轉職熱搜工作

【工作內容】 1️⃣ 預約接待 ➔ 確認預約、課程安排、進行相關課程 2️⃣ 專業美容諮詢 ➔ 根據膚質/頭皮狀況，提供產品建議＋高品質護理服務 3️⃣ 技術操作 ➔ 美睫、美容、育髮、紋繡（有經驗佳，無經驗提供完整教育訓練） 【我們需要這樣的你】 ✔ 熱愛美容美業 ✔ 細心耐心、有責任感 ✔ 有企圖心＋積極進取 ✔ 願意學習、肯努力成長 【超狂福利】 🌸 免費當麻豆｜臉部保養、護髮療程全包 🎁 內部抽獎｜抽中直接送醫美療程 💰 薪資福利｜三節獎金＋年終獎金＋神秘禮物發到手軟 🧴 產品金補助｜每月提供產品金，自用超划算 🔥 專業養成｜愛美教主親授外泌體育髮、美容、紋繡等技能，從零開始直接接客變現 📈 投資分紅｜員工可參與公司投資＋分紅，打造屬於自己的副業收入 我們不是在找員工，而是在找下一位「愛美教主2.0」！ ➡ 邊學邊賺｜美到發光｜投資自己的未來✨ 快加入我們，一起開創屬於你的專業美業版圖💼！

居家服務員 工作地點：高雄市（依居住區域安排） 職務性質：全職／兼職皆可 穩定派案 我們的不同 在長照市場裡， 最怕的是——沒案、不穩定、出事找不到人。 我們提供的是： ✔ 穩定案量來源 ✔ 不隨意抽案 ✔ 督導即時支援 ✔ 行政協助完整 ✔ 團隊氛圍穩定、流動率低 在這裡，你不是單打獨鬥。 【工作內容】 1️⃣ 到宅提供生活照顧服務 2️⃣ 基本身體照顧（沐浴、翻身、協助進食等） 3️⃣ 陪伴服務 4️⃣ 填寫服務紀錄 5️⃣ 配合教育訓練 【薪資待遇】 💰 勞務報酬按比例分配 ※ 保障合理收入，案量穩定 ________________________________________ 【資格條件】 ✔ 具照顧服務員結訓證明 ✔ 具照顧服務員技術士證照 ✔ 護理、老人照顧相關科系畢業 ________________________________________ 【我們提供】 ✔ 穩定派案機制 ✔ 督導陪訪與即時協助 ✔ 教育訓練補助 ✔ 三節禮金／禮品 ✔ 內部轉任督導發展機會 ________________________________________ 🌿 適合這樣的你 ✔ 希望收入穩定 ✔ 希望有團隊支援 ✔ 希望長期發展，而非短期接案 如果你想在一個制度清楚、氣氛穩定的團隊工作，歡迎加入我們。

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1.營業單位日常運作/客戶開發管理各面向檢視、維護與提升 2.業務人員銷售進度追蹤、重點工作回報彙整及客戶管理對應指導 3.物流人員配送協調、追蹤與路線優化調整 4.責任區域/重點客戶的合作開發、情報掌握與操作管理 5.主管/公司專案交辦事項

1.人力資源資料建立及維護 2.執行人員招募、甄選與任用 3.勞健保、保險、退休作業處理 4.員工考勤管理核對作業 5.人員異動、晉升、調任、離職、資遣等人資相關作業 6.外勞管理相關作業 7.訓練與發展之需求分析、規劃、執行、成效評估、職涯發展 8.熟悉勞動法令與對應之制度規章修訂

