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儲備店長- 裕隆城(薪資5萬~5.5萬元)
月薪 50000~55000元 新北市新店區 工作經歷不拘本職務每日工時8小時,月休8-10天, 每月經常性薪資含全勤,加班費及各項獎金,年終獎金另計,國定假日上班加倍發給。 工作內容: 1. 外場人員及標準作業操作、流程掌控與指導 2. 顧客關係維護、 各項績效協助達成 3. 執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 4. 協調門店夥伴進行規範與溝通 5. 食材成本、貨物管理及人力成本控制 6. 外場標準作業流程SOP規劃執行 *需2年餐飲管理階經驗*展開 -
高市橋頭區固定早班保全
月薪 45480元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘1.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 2.維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 3.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 4.接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全 5.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 7.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 8.出勤上班滿24日(288小時)薪45,480元展開 -
台中市北屯區日班保全
月薪 36000~37000元 台中市北屯區 1~2年工作經驗我們是專注於大樓及社區管理的專業服務公司,致力於為客戶提供高品質的安全及管理服務,客群涵蓋住宅社區、商業大樓及綜合型不動產,確保他們的生活與工作環境安全、舒適與高效。 工作內容: 1. 負責建築物及周圍環境的日常巡邏,確保進出人員與訪客的安全。 2. 執行社區設施及設備的安全檢查,主動預防事故的發生。 3. 訪客登記管理及出入管制,提供住戶與訪客友善的指引及協助。 4. 監看監控設備畫面,記錄異常狀況並即時通報相關人員。 5. 處理社區內住戶的突發事件、糾紛及其他緊急狀況,維護環境安全。 6. 協助社區住戶信件、包裹的收發及管理,維持日常運作效率。 7. 對於社區設施及環境的問題,協助記錄及通知專業維修團隊或相關單位。 8. 定期製作安全檢查報告,並向主管及管委會回報進度。 9. 提供輪班服務,確保全天候專業的保全管理。 我們期待您加入這個旨在為社區提供安全與舒適環境的團隊,展現專業與責任心。如果您熱愛公共服務且喜歡與人互動,歡迎隨時投遞履歷,我們期待與您共同守護每一位住戶的安全與幸福!展開 -
台中市太平區坪林路小型社區夜班保全
月薪 37000~38000元 台中市太平區 1~2年工作經驗我們是專注於大樓及社區管理的專業服務公司,致力於為客戶提供高品質的安全及管理服務,客群涵蓋住宅社區、商業大樓及綜合型不動產,確保他們的生活與工作環境安全、舒適與高效。 工作內容: 1. 負責建築物及周圍環境的日常巡邏,確保進出人員與訪客的安全。 2. 執行社區設施及設備的安全檢查,主動預防事故的發生。 3. 訪客登記管理及出入管制,提供住戶與訪客友善的指引及協助。 4. 監看監控設備畫面,記錄異常狀況並即時通報相關人員。 5. 處理社區內住戶的突發事件、糾紛及其他緊急狀況,維護環境安全。 6. 協助社區住戶信件、包裹的收發及管理,維持日常運作效率。 7. 對於社區設施及環境的問題,協助記錄及通知專業維修團隊或相關單位。 8. 定期製作安全檢查報告,並向主管及管委會回報進度。 9. 提供輪班服務,確保全天候專業的保全管理。 我們期待您加入這個旨在為社區提供安全與舒適環境的團隊,展現專業與責任心。如果您熱愛公共服務且喜歡與人互動,歡迎隨時投遞履歷,我們期待與您共同守護每一位住戶的安全與幸福!展開 -
台中市北屯區松竹路二段小型社區夜班保全
月薪 40000元 台中市北屯區 1~2年工作經驗我們是專注於大樓及社區管理的專業服務公司,致力於為客戶提供高品質的安全及管理服務,客群涵蓋住宅社區、商業大樓及綜合型不動產,確保他們的生活與工作環境安全、舒適與高效。 工作內容: 1. 負責建築物及周圍環境的日常巡邏,確保進出人員與訪客的安全。 2. 執行社區設施及設備的安全檢查,主動預防事故的發生。 3. 訪客登記管理及出入管制,提供住戶與訪客友善的指引及協助。 4. 監看監控設備畫面,記錄異常狀況並即時通報相關人員。 5. 處理社區內住戶的突發事件、糾紛及其他緊急狀況,維護環境安全。 6. 協助社區住戶信件、包裹的收發及管理,維持日常運作效率。 7. 對於社區設施及環境的問題,協助記錄及通知專業維修團隊或相關單位。 8. 定期製作安全檢查報告,並向主管及管委會回報進度。 9. 提供輪班服務,確保全天候專業的保全管理。 我們期待您加入這個旨在為社區提供安全與舒適環境的團隊,展現專業與責任心。如果您熱愛公共服務且喜歡與人互動,歡迎隨時投遞履歷,我們期待與您共同守護每一位住戶的安全與幸福!展開 -
台中市北屯區松竹路二段小型社區日班保全
