轉職熱搜工作

工作內容，主要有以下幾項 : 1. 負責公司出貨重新包裝、撿貨、包貨、進貨、退貨、出貨、理貨作業。 2. 進出貨物驗收、貨品歸位、歸類、轉單。 3. 協助倉庫貨物標示，環境整理、清潔維護。 4. 便利商店店到店取貨、寄貨等相關公司交辦事宜。 4. 其他主管交辦事項。 6. 熱忱、具責任感、主動積極。

1. 負責製造生產、運營、物料庫儲等廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量、庫存。 3. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6. 有數位化，自動化導入經驗,協助產線自動化的推展。 7.管理團隊,積極解決問題。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 08:00~17:00。 8.休假: 月休9天。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000~34,000。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

【我們提供的不只是工作，還有滿滿的幸福與保障】 🌿 專屬的就職獎金 • 🎉 就職期滿獎金5,000元：任職滿三個月且通過考核，即可領取！ • 🌟 表現優秀者再享延續獎金：經主管簽核可延續發放至到職滿一年。 🌿 穩定薪資，優於同業 • 💰 月薪：34,700元～42,800元（依資格、年資及能力評定）（本職務須具備保母技術士證照、幼保相關科系畢業，或符合托嬰中心托育人員資格）（保母技術士證照津貼1,500元／月，幼保相關科系教保津貼3,000元／月，另有全勤獎金、季績效獎金、三節禮金、生日禮金及年終獎金） 🌿 完善的福利制度 • 🎂 生日禮金、三節禮金：每年溫馨祝福，感受被重視的溫暖。 • 🌟 季評量獎金：依據實際工作表現與評量標準，每三個月核發一次，肯定您的用心付出。 • 💎 年終獎金：根據年度表現與中心營運狀況發放，您的努力將有回報。 【工作內容】 • 👶🏻 負責嬰幼兒日常照護（餵奶、換尿布、哄睡、洗澡等） • 🌱 協助教保活動，促進孩子身心發展 • 💖 與家長溝通，回報孩子的生活點滴 • 🧼 維護環境整潔，保持安全與衛生 ⸻ 【我們希望你是這樣的夥伴】 • 💖 喜愛孩子，有愛心與耐心，願意陪伴孩子成長 • 🎓 具保母證照或托育經驗者優先錄取 • 🤝 願意學習，擁有良好的溝通與團隊合作精神 ⸻

此角色需配合現場節奏與班別制度運作，適合能在穩定流程與清楚規範下，踏實執行並累積專業價值的人。 1.依標準作業規範執行 Repeat改機 2.依照標準作業規範,進行部品更換 3.依照規範執行初階保養(日/周/月/季保養) 4.設備機台鳴叫處置(RFC) &異常反應

☆挑戰年薪百萬！阿爾法儲備主管「全台」熱烈招募中！ 你自認具備管理長才，卻在傳統餐飲體系中苦等升遷嗎？ 阿爾法餐飲集團不看年資，我們只看實力！ 我們不是那種平庸的「幸福企業」，我們是一群追求卓越、充滿野心的餐飲開拓者！ 這裡有最透明的升遷管道、業界頂尖的薪資水準，邀請渴望挑戰、熱愛服務的你，加入這場**「餐飲薪資革命」**！ ☆【極具競爭力的薪酬體系】 我們給予管理人才應有的尊重與回饋，薪資結構透明且優渥： • 培訓期起薪：$50,500 元起 • 考核過後薪資：$53,000 元起 • 業績回饋：季獎金另計，最高可達 $20,000 元/季。 • 年薪展望：正式店長年薪有機會突破 100 萬！ ☆【你的職涯，由你定義】 • 快速晉升通道：升遷完全取決於表現，不限年資，最快速度晉升店長 • 多品牌發展：旗下擁有雞湯大叔、麵屋一燈、雞湯桑、賴山嶼等知名品牌，隨著全台快速展店，職缺機會多更多！ • 專業證照加碼：入職後考取丙/乙級中餐技術士或職安證照，還能領取 $1,000 至 $8,000 元 的教育訓練獎助金！ ☆證照補助辦法☆ 於入職後，考取下列證照，可申請獎助金 〔丙級〕中餐(葷食)烹調技術士 $1,000 〔乙級〕中餐(葷食)烹調技術士 $5,000 〔丙種〕職業安全衛生 $5,000 〔甲種〕職業安全衛生 $8,000 每人限申請1次。憑證照影本申請 ☆【你將在阿爾法承擔的關鍵任務】☆ 作為儲備店長，你將是門市的核心靈魂： 1. 營運管理：人員排班、現場管理及食安品質把關 2. 全能調度：負責食材訂貨與內外場支援輪調（包含早、中、晚與打烊班） 3. 商務對接：擔任業績推廣的溝通橋樑，對接商場與商圈活動 4. 創新研發：協助新品調整、零售推廣與流程改善 ☆【我們在找這樣的你】☆ • 具備管理魂：有餐飲或門市管理經驗，對服務充滿熱忱 • 極高配合度：能配合四周變形工時、兩段班（空班3小時內）及全台店鋪支援調動 • 機動力十足：因部分門市營業至深夜，需自備交通工具 貼心提醒： 1.該職務因工作因素需久站、輪班，請務必知悉^^ 2.該職務將會支援其他品牌 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ☆別讓才華被埋沒，現在就加入阿爾法！☆ • 立即投遞：按下『應徵』，開啟你的店長之路！ ★通過審核後，將會有專人聯繫您(使用電話或訊息)安排面談時間，請留意相關通知。 ★錄取後將會有專人聯繫您報到須知。 你(妳)即將會正式成為阿爾法餐飲的夥伴！！歡迎加入我們的大家庭！！ 此外為保障客人的安全及符合法令規定，錄取後報到需繳交【新進及餐飲供膳人員體檢】報告 如對職缺有任何疑問，歡迎來訊詢問 加入阿爾法餐飲集團人資 Line:「@087ydljp」讓我們能與您有更即時的聯繫！

