轉職熱搜工作

1.生產線進度的排定與管理 2.提出品質及生產成本之管控計畫 3.人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護 4.指揮有關產品製造、監控產品生產過程 5.處理客訴作業

1.電鍍設備槽子組裝 2.CNC機台操作與參數設定，保養與故障排除 3.略有機械方面概念佳 4.根據生產進度需求配合加班作業，確保生產時程得以完成。

1.需要輪班(早班、中班、晚班)。 2.負責織布機設備之簡易操作，並維持機台正常運作。 3.進行製造現場的產品巡檢、確保產品品質等作業。 4.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準 。 5.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離 。 6.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

1.注意人員進出是否有異常。 2.確認顧客將手推車內及下方所有商品置於收銀台結帳，避免漏結。 3.適時協助使用自助結帳機台顧客的結帳問題。 4.協助整理機台內顧客購物籃。 5.其他依駐衛保全服務合約書所約定之事項。

1. 根據公司提供名單開發潛在客戶。 2. 解說貸款方案，協助客戶瞭解流程與申請條件 3. 主動追蹤客戶需求，提供專業建議與解答，維護良好的客戶關係。 4. 透過電話聯繫客戶，推廣房屋二胎、小額商品貸款、汽車貸款等金融商品。 5.協助完成貸款申請資料收集與初步審核。

1.ERP貿易系統 操作/維護/問題排除 2.資訊系統、網路系統等維護、測試、備份及故障排除。 3.使用者電腦軟硬體安裝、維護與問題排除。 4.設定電腦周邊硬體系統的網絡連線（如：印表機等） 5.電腦相關設備裝配，軟硬體設備預算與採購 6.網路系統之操作.管理與熟悉資料維護者尤佳。

人力資源人員在公司的人力資源體系中扮演著非常重要的角色，負責招募、培訓和管理員工，並協助改善人力資源制度。這是一個充滿發展潛力的職位，可以學習各種人力資源相關的知識和技能。 - 依據公司各部門人力計畫，招募相應人才。 - 規劃、執行及管控教育訓練作業。 - 招募與訓練相關專案活動規畫與執行。 - 人員資料系統建檔維護與管理(含勞健保及團險加退保)。 - 人事異動(包含到職、離職、資遣)等相關業務處理。 - 員工考勤管理作業。 - 協助舉辦年度員工活動。 - 公司訓練計畫規劃、執行與成效追蹤。 - 政府教育訓練補助專案規劃與執行。 歡迎有相關經驗且符合資格的人士投遞履歷表。

1. 人事管理 維護員工基本資料，處理出缺勤紀錄與薪資獎金計算。 2. 出納與會計 辦理銀行存提款、匯款、轉帳及現金收付作業。 管理零用金異動與撥補，核對並結算廠商費用及月底物料費用。 3. 行政與庶務 文書處理、公文收發與文件會簽。 處理郵件收發、分類、回覆及寄送安排。 整理司機運送報表，協助原物料進出數量計算與盤點。 4. 其他上級交辦事項 配合上級指派任務，並適時支援其他部門。

1. 開發潛在客戶，拓展市場。 2. 既有客戶之維護、聯繫並促進交易。 3. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 4. 負責訂單處理、產品報價及客訴處理。 5. 充當客戶與各部門間的橋樑，以達成溝通協調目的。 6.規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）。 7. 主管交辦事項，業務事務輔助配合。