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本職務每日工時8小時，月休8-10天， 每月經常性薪資含全勤，加班費及各項獎金，年終獎金另計，國定假日上班加倍發給。 工作內容： 1. 外場人員及標準作業操作、流程掌控與指導 2. 顧客關係維護、 各項績效協助達成 3. 執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 4. 協調門店夥伴進行規範與溝通 5. 食材成本、貨物管理及人力成本控制 6. 外場標準作業流程SOP規劃執行 *需2年餐飲管理階經驗*

1. 品質管理與體系維護 ​主導 ISO 9001、ISO 14001 等品質管理系統之推行、維護與外部審查。 ​負責客戶稽核、供應商評鑑應對，並主導重大品質缺失之改善案。 ​2. 客訴異常與製程管制 ​負責重大品質異常原因分析，編製與回覆客戶客訴 8D 報告。 ​督導與優化 IQC、IPQC、FQC/OQC 等現場檢驗流程，提升製程良率。 ​3. 團隊管理與跨部協調 ​負責品保部門日常工作分配、人員績效考核與教育訓練。 ​跨部門（研發、製造、採購）品質溝通與衝突協調，落實源頭品質預防。

1. 負責安全駕駛小貨車，依照調度規劃執行物流配送行程。 2. 準時將貨物送達客戶指定地點，並確保貨物完好無損交付。 3. 協助客戶完成簽收流程，確保送貨文件準確無誤。 4. 無需進行貨物理貨作業，專心執行配送任務。 5. 定期檢查車輛並維持清潔，確保運輸車輛功能正常。 6. 即時處理配送過程中可能的突發問題，維護服務品質。 7. 熟悉交通和物流路線，優化配送效率並縮短運輸時間。 8. 與倉儲及調度人員保持溝通，確保配送任務順利完成。

1. 負責建築物和周圍環境定期巡邏，確保大樓的安全性及秩序維護 2. 監控大樓監視器畫面，注意可疑活動並即時反應 3. 管理訪客登記及出入控制，確保進入人員符合規定 4. 處理警報器響應，及時調查原因並採取適當行動 5. 協助住戶處理糾紛或需求，提供完善的住戶服務 6. 撰寫並提交每日安全巡邏和事故報告，維持紀錄完整性 7. 協調大樓設備檢修，確保所有設施運作正常 歡迎加入我們的團隊，讓我們一同守護您的專業價值！立即投遞履歷，互相成就更美好的職涯！

1.在預計的施工範圍內，架設防護欄與警示標記 2.將吊車/起重機駛至工作地點，開動並操做吊車 3.聽從工地主任或指揮人員的調度，進行重物的吊運和安裝工程 4.機械維護及加注燃油並作例行保養工作 以上工作內容職缺為： 具大貨車駕照、吊掛操作證執照 12頓 TADANO 具兩年以上工作經驗 會基本油水更換保養 保障底薪4萬5，另有業績獎金 業績獎金抽成方式面議 ★只要願意挑戰自我 業績表現優異者年薪可突破百萬元 歡迎有熱忱的您加入我們!

歡迎應屆畢業同學/職場新鮮人/無相關經驗但有意轉換跑道的人選加入我們的行列，入職後將提供完整的教育訓練。 工作內容如下： 1. 機房7x24維運、人員與設備進出管控、 每日工單處理 2. 機房網路及環境監控，報修與障礙一線處理 3. 客訴事件處理、客戶關係維護及滿意度管理 4. 客戶Remote Hands & Eyes 機房代管服務及客戶SLA維運服務 5. ISO 27001、ISO 20000驗證及配合客戶之管理系統稽核認證 6. 機房中英文參訪，導覽活動之配合及介紹 7. 其他主管交辦事項 #本職缺為輪班性質，除底薪外另有輪班津貼、年終獎金及績效獎金 #早班：07:00-15:00／中班：15:00-23:00／晚班：23:00-07:00

工作內容： 1. 負責值守，協助出入口的安全管理。 2. 維護社區安全，對於進出口人員及車輛進行身分查核與進出記錄登記。 3. 定時進行社區及公共區域巡邏，確保環境和設施的安全性。 4. 操作並監控社區內的閉路監控設備，觀察異常狀況及時通報。 5. 定期檢查消防器材及社區緊急設備，確保符合安全規範。 6. 協助處理住戶或訪客的突發情況，適時提供必要協助。 7. 負責停車場管理，包括車輛進出檢查及協助車位調度。 8. 提供基本住戶服務，例如包裹收發系統登記。 9. 主動、積極、有責任感、禮貌及服務熱忱服務客戶。