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

（一）執行管委會例行會議決議事項 （二）彙整管委會.例會工作報告及會議資料之撰你等事宜 （三）審核及督導財務秘書各類款項及財務月報表 （四）住戶反映事項之溝通.協調公共事務 （五）執行欠繳戶相關事宜.（欠繳公告之審核.存證信函之撰擬,支付命令之執 行） （六）各維護廠商之合約訂定與審核 （七）管委會之公告.函之撰擬 （八）統籌規劃年度區權大會工作及執行決議事項 （九）規劃執行與修訂各式工作計劃與管理模式 （十）對社區公共事務提供合理的管理辦法與作業 （十一）社區規約與管理辦法之修訂與制定 （十二）執行監督管理中心之各項事務 （十三）一般行政事務與管理委員會務之執行 （十四）各項公共設施維修.採購,發包作業 （十五）轉達並執行管委會與公司指示事項 （十六）統籌年度社區各項活動之規劃 （十七）各項重大工程,採購.發包作業 （十八）負管理中心成敗之責 （十九）每日彙整物管人員工作會報記載於工作日誌呈報主委簽核 （二十）執行管委會臨時交辦事項

我們是一家致力於提供監視設備、電話設備、廣播設備、門禁考勤系統、省電節能技術，以及客製化產品等解決方案。透過高品質的產品與服務，我們為政府、企業及廣大客戶群打造安全、智能與高效的環境。目前我們正在招募一名專業且熱忱的行政/會計人才加入我們的團隊！ 工作內容： 1. **訂單處理與進度管理**：負責確認客戶報價單與訂單詳細內容，核對材料進度，掌握施工交期，確保訂單準確且按時執行。 2. **物料調度與供應管理**：追蹤派工與施工進度，確保供應商準時交貨，及時處理延遲與缺料等突發狀況。 3. **採購作業與供應鏈協調**：根據銷售與庫存需求準備採購訂單，進行價格談判，協調供應商以確保成本與交期最佳化。 4. **與客戶溝通與維護**：協調客戶進場施工事宜，應對客訴、產品故障等問題，主動提供解決方案並維護良好客戶關係。 5. **資料與系統管理**：使用 ERP 及 Excel 等工具，更新並維護訂單、採購、庫存等相關資訊，確保資料準確且即時。 6. **財務相關作業**：支援會計基礎作業，例如整理原始憑證、處理應收應付帳款、製作基本財務報表。 7. **文件與標案管理**：協助標案文件製作、追蹤標案進度，並確保程序及文件合規。 8. **流程改進與問題解決**：主動發掘及分析執行過程中的瓶頸，提出具體的優化建議，提升作業效率及服務品質。 9. **其他行政支援與主管交辦事項**：處理日常行政工作，執行上級分配的臨時任務，確保部門運作流暢。 邀請段落： 如果您具備細心、耐心，且擅長溝通協調與問題解決，歡迎加入我們的團隊！在這裡，您將有機會與充滿熱情與專業的夥伴合作，共同為客戶提供卓越的服務與解決方案，並一起成長。趕快展現您的才華，立即投遞履歷，我們期待您的加入！

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