轉職熱搜工作

1.每日工作分配及排班執行。 2.督導房務員客房清潔及整理作業。 3.客房品質檢查，確保符合飯店清潔標準。 4.協助處理VIP房、緊急房及特殊需求客房。 5.教導新進人員工作流程及操作技巧。 6.管理客房備品、布巾及清潔用品使用。 7.回報客房設備異常並追蹤維修進度。 8.協助處理客房相關客訴。 9.確保工作安全及作業流程符合規範。 10.完成主管交辦事項。

【職務內容】 - 負責人員招募甄選與任用管理相關作業（履歷篩選、面試安排、錄用流程等） - 開發並維護多元招募管道，提升招募效益與人才來源品質 - 規劃與執行產學合作、校園徵才及各類招募活動 - 辦理員工報到、離職等人事行政作業 - 處理員工關係相關議題，並彙整人資季報表 - 協助推動人力資源相關專案及其他主管交辦事項 【薪資與職等】 職稱與薪資將依個人學經歷、專業能力及面談結果核定

有餐飲店長經驗三年以上,可接收輪調台北地區店鋪！ 1.熟悉早餐店運作模式（櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料） 2.人員調度、排班管理 3.店面經營管理 4.客情維護與培養 ＊培訓期間（約三個月至半年）實習店長薪資43000+績效獎金2000，考核通過後，若符合幹部資格調整薪資為48000+店鋪淨利抽成。另外，幹部還享入股機制，增加額外被動收入唷! 排班方式：採一頭班

1.協助吊車和起重機進行物料吊裝作業 2.熟悉吊掛工具使用並維護與事後環境整理 3.勘查周遭環境，瞭解工作計畫與目標，與相關工作人員協調合作方式及工作程序 4.進行吊車設備日常檢查與基本保養 5.在預計的施工範圍內，架設防護欄與警示標記 6.培育未來可以操作吊車並協助考取執照 7.記錄作業日誌並執行文件簽收作業

有餐飲店長經驗三年以上,可接收輪調新北地區店鋪！ 1.熟悉早餐店運作模式（櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料） 2.人員調度、排班管理 3.店面經營管理 4.客情維護與培養 ＊培訓期間（約三個月至半年）實習店長薪資40000+績效獎金2000，考核通過後，若符合幹部資格調整薪資為45000+店鋪淨利抽成。另外，幹部還享入股機制，增加額外被動收入唷! 排班方式：採一頭班

我們為專業物業管理與保全服務公司，主要服務對象包括社區大樓、商辦大樓及各類建築物場域，提供建築物物業管理維護、駐衛警保全人力派駐、公寓大廈法務協助、飯店式禮賓接待、建築物清潔維護，以及機電與消防設施保養維護等整合服務。 工作內容： 1. 依夜班排班規劃，於三鶯區各指定據點執行機動支援勤務，負責建築物內外環境之安全巡邏與監控，確保出入口、門禁及門窗之安全完整。 2. 針對可疑人員、異常行為或異常狀況進行即時通報與處置，維護住戶、使用者及現場財物之安全與秩序。 3. 依作業標準流程執行緊急事件應變，如警報響應、火災初期通報與疏散協助、入侵事件通報與配合處理等。 4. 確實執行安全與消防相關作業程序，定期檢查消防設備及緊急出口狀況，必要時依規定提供基本急救或救援協助。 5. 操作與監看監視系統、門禁系統及相關保全設備，執行訪客身分確認、登記、管制作業，並協助人員出入引導與管制。 6. 依規定填寫與整理每日巡邏紀錄、安全日報表及異常事件報告，確保各類安保紀錄完整且可追溯，並落實公司安全政策。 7. 針對夜間運作之公共設施與簡易機電設備（如照明、停車場設備、門禁設備等）進行基本巡檢與異常通報，協助維護公共環境安全與正常運作。 8. 依夜班機動人員角色，必要時支援臨時調度與突發勤務，包含空班支援、臨時增勤及重大活動期間之安全維護工作。 誠摯邀請具備高度責任感與警覺性的您加入三鶯區夜班機動（18班）團隊，與我們一同守護社區及建築物的夜間安全，確保客戶在穩定、安全的環境中使用各項物業與設施。歡迎投遞履歷，我們期待與您共事。

1. 負責社區出入管制與門禁管理，包含管制車輛進出、核對住戶與訪客身分、操作門禁系統及開關大門、社區側門與車道柵欄 2. 值日班期間執行社區巡邏勤務，定時巡視樓層、地下室、梯間、機電設備間與公共區域，紀錄巡邏軌跡並回報異常狀況 3. 承接社區管委會與物業公司的日常行政作業，例如登記與整理報修單、公告張貼與撤除、住戶意見紀錄、會議資料及表單歸檔管理 4. 管理訪客、送貨與外包廠商進出流程，包含訪客登記、臨時車輛停車登記、包裹及掛號信件代收簽收與通知住戶領取 5. 協助社區環境與設備維護相關行政工作，如公共區域清潔稽核、燈具與消防設備巡檢紀錄填寫、協調廠商維修進場與登記管理 6. 負責日班人員排班與勤務分配之協調執行，彙整交接事項，填寫並管理值班日誌，於交接時向晚班或其他人員說明當日重要狀況與待辦事項 7.社區會議記錄之撰寫即公告 8.協助招開區權人會議及報備事項 9.提供社區修繕及廠商服務名單

1.三人一組到長照個案家＜協助沐浴＞。 2.到案家三人一起將＜器材架設＞。 3.沐浴前量測長輩＜生命徵象＞、＜包紮傷口(防水)＞、＜包紮管路(防水)＞，評估沐浴合宜性。 4.三人一組＜移位個案＞。 5.護理師負責＜洗頭＞及＜維護沐浴安全(管路)＞。 6.沐浴後量測長輩生命徵象，協助家屬傷口換藥，給予相關護理衛教。 7.協助收拾剩下的器材。 8.行政方面須書寫護理紀錄、衛服部系統登打。 9.偶需與家屬溝通協調、回應案家需求。 10.服務一位長輩約60分鐘。 *工作內容單純，僅需沐浴，不須提供侵入性治療。 *工作需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.可申請缺工獎金(總金額$108,000) 3.薪資結構為底薪+人次獎金，每天服務85人次以上(平均每天約3.8位)，每多一位+300元，每天服務5位(110人/月)，薪資約$42,500。 4.年終獎金視營運狀況發放。 5.照服員責任險(服務人員)、強制險。 6.防疫用品提供(口罩、手套、面罩.........等)。 7.鼓勵員工進修，長照積分課費用公司補助50％，每年補助20積分。 8.不定期聚餐、員工旅遊。 9.其餘員工權益，按照勞基法執行。 *以上薪資福利均屬實，工作單純穩定，在社區相信靠自己的專業知識及雙手，能體會更多的成就感，其餘工作細節，歡迎面試洽談! ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫到宅沐浴車、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係，我們只是單純服務長輩的到宅沐浴車機構。

【門市工讀】 工作內容：1.收銀服務 2.材料準備 3.漢堡製作等。 工作時段： 1.open班 05:00~08:00 2.晚班 17:00~22:00 每日需排班工作4小時以上。 3.假日班 整天(可於面時是與主管溝通上班時段) 【清潔人員】 工作內容：內外場環境維護清潔、器皿清洗、主管交辦事項 工作時間：20:00-22:00 因店內忙碌，請勿來電，謝謝。 **歡迎銀髮族、二度就業加入我們** 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】〝