【待遇】 1. 薪資結構：底薪加考核獎金。 2. 一週上班40個小時，超過40小時部分視為加班，將額外給薪。 3. 具備 VEX 機器人教育或學習相關經驗者佳，本中心具有完整的培訓資源，但希望英文有一定基礎。 【工作時間（含休息時間）】 週三至週五 14：00～17:00，17:30～21：30； 週六 8：30～12:00，13:30～17：00，17:30～21：30； 週日 9：00～12:00，13:00～18：00。 1. 週工時 40 小時，週一、週二固定休假。 2. 國定假日除春節、端午、中秋、清明，其餘時間視教室營運決定是否休假。 （國定假日上班視為加班，給付加班費或換取補休） 3. 在外派及班內課程皆可順利進行授課的前提下，可彈性調整工作時間。 4. 寒、暑假因應營隊需求，須配合授課時段加班或調整工時（給付加班費與獎金）。 【工作內容】 底薪 36,000 元： 1. 開、閉店環境清掃。 2. 完整通過培訓，可依照教學資源庫準備課程、獨立授課、完成課程紀錄等教學工作。 3. 課餘時間可協助基本行政工作。 4. 配合教室教學活動之規畫與執行。 底薪 40,000 元： 1. 外派至合作單位獨立授課。 2. 獨立進行教案開發及模型製作。 底薪 45,000+ 元（視能力）： 1. 獨立帶隊進行競賽培訓。 2. 獨立進行開班作業。 3. 負責招生及合作業務。 4. 協助建置教學與培訓系統。 5. 管理、師訓新進老師。 【加給】 1. 人數獎金：月授課人數超過100人，每超過一人按100～200元給予人數獎金。 2. 招生獎金：每招募一名新生，給予500元招生獎金。 3. 競賽加給：協助學生進行競賽練習或技術開發，該賽季給予2,000～5,000元競賽加給。 4. 年資加給：每年固定調薪2次，每次依能力調整500～1000元。 【徵才條件】 1. 有教育（資訊領域佳）專長，或具備相關經驗。 2. 喜歡與小孩接觸，開朗、熱情又有耐心。 3. 思想開放，願意學習與嘗試新挑戰。 4. 守時、認真、負責，可成為學生學習的榜樣。 5. 無刑事紀錄（須提供良民證）。 6. 具備駕照者佳（外派課程須自理交通）。 【培訓期間】 1. 剛到職前一個月為學習期，學習期間月薪依出勤比例計 。 2. 若學習期滿表現仍未達要求，將視情況延長學習期（至多三個月）或予以資遣。 【公司福利】 1. 享勞健保，三節（禮品或禮金）及年終。 2. 每年固定進行兩次調薪。 3. 每年固定舉辦員工旅遊。 4. 不定期聚餐。

我們正在尋找對客服營運管理、教育訓練及制度優化有熱忱的人才，並樂於持續學習與挑戰的人才。 ★★需具備日文能力，應對能力流暢者★★ 1、製作質檢/培訓成果分析報告，提出品質優化方案及人員改善方案。 2、規劃新進員工培訓課程，並為現有團隊成員提供持續的補充培訓。 3、建立及維護各項教育訓練教材，並定期檢視教育訓練計劃，與營運順暢。 4、需與日本業主/客戶進行會議溝通及書信往來及會議記錄整理。 5、分析團隊品質數據，透過Excel製作報表並提供改善建議。 6、協助團隊管理、績效追蹤及跨部門溝通協調。 7、其他主管交辦事項。

1.工作內容：控鍋爐溫度、操作天車/堆高機，偶支援產品的倒料、收料等作業。 2.設備維護：負責生產線機器、設備之簡易維修與保養，以維持機台正常運作。 3.公司形象維護：廠內清潔、機台定期保養等。 4.主管職責：熱處理製程管控、報表紀錄、協助廠長管理現場人員。 5.其他主管交辦事項。 *需要有螺絲/熱處理相關經驗 *若尚未能獨立顧爐子，試用期間會先從儲備幹部學起 *工作單純，中間有空檔休息 *工廠為24小時生產製造，須配合加班及輪早、晚班 -早班 08:00-20:00 -晚班20:00-08:00(有夜班津貼） *須熟練操作推高機、天車 (有證照津貼) *月薪平均5~6萬(含加班、輪班跟獎金) *歡迎想學一技之長的您，快來面試看看吧!