月薪 40000元 台中市北屯區 1~2年工作經驗我們是專注於大樓及社區管理的專業服務公司,致力於為客戶提供高品質的安全及管理服務,客群涵蓋住宅社區、商業大樓及綜合型不動產,確保他們的生活與工作環境安全、舒適與高效。 工作內容: 1. 負責建築物及周圍環境的日常巡邏,確保進出人員與訪客的安全。 2. 執行社區設施及設備的安全檢查,主動預防事故的發生。 3. 訪客登記管理及出入管制,提供住戶與訪客友善的指引及協助。 4. 監看監控設備畫面,記錄異常狀況並即時通報相關人員。 5. 處理社區內住戶的突發事件、糾紛及其他緊急狀況,維護環境安全。 6. 協助社區住戶信件、包裹的收發及管理,維持日常運作效率。 7. 對於社區設施及環境的問題,協助記錄及通知專業維修團隊或相關單位。 8. 定期製作安全檢查報告,並向主管及管委會回報進度。 9. 提供輪班服務,確保全天候專業的保全管理。 我們期待您加入這個旨在為社區提供安全與舒適環境的團隊,展現專業與責任心。如果您熱愛公共服務且喜歡與人互動,歡迎隨時投遞履歷,我們期待與您共同守護每一位住戶的安全與幸福!展開 -
專業吊車駕駛 / 吊卡車司機 / 移動式起重機操作員 + 大貨車駕駛(嘉義)- 建設未來的關鍵力量
日薪 1800~2900元 嘉義縣水上鄉 工作經歷不拘• 核心職責: 作為我們團隊的重要成員,您的日常工作包括運載公司設備或人員至施工現場,並操作吊車及起重機,以協助團隊完成各項建設任務。 • 工作範疇與技能要求: (A.) 負責起重機設備的準備與檢點工作。 (B.) 操作移動式吊臂之吊卡車(範圍5噸到17噸)。 (C.) 精通吊車/起重機設備的操作及指揮工作。 (D.) 執行起重與吊裝任務,確保作業安全高效。 (E.) 負責車輛的清潔、保管與檢修工作。 • 專業資格與經驗要求: (A.) 持有大貨車駕照。 (B.) 擁有吊掛人員證照或三公噸移動式起重機證照者優先考慮。實際工作經驗者將獲得加分。 (C.) 具備自律精神,無不良習慣,並有強烈的職業進取心。 (D.) 能夠適應靈活的工作排程,按照工程進度完成任務。 (E.) 能夠積極應對主管臨時分配的任務。 • 薪酬與升遷機會: 提供日薪月領制薪酬模式。根據工作能力或實際經驗調整薪資,正常工作狀況下(星期一~星期六,正常狀況下皆有上班),經驗豐富且獲得公司認可的員工,月薪可超過10萬元。 • 申請方式與更多信息: 如需了解更多詳情,請訪問我們的官方網站。 https://sites.google.com/reignengineering.com/official-website展開 -
專業吊車駕駛 / 吊卡車司機 / 移動式起重機操作員 + 大貨車駕駛(台東) - 建設未來的關鍵力量
日薪 1800~2900元 台東縣卑南鄉 工作經歷不拘• 核心職責: 作為我們團隊的重要成員,您的日常工作包括運載公司設備或人員至施工現場,並操作吊車及起重機,以協助團隊完成各項建設任務。 • 工作範疇與技能要求: (A.) 負責起重機設備的準備與檢點工作。 (B.) 操作移動式吊臂之吊卡車(範圍5噸到17噸)。 (C.) 精通吊車/起重機設備的操作及指揮工作。 (D.) 執行起重與吊裝任務,確保作業安全高效。 (E.) 負責車輛的清潔、保管與檢修工作。 • 專業資格與經驗要求: (A.) 持有大貨車駕照。 (B.) 擁有吊掛人員證照或三公噸移動式起重機證照者優先考慮。實際工作經驗者將獲得加分。 (C.) 具備自律精神,無不良習慣,並有強烈的職業進取心。 (D.) 能夠適應靈活的工作排程,按照工程進度完成任務。 (E.) 能夠積極應對主管臨時分配的任務。 • 薪酬與升遷機會: 提供日薪月領制薪酬模式。根據工作能力或實際經驗調整薪資,正常工作狀況下(星期一~星期六,正常狀況下皆有上班),經驗豐富且獲得公司認可的員工,月薪可超過10萬元。 • 申請方式與更多信息: 如需了解更多詳情,請訪問我們的官方網站。 https://sites.google.com/reignengineering.com/official-website展開 -
7006- 竹科 機械實習工程師
月薪 40000元 新竹市東區 2~3年工作經驗北台灣各產業類別客戶設備規劃、安裝、巡檢及維護: 1.負責所有安裝於客戶現場的設備及管線巡檢, 以確供應正常. 2.客戶設備臨時發生異常時,能及時及有效的進行維修、排除異常. 3.處理客戶設備新增及汰換的規劃. 4.與廠務溝通協調、圖面設計規劃、及提供SOP施作流程. 5.安排工程發包及確保承包商遵照SOP步驟執行. 6.承包商的管理及定期安排其人員參加課程取得相關認證卡. 7.各類表單文件編輯及歸檔管理. 8.每月客戶端的設備及管線檢查. 9.定檢支援. 10.完成主管交辦事項.展開 -
遠傳電信門市店長-(彰化區)-薪50K起\獎金無上限
月薪 50000元 彰化縣彰化市 3~4年工作經驗【工作內容】 1.電信門號專案介紹講解 2.手機操作 3.3C相關服務 4.代送維修 5.客戶諮詢...等服務 6.須有遠傳直營或加盟系統店長經驗3年以上 7.店務、人員管理與行政作業。 【獎金福利】 1.工作獎金1-3萬↑↑。 2.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 3.月休9天 3.三節獎金、年度分紅、年終獎金、每月績效獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6%、生日禮金。展開 3日回覆
