轉職熱搜工作

一、工作內容 ．廠區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全。 ．環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 二、時間：07:00-19:00 (固定班) 三、休假：月上班24天，排休6-7天 四、薪水：45,800元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度

１.駕駛聯結車將貨品輸送至指定目的地 　1-a確認貨品已安全裝載於車體 　1-b運送貨物並保護貨物的完整 　1-c依照運輸時間及地點，按時運送、交付與簽收貨物 ２.負責車輛定期檢查、保養與維修 ３.需操作推高機 ４.工作穩定有底薪 ５.年終獎金，三節禮金，特休制度，員工旅遊，員工宿舍，無息借支，尾牙抽獎。

我們誠摯的邀請有志從事餐飲事業的專業夥伴，加入我們的行列，三澧餐飲集團穩健發展，秉持著多元的品牌，完善的訓練與暢通的升遷機制，許你一個職涯發展的藍海。 三澧餐飲集團 官網介紹 https://www.humaxasia.com.tw/ 【實習店長/實習主廚 晉升目標】 外場：①實習店長→②代理店長→③店長 內場：①實習主廚→②代理主廚→③主廚 ★★逐步培育 熟悉店鋪各站工作執掌 成為具備實力的主管職★★ 【應徵資格】 具連鎖餐飲業，店長或主廚資歷兩年(含)以上。 【薪資與獎勵制度】 ✔️薪資：月薪50,000元起(實際任用薪資，依面談結果與經驗核定職級。) ✔️培訓期：8~10個月 ✔️晉升聘用獎勵金：如期通過考核晉升為店長/主廚，晉升當月一次發放 $32,000元『晉升聘用獎勵金』 ✔️入職獎金(入職一年內，每季可領4,500元)；發放方式依公司規定。 ✔️主管職任用、福利齊全：勞健保、團保、健康檢查、員工用餐75折、舒壓按摩…等。 ❤️讓熱愛餐飲的你，走出不一樣的職涯選擇！ ■■工作職掌■■ 【外場-實習店長】 1.外場人力運用與規劃、排定班表 2.外場標準作業流程SOP規劃執行 3.食材成本及人力成本控制 4.貨物管理與成本控制 5.外場人員培訓 6.餐點品質管理與改善 7.食品安全衛生管理 8.顧客關係維護 9.各項績效協助達成 【內場-實習主廚】 1.內場人力運用與規劃、排定班表 2.內場標準作業流程SOP規劃執行 3.食材成本及人力成本控制 4.內場人員培訓 5.餐點品質管理與改善 6.確認每日食材的庫存與需求量 7.食品安全衛生管理 8.執行及支援各工作區之備餐備料 9.各項績效協助達成 【工作時段】 09:00~22:30或23:00(依店鋪營運排早班或晚班等輪班方式。) (採四週變形工時，每日實際上班工時8+1小時，加班費另計，排班區間另安排休息時間) 【休假天數】 四週排休8天(例假日4天、休息日4天，國定假日另計。) 【環境特色】 提供免費溫馨員工餐點、各店鋪交通便利通勤上班很方便。 【徵才品牌】 1. Bellini Pasta Pasta，官網介紹 https://www.bellinipasta.com.tw/ 2. Mo-Mo-Paradise，官網介紹https://www.mo-mo.com.tw/ 3. 天吉屋，官網介紹 https://www.tenkichiya.com.tw/ ◎依據實際面談與需求，確認分發，未來需配合輪調。 【全台店鋪區域】 1.臺北市、新北市 2.桃園市桃園區、桃園市中壢區 3.新竹縣、新竹市、苗栗縣 4.臺中市、嘉義市、台南市、高雄市 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 『加入三澧 成為家人』共同創造無限可能。 1998年於台灣成立-日商三澧餐飲集團 HUMAX ASIA，屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 深耕台灣多年的日本與義大利美食連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含， ★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專賣店：天吉屋、吉天麩羅 全台直營店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。

一、裝修工廠商管理 1.督導裝修工程廠商管理辦法執行 2.季度檢視並優化裝修工程廠商管評核機制 3.管理與優化工程施工期與施工制度 4.管理與優化門店裝修工法 二、門店維修保養管理 1.整合(門店現況與工程師反饋)溝通意見後提出可量化優化維修保養年度計劃 2.管理與標準化維修項目單價 3.管理與優化各項年度保養項目合約 三、工程採購 1.配合稽核室管理與督導工程採購與發包 2.分析工程成本與協助執行工程標準單價 3.定期進行工程採購案分析並提出可量化優化方案 4.門店固定資產管理 四、合法項目與執行專案 1.熟悉建築變使、室裝法規檢討，能協助並領導夥伴與建築師溝通討論 2.管理與執行門店各階室裝申及請個案使照變更 3.執行主管交辦專案

1.負責餐廳日常營運管理及值班調度 2.執行庫存管理、備貨盤點及成本管控 3.帶領團隊確保用餐品質及衛生標準 4.進行員工培訓，提升服務能力與效率 5.熟悉餐飲專業知識及相關法規遵循 6.處理顧客意見與投訴，維護顧客服務品質 7.協助推動行銷活動，優化餐廳營收表現

1.資訊安全管理與法規遵循 　a.熟悉並遵循 ISO 27001及相關資訊安全管理制度之要求。 　b.執行資訊資產盤點、風險評估與存取權限管理。 　c.規劃與推動公司內部資安宣導、教育訓練及員工資安意識提升活動。 2.ISMS 文件與紀錄維運 　a. 建立、維護與更新資訊安全管理系統（ISMS）相關之政策、程序、表單及稽核紀錄。 　b.協助內外部稽核與管理審查之準備與追蹤改善。 3.資安防護與弱點管理 　a.追蹤資安目標達成狀況，並負責社交工程演練、滲透測試、弱點掃描、原始碼安全掃描等作業。 　b. 整合外部廠商測試報告，彙整修正計畫並追蹤改善進度。 　c. 協助資安事件之應變與通報。 4.內部系統分析與流程規劃 　a. 與使用單位進行系統流程訪談，分析需求並提出改善建議。 　b. 協助內部系統流程之最佳化與資訊安全控管設計。 5.內部系統開發與維護 　a. 以 ASP.NET Web Form (C#) 進行公司內部簽核系統（Onyx BPM）之開發、功能維護與效能優化。 　b. 支援公司其他內部系統之模組開發、資料串接與版本更新。

1.駕駛聯結車、拖車或其他重型機動車輛，將貨品輸送至指定目的地 2.確認貨品已安全裝載於車體 3.依照載重限制及運輸法規進行安全駕駛 4.依照運輸時間及地點，按時運送、交付與簽收貨物 5.負責車輛定期檢查、保養與維修

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1. 醫療儀器設備採購前規格評估、交貨查驗及驗收、保養、校正及維修、零件議價、核銷、保養維護合約執行作業 2. 醫療儀器設備效能檢測與風險評估分析 3. 蒐集/通報醫療儀器不良反應資訊 4. 醫療儀器汰舊換新評估作業 5. 醫療儀器報廢鑑定 6. 年度工作計畫規劃及執行 7. 教育訓練規劃及執行 8. 醫療儀器設備使用環境規劃 9. 上級交辦任務執行 ※薪資內容 1. 大學畢，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。