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1.操作塑膠安定劑製造生產設備，進行生產過程監控與操作調整。 2.負責製造設備的日常檢修與基本異常處理，確保生產正常運行。 3.配合生產計劃進行原料準備與投放，記錄生產數據。 4.執行生產過程中質量檢查，依照標準檢測產品品質。 5.協助完成設備例行維護與保養，確保設備運作效率。 6.依規定進行物料管理與使用，避免浪費並降低成本。 7.遵循安全操作規範執行作業，維護工作現場整潔與安全。

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※聯聚建設旗下公司，專營聯聚建設建案物業管理 豪宅〝駐點〝保全 ◆ 職務說明 1. 門禁管制、訪客接待、櫃檯事務支援。 2. 車道管制指引。 3. 監管、維護大廈進出安全。 4. 熟稔禮賓接待服務。 5. 現場緊急事故立即通報及狀況處理。 6. 巡邏建築物與周遭環境，隨時注意可疑狀況。 ◆【制度、環境】 1. 月休8天。(國定假日依行政機關天數給休) 2. 完整教育訓練 3. 高級工作環境 4. 特休假依照勞基法 ◆【保險】 1. 勞保(職災、意外保險)​、健保 2. 勞退6％提撥 ◆【 補助、福利】 1. 婚喪喜慶 2. 生育津貼 3. 證照考取辦法 4. 員工團保(職災、意外保險) 5. 生日禮金&生日餐盒 6. 例行健康檢查 7. 原住民父母孝親金、子女教育金 8. 員工急難救助金 9. 員工介紹獎金 10. 年終尾牙餐敘 ※ 公司升遷管道暢通，員工皆有機會晉升儲備幹部職務。 ※ 若具特種部隊、軍中儀隊退伍或跆拳道、空手道、柔道..等競技類證照，經主管面試審核通過，另有津貼。

1.商品進貨入庫 /上架 /退貨整理打包 2.日常例行性貨架清潔工作 3.維持倉庫及工作環境的清潔、陳列器材、機器設備之正確操作及維護 4.調撥之處理與管理 5.缺貨管理、商品庫存管理

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🔸 一、招募與面試 - 依據門市需求進行招募規劃 - 撰寫並優化職缺內容 - 主動搜尋人才、邀約面試、安排面談時程 - 建立招募流程、面試紀錄與人才庫 - 協助主管進行面試與評估 🔸 二、員工報到與離職流程 - 新人報到流程安排（文件、制服、教育訓練） - 建立員工資料、合約、保險、勞健保異動 - 離職流程辦理、離職面談、資料歸檔 🔸 三、教育訓練與制度建立 - 協助建立門市與中央廚房的職能與SOP - 規劃新人訓練、主管訓練、在職訓練 - 建立訓練紀錄與追蹤制度 🔸 四、薪資與考勤管理 - 協助整理出勤、請假、加班紀錄 - 與會計／薪資系統對接 - 協助主管執行績效獎金制度 🔸 五、員工關係與溝通 - 協助處理員工問題、衝突、溝通協調 - 建立良好工作氛圍與團隊文化 - 協助規劃員工活動、生日禮金、福利制度 🔸 六、法規遵循與文件管理 - 熟悉勞基法、勞動契約、工時規範 - 建立與維護人事相關文件 - 協助公司制度合法化、標準化 🔸 七、協助營運與展店 - 配合展店進度規劃人力 - 建立展店用的招募SOP - 協助新店開幕前的人力到位與訓練

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誰說「行政工作」不專業？我們總能在細節中，發現偉大！ 行政是公司的中流砥柱，處事良好的行政讓同仁安心、老闆放心，職場加薪。 【工作內容】 1. 辦公室文件管理（收發、分類、整理、建檔及檔案維護） 2. 公司用品採購與資源管理，確保部門運作順暢 3. 行政支援：行程安排、會議紀錄、報告準備與文件編修 4. 回應內外部合作夥伴的問答找到對應窗口，友善接待訪客與客人 5. 協助優化行政流程與作業制度（SOP 建立或改良） 6. 支援公司週末活動與專案，協助活動現場執行與行政流程管理 【職缺條件】 1. 能清楚、準確傳達資訊，具良好溝通能力 2. 細心、具時間管理能力，能有效處理多項任務 3. 樂於團隊合作，並願意學習跨部門協作 4. 能靈活應對變化，具問題解決與優化思維 【加分條件】 1. 具行政相關經驗或流程優化經驗 2. 對提升效率與制度建立有想法並願意落地執行 3. 有總務相關經驗優佳