【你會參與的工作內容】 1. 對展覽、活動及各類商業空間設計具高度興趣，提出具創意與空間感的設計構想。 2. 熟練運用 3ds Max、SketchUp 等 3D 建模軟體，能獨立完成設計專案。 3. 檢視展覽設計圖、施工圖及相關技術資料，進行必要修正，確保符合整體設計概念與實務需求。 4. 精確繪製展覽及商業空間發包用施工圖，確保圖面完整性與施工可行性。 5. 與專案業務、平面設計及相關團隊成員協作，整合設計與執行需求，共同完成展覽專案。 6. 應徵時請附上作品集（不限形式，能展現你的設計實力與專案經驗即可）。 【適合什麼樣的人加入】 ✨ 對空間設計與展覽規劃充滿熱情，喜歡將創意落實為實際場域。 📐 具備良好空間比例與結構概念，重視設計與實務的平衡。 🧩 能獨立作業，也樂於與業務、平面設計及施工團隊合作。 🔍 注重圖面精準度與施工細節，對品質與成果負責。 📈 希望在穩定團隊中，持續提升設計深度與專業能力。 【這份工作可以學到什麼】 展覽與商業空間從概念發想到落地施工的完整流程。 3D 設計與施工圖整合能力，強化設計與實務銜接。 跨部門協作與專案整合能力。 累積實際落成案例，逐步成長為能獨立主導專案的空間設計人才。 【我們期待的你】 ⭐ 具展覽或相關產業經驗者優先錄取。 💰 新進同仁於適應期後，將依工作表現與成長幅度定期調整薪資；並於每年度依個人工作績效進行薪資調整，讓你的努力看得到、也拿得到。 【員工福利與工作環境】 我們希望你工作投入，也能好好生活 🌴 🎁 年終獎金、節慶獎金 🛡️ 員工團體保險、職災保險 ✈️ 國內旅遊、國外旅遊、忙季零食補給 👔 員工制服、彈性上下班、進場伙食餐費補助、工作績效獎金 🌴 週休二日、特休、陪產檢假、家庭照顧假、女性同仁生理假、育嬰假 🩺 定期健康檢查 📚 育兒津貼、員工進修補助 📩 歡迎投遞履歷與作品集， 期待你的加入，一起成為我們的工作夥伴！

1.負責門市完整營運管理、控管服務及產品品質。 2.客戶關係的建立、維繫與處理客訴。 3.人員面試、教育訓練、人力調度及人員績效評核。 4.控管進銷存及人事成本。 5.達成門市營業額目標。 6.行政報表填寫與管理。 7.負責生財設備及裝潢硬體之維護；了解器具、設備的消耗。 8.具高度服務熱誠 9.個性活潑熱情具親和力

【工作內容】 ✦便當製作 ✦內場：食材準備、餐點製作、出餐品質維護 ✦外場：櫃檯收銀、POS 操作、顧客服務、餐點推薦 ✦環境衛生維護，確保門市乾淨整潔 ✦配合團隊合作，完成主管交辦事項 ________________________________________ 【薪資與福利】 ✦薪資組成：基本薪資＋各項績效獎金＋管理加給獎金＋年終獎金（依績效與營運狀況發放） ✦獎金制度：店業績達成獎金、幹部管理獎金、紅利抽成 ✦完善保險：提供勞健保及團體保險 ✦外派補助：依地點提供薪資、住宿、交通補助 ✦升遷機會：每年提供晉升考試，公平透明 ________________________________________ 【休假與排班】 ✦全年 116 天休假（含例假、休假、國定假日），優於業界標準 ✦無兩頭班制度，確保合理工時與充分休息 ✦依法提供加班費，符合勞基法變形工時規範 ________________________________________ 【台灣美食街首選品牌—想想國際餐飲集團誠摯邀請您的加入！】 想想國際餐飲集團重視客戶體驗與員工成長，自創立以來持續獲得各大百貨公司邀約進駐，不畏疫情挑戰，在短短三年間穩健拓展，至今已擁有 27 間門市，並持續擴展中。 我們重視積極的工作態度勝過單純的專業技術，如果您正在尋找的不只是工作，而是一個可以發展的事業舞台，誠摯邀請您加入我們，一起共創美好未來！ ________________________________________ 【想想國際餐飲集團的核心理念】 ✦品質：無論是餐點、服務，皆以顧客滿意為最高目標 ✦體驗：重視用餐體驗，讓每位顧客感受到美味與溫暖 ✦安全：確保工作環境與食品安全，讓員工與顧客都能安心 ________________________________________ 【旗下品牌】 1.想想咖哩 2.吃吃牛排 3.嚐嚐丼飯 4.峇峇南洋料理 5.想記定食/飯包 6. 吃吃牛排Plus 7.BEBO 義式料理 8.沏座茶飲 ________________________________________ 【教育與成長】 ✦新人訓練：規章制度、POS 操作、基礎技能訓練 ✦專業課程：食安訓練、門市管理培訓、在職進修，持續提升專業技能 ✦晉升管道：提供明確升遷機會，表現優秀者可快速晉升 ________________________________________ 【我們正在尋找這樣的你！】 ■ 態度積極，喜歡團隊合作 ■ 具備服務熱忱，樂於與顧客互動 ■ 重視食品安全與衛生 ■ 願意學習，挑戰自我成長 ✦ 如果您對這份職務有興趣，歡迎投遞履歷！ ✦ 若您沒有服務熱忱或食安觀念，這份工作可能不適合您！ 加入我們，和想想國際餐飲集團一起創造更好的未來！★ （薪資因個人資歷、績效、出勤狀況異動）

