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宜家利環保科技股份有限公司自1959年於日本創立，作為亞洲規模領先的害蟲防治專家，我們正以創新科技與專業知識守護大家的生活環境。無論是百貨商場、餐廳、社區還是學校，我們致力於用科學方法打造舒適、健康的生活空間，是您值得信賴的夥伴。 加入我們後，您的主要任務將包括： 1. 進行市場調研，洞察行業趨勢，為未來發展提供方向。 2. 擬定業務拓展計劃，尋找並深耕新客戶，實現銷售目標。 3. 維護客戶關係，提供技術支援並量身設計解決方案。 我們提供多元化的福利制度與學習成長機會： - 周休二日、法定產假及陪產假，重視工作與生活的平衡。 - 年終獎金、績效獎金、三節禮金及生日禮金，充分享受節日喜悅。 - 內外部教育訓練、進修補助，我們支持員工專業知識的提升與長期發展。 - 員工體檢、團保及職災保險，保障您每一天的健康與安全。 快來成為宜家利的一員，一起締造更美好的環境！

我們是專注於機能性動物飼料添加劑的公司，為國內客戶提供高品質消化酵素、毒素吸附劑，以及動物藥品與機能性營養添加劑等產品。主要致力於滿足市場需求並提供卓越的服務。 工作內容： 1. 開發並拓展潛在客戶，進行專業的拜訪與產品展示，並根據客戶需求提供適當解決方案。 2. 維護與加強現有客戶關係，定期進行溝通與回訪，確保客戶對產品及服務的信心。 3. 負責產品報價、商務洽談和合約管理，直接參與交易相關細節，確保合作順利進行。 4. 主動進行市場調查與競爭分析，蒐集並解析市場資訊，以制定適合的銷售策略。 5. 熟悉公司產品特性與用途，提供專業性知識，解答客戶問題並成為可信任的業務顧問。 6. 支援與參與公司舉辦的促銷活動或展覽，積極推廣產品，提升品牌知名度與銷售表現。 7. 提交銷售報告與業績進度，評估計畫實施效果並與主管討論改進方向及未來目標。 8. 精準管理並分析銷售數據及客戶資料，規劃銷售流程以優化業務運作效能。 9. 跨部門合作，與技術支持或內部團隊協調，確保提供優質的售後服務及問題解決。 我們致力提升動物養殖產業的發展，並引領市場提供創新的綠色解決方案。如果您對銷售工作充滿熱忱，且具備卓越的溝通與談判能力，歡迎成為我們團隊的一員！立即投遞履歷，加入我們，共同推動企業成長，實現您的職業目標！

人力資源助理 1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 人力資源人員 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 人力資源主管 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。

星益欣數位擁有最完善的軟硬體夥伴與集團資源，在這裡你可以發揮所長，運用最新技術，導入創新營運模式，讓智慧餐飲/智慧零售幫助企業成長茁壯、協助中小型店家與OMO接軌，這是星益欣的工作使命，也是我們對自己的期待！ 對於每一位新進成員，我們都會安排輔導員，傳承業態的Domain Know-How。 如果加入我們，您可以深入參與到各業態、不同Major Account之多元性與多樣化的挑戰，與團隊夥伴共創未來的新局面。 目前我們在尋找有熱忱的夥伴加入！我們期望您在團隊中扮演的角色是： ▪️ 負責日常應收與應付帳款管理，包括核對客戶及供應商的發票與憑證、處理帳款立帳與沖帳，確保資料完整、款項準確及系統記錄無誤，並按時完成相關帳務作業。 ▪️ 追蹤應收帳款回款進度及異常情況，並協助處理應付款項相關事宜。 ▪️ 負責稅務扣繳及申報作業，確保相關稅務處理合法合規。 ▪️ 定期與客戶、供應商或其他關係人進行對帳，解決帳款異常問題，維護良好的合作關係。 ▪️ 負責每月結帳作業，包括傳票切立、科目餘額表製作及月度帳務報表的編制，確保帳目準確無誤。 ▪️ 配合會計師查核事項及資料準備，追蹤紀錄並改善相關議題，確保取得財務報表簽證。 ▪️ 其他專案及主管交辦事項。 我們希望您具備以下的能力或條件： ▪️ 具會計管理、一般會計/記帳/收納人員相關經驗1年以上 ▪️ 謹慎細心、誠信正直的特質 不論你是這個產業或職位的資深專業老手，還是懵懵懂懂的新手，歡迎任何具有強烈企圖心者，加入我們的團隊。 若具資深/相關專業工作經驗，薪資可於面談過程中另議。公司將依個人經歷與專業審核，保留薪資調幅空間。人經歷與專業審核，保留薪資調幅空間。

1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測

1.家訪/電訪(居服員工作督導) 2.個案事務處理及排班 3.核銷及行政工作 4.會議支援及臨時交辦 5.依社會局規定參與進修課程

1. 人事行政：員工資料管理、每日出勤回報與每月出勤結算等。 2. 招募任用：制定招募計畫、拓展多元徵才管道，履歷篩選、面試聯繫及新進人員報到流程。 3. 績效管理：執行績效考核制度，協助主管完成數據分析、考核表製作、結算與績效面談。 4. 訓練發展：根據公司營運目標制定訓練計畫，執行新進人員職前教育訓練及培訓期訓練規劃、在職教育訓練等，協助主管完成教育訓練相關行政事項、教育訓練成效分析及追蹤、教育訓練資料建檔。 5. 政府法規因應：熟悉勞基法、職業安全衛生法、勞動事件法、性別工作平等法等相關法規，確保正確使用與保障員工權益。 6. 組織規劃與人力分析：進行人力資源盤點與現狀分析。 7. 政府補助案：政府補助案申請與核銷，例如：青年就業旗艦計畫、青年就業領航計畫、職務再設計等。 8. 管理辦法維護：公司管理辦法建立、維護與更新，確保公司規定符合政府相關現行法規。 9. 總經理室交辦事項及公司所需之延伸事項。

職責要求 1.研析國內外永續相關政策、法令、環境、技術之發展，規劃公司永續策略。 2.推動公司企業永續發展專案，進行專案之策略方向規劃、介面協調、執行追蹤。 3.規劃永續報告書編製及永續發展相關交流、參展等事項。 任職資格 1.碩士以上，理工系所佳，英文流利 2.具上市櫃公司專案2年以上經驗 3.需有國內/外永續發展政策及永續報告書編製等相關經驗2年以上

制定、修訂並執行公司環境保護與職業安全衛生相關規範 環安衛ISO文件發行管理 檢討並更新廠區環安衛政策，確保符合最新法令與公司要求 環安衛相關作業管理 溫室氣體盤查及碳自主減量查核 應對主管機關環安衛查核 ，規劃、執行緊急應變處置 其他主管交辦事項 具5年以上安全衛生或環保管理相關經驗 熟悉工業安全及環保法規、具備良好的跨部門溝通與協調能力

1.廠房水電、公用設備維運作業。 2.工程規劃及監工。 3.緊急應變處理。 4.承攬商資格審查。 5.行政庶務處理。 6.主管交辦事項。