轉職熱搜工作

冷藏手排車配送固定客戶、車輛清潔維護 1. 負責冷藏貨物配送，確保食品品質與時效。 2. 遵守交通規則，保障運輸安全與效率。 3. 進行車輛保養與清潔，保持衛生與運行良好。 4. 配合倉庫人員進行貨物裝卸作業，確保正確交付。 5. 準確記錄配送資訊，完成簽收文件與日報表。 6. 熟悉配送路線，靈活應對道路及天氣突發狀況。 7. 操作冷藏設備，確保食品在適當溫度下存放。 8. 主動與客戶保持良好溝通，解決配送中的問題。

1.負責廚房及營運單位整體的衛生清潔維護，以及廢品清除廚餘等處理工作。確保廚房維持高度衛生，並執行個人衛生標準。 2.病蟲害控制 3.餐務人員調配、管理洗滌方式與流程建立持續控制和分析成本、破損量、對其他部門支援的品質、設施設備的狀況和清潔度以及賓客滿意度。 4.督導廚具及餐具清潔保養、倉儲管 5.熟悉資源回收進出流程管理 6.與各部門溝通協調 *具有飯店3年以上經驗或餐務主管經驗者佳

1.個案服務(含主管機關統計回報、服務使用者出缺席)、家庭支持計畫擬定與執行。 2.作業技能訓練、個別輔導及問題處理。 3.擬定與執行服務使用者個別化服務計畫(含服務成人學習資料檔案)。 4.執行資源連結，公、私部門補助計畫及經費申請、執行與結案核銷。 5.志工招募運用及管理、環境衛生維護。 6.資訊系統建置管理與運用。 7.協助各項例行行政、財務、業務資料建檔。 8.協助辦理作業活動、自立生活、文康休閒、社區參與等活動。 9.其他主管交辦事項。

★上班地點： 板橋店▸新北市板橋區新站路28號5樓 (板橋大遠百) 新莊店▸新北市新莊區新北大道四段3號 (新莊宏匯廣場) ★工作內容： 外場服務：接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 內場備菜：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 內場傳菜：配鍋、傳送湯鍋、回收餐具、送菜盤、整理餐桌與環境等。 ★薪資：給班排班比照一般正職人員。 實習期間，外場時薪215元、內場時薪210元，經考核通過轉正後另享績效薪資。 正式正職，內外場保底40,000元起。 凌晨00:00後出勤，每小時另有夜班津貼50元，純夜班正職人員月津貼約4,000–6,000元。 ★福利： 全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。 主管另享子女教育、租屋與孝親補貼。表現優異者可申請海外派駐，拓展國際職涯！ ★晉升管道： ➽ 中　　級：享計件工資，上看51,500元 ➽ 高　　級：享計件工資，上看57,500元 ➽ 特　　崗：45,000元起，上看75,000元 ➽ 擔　　當：55,000元起，上看80,000元 ➽ 部門經理：90,000元起，上看120,000元 ➽ 店 經 理：等你來挑戰！ ★其他職缺：如您無法比照正職方式排班及輪班，門店不定期針對【長期兼職】進行招募，依據崗位需求兼職時薪210元起，您可透過我們的徵才網頁→選擇欲工作地區→即可顯現有關兼職崗位的招募需求喲！

★上班地點： 統領店▸桃園市桃園區中正路61號8樓 (統領廣場) 台茂店▸桃園市蘆竹區南崁路一段112號3樓 (台茂購物中心) ★工作內容： 外場服務：接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 內場備菜：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 內場傳菜：配鍋、傳送湯鍋、回收餐具、送菜盤、整理餐桌與環境等。 ★薪資：給班排班比照一般正職人員。 實習期間，外場時薪215元、內場時薪210元，經考核通過轉正後另享績效薪資。 正式正職，內外場保底40,000元起。 凌晨00:00後出勤，每小時另有夜班津貼50元，純夜班正職人員月津貼約4,000–6,000元。 ★福利： 全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。 主管另享子女教育、租屋與孝親補貼。表現優異者可申請海外派駐，拓展國際職涯！ ★晉升管道： ➽ 中　　級：享計件工資，上看51,500元 ➽ 高　　級：享計件工資，上看57,500元 ➽ 特　　崗：45,000元起，上看75,000元 ➽ 擔　　當：55,000元起，上看80,000元 ➽ 部門經理：90,000元起，上看120,000元 ➽ 店 經 理：等你來挑戰！ ★其他職缺：如您無法比照正職方式排班及輪班，門店不定期針對【長期兼職】進行招募，依據崗位需求兼職時薪210元起，您可透過我們的徵才網頁→選擇欲工作地區→即可顯現有關兼職崗位的招募需求喲！

1.設備維修與保養管理 - 規劃與執行機電、冷凍設備保養計畫 - 建立設備保養與維修紀錄 - 管理備品備料並控管成本 - 提升設備稼動率與穩定性 2.機械故障與緊急處理- 即時處理生產線突發故障 - 判斷機械問題並快速排除 - 制定設備異常SOP 並訓練相關人員 - 提出預防性維護改善措施 3.內部與外部溝通協調- 與生產、品保、倉儲等部門溝通協調資源 - 擔任外部廠商主要聯繫窗口 - 追蹤維修進度並控管施工品質 4.文書處理與報告製作- 編寫保養計畫、維修紀錄、異常分析 - 製作月度設備指標報告（故障率、稼動率等） - 整理維修成本及年度改善提案

【因應二期工程啟動，擴大招募】 1. 統籌各項設備維運管理(含機電、空調、消防系統及營繕)，確保設備穩定運作與營運不中斷，並持續優化維運效益。 2. 制定年度維修保養計畫，預算編列、執行、控管與進度追蹤。 3.配合二期興建工程，負責現場甲方監工及工程品質管理。 4.負責部門人員管理與績效督導，建立團隊目標，規劃並執行員工績效考核與人才培育。 5.具備10人以上團隊管理經驗。 6.具商場／百貨／服務業經驗者為佳，或具大型建案工程及機電整合經驗。

1.酒類知識、品酒與調酒及服務顧客(桌邊解說/酒搭餐建議)， 餐廳酒水、飲品販售及服務。 2. 針對顧客選用之葡萄酒進行解說及酒水服務協助，外場服務進行桌邊服務。 3. 配合季節與菜單進行葡萄酒、飲料銷售，設計搭餐酒單及無酒精飲料單。 4. 協助餐廳及熟客維護與新客開拓 5.維持、控管餐廳酒水品質以及酒水成本控制 6. 餐廳酒水庫存管理、管理銷售報表。 7. 協助外場人員進行現場服務。 8. 提升酒水銷售,並教育員工基本酒品知識及銷售技巧。 *視個人經歷與職涯發展，安排合適職務*

★工作內容： 內場備菜：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 內場傳菜：配鍋、傳送湯鍋、回收餐具、送菜盤、整理餐桌與環境等。 ★薪資： 實習期間，內場時薪210元，經考核通過轉正後另享績效薪資。 正式正職，內場月薪38,000元起。 凌晨00:00後出勤，每小時另有夜班津貼50元，純夜班正職人員月津貼約4,000–6,000元。 ★福利： 全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。 主管另享子女教育、租屋與孝親補貼。表現優異者可申請海外派駐，拓展國際職涯！

1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。