗收合格並取得「職業小型車」駕照者，第三至六個月則可調升保障月薪至45,000元。 【高額工作獎金】 新人六個月培訓期後，底薪31,000元，再加高額工作獎金。 (工作獎金依門店營業狀況及個人工作業績計算，月薪可達40,000元以上) 【各式獎金】 駕駛獎金、車輛保管獎金、吊掛獎金等。 【移居服務現場工作內容】 1.收送作業：依照安排路線進行包材收送，並與顧客進行物料確認及簽收點交。 2.搬遷作業：根據合約清單內容及其他交辦事項進行搬遷作業，包含家具防護、家具搬運、家具拆裝、裝箱收納、車輛裝載。 3.現場服務：提供客戶貼心、安全、信賴的全方位服務。 4.物料、車輛、門店等維護及清潔作業。 5.其他門店人力支援。 6.臨時交辦工作。 【職涯發展】 依據公司組織發展及個人職能具備狀況： 接任組長(服務現場指揮)、估價師(估價業務)、店長(店務領導，最快3年內可接任店長)。 工作時間依客戶搬遷時間而定，作業完成即可下班；遵循一例一休的排休原則，時間運用更彈性。 工作環境單純，同仁相處融洽，穩定成長的客戶訂單，基礎的底薪保障，適合想轉換工作跑道的你，追求高薪不再只是空想。 搬家不只是搬家，我們將搬家擴大成移居服務，希望成為全台移居服務第一品牌。導入TTQS人才發展品質管理系統，透由專業經驗的傳承，與數位創新的研發，培訓全體員工成為生活移動專家。如果您極富行動力、不喜歡一成不變、想選擇強身健體的工作內容、追求自我挑戰與成長，歡迎加入我們巨力的行列！

1.負責設備之異常處理、故障停機排除、維修、搶修、異常分析與追蹤處理及巡檢。 2. 廠務設備(空壓機、冷卻水塔、製水機)每日巡檢及維護。