【職務定位】 作為集團居服體系的最高營運負責人，你不僅是業績與流程的管理者，更是品牌文化與價值的實踐者。你將帶領多個部門，打造穩定、有績效、具影響力的居家服務組織，讓集團的核心價值深入每一位家屬與照服夥伴的心中。 【主要工作內容】 一、團隊管理與跨部門協調 • 直接管理下列關鍵主管職位： o 客服／呼叫中心營運經理 o 居服行政副理／處長 o 客服督導團隊 • 建立跨部門溝通與協作機制，推動營運協調順暢 • 定期召開營運會議，監控各部門工作進度與品質指標 二、業績目標與績效管理 • 制定並達成居服中心之月度／季度／年度營運目標（服務人數、成案數、客戶滿意度等） • 帶領客服督導協助第一線居服督導達成業務目標 • 建立績效追蹤制度與回饋機制，強化數據導向決策 • 規劃市場擴展與服務轉型策略，提升營收與效能 三、品牌建立與服務品質提升 • 以集團核心價值為基礎，推動品牌理念向外傳遞、向內落實 • 設計與優化客戶體驗流程，強化顧客忠誠與滿意度 • 推動優質服務標準，制定並監控服務品質KPI • 支援行銷／業務團隊建構居服品牌內容與話語權 四、人員管理與組織發展 • 負責居服中心人力規劃、組織架構優化與人才盤點 • 訂定教育訓練方向與人才發展路徑，建立可複製的主管育成系統 • 協助中階主管能力提升，打造高效管理團隊 • 管理人員表現、處理重大人資問題、維護團隊穩定性 五、其他高階營運任務 • 支援集團高層營運策略之執行與落地 • 協助制度建立與標準化流程推動 • 負責關鍵客戶、政府合作或外部關係之溝通與應對 【我們期待的你】 必備條件 • 具備大型服務性事業營運管理經驗5年以上 • 具備跨部門高層領導經驗，能整合客服、業務、行政等職能 • 熟悉B2C顧客經營邏輯，具策略規劃與績效管理能力 • 熟悉長照、醫療、連鎖服務業尤佳 • 高度責任感、邏輯清晰、執行力強，並具有團隊影響力 加分條件 • 曾主導新部門、新制度、新品牌的建構經驗 • 熟悉政府長照政策、核銷制度、評鑑／查核運作 • 熟悉CRM／數據營運管理／客戶經驗設計相關技術 【我們相信】 真正的營運總監，不只會看數字，更能看見人。 能管理，也能啟發；能追績效，也能留人才。 我們正在尋找一位能結合專業與價值觀、戰略與溫度的領導者，與我們一起打造一個更專業、更有影響力的居家服務體系。