轉職熱搜工作

1. 一般行政文書工作 2. 接聽電話 3. 櫃檯結帳及核對廠商帳務 4. 維護櫃台門面整潔 5. 辦理新進人員辦理入職/離職作業 6. 加退保事宜(勞健保、團保) 7. 百貨事務辦理 8. 外勤採購、郵寄信件 9. 協助執行主管交辦事項 年輕的經營團隊，工作氛圍好，定期舉辦員工聚餐、尾牙等活動，增進員工之間的感情。 正職享有福利:三節禮、年終、幹部旅遊津貼、結婚禮金、幹部育兒津貼

1.菇類栽培管理。 2.協助菇類農產品採收後處理，去土及包裝。 3.進出貨統合與管理。 4.維持場區環境清潔。 5.協助園區農事工作管理及維護相關工作。 6.其他主管交辦事項。 工作地點:彰化縣和美鎮思北路 與 彰化縣線西鄉草豐路 輪調 歡迎對農業科技及菇類栽培懷有熱忱的你，加入我們的行列，一同為農業創新與發展努力！

※工作內容 1.顧客諮詢服務。 2.檔期活動執行。 3.商品查檢及理貨。 4.門市環境維護。 5.行政支援。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.額外加給：夜班津貼、商品銷售獎金、年終獎金。 3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。 4.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 ※應徵條件 1.喜愛美妝，具服務熱忱。 2.假日須配合排班。 3.履歷初審合格者，3天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

一、工作內容: 1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 二、每月薪資: 平均月休10日，可領薪約NT$42,000(含加班費)。 三、公司提供福利 （一）勞保、健保 （二）結婚補助金與結婚禮金 （三）喪葬補助金與奠儀 （四）公司負擔6﹪退休金 （五）定期健康檢查 （六）提供制服、不押保證金 （七）提供專業教育訓練 （八）完整的人事管理與升遷制度

1.接待客人 2.負責內外場相關工作，例：送單至廚房，為客人點菜、擺盤、上菜 3.餐點製作、備料、相關產品介紹、顧客服務 4.結帳 5.維護環境清潔安全 6.收店環境整理

🧠🔥【生管人員｜月薪30K-35K｜年後上班｜會開車＋汽車駕照】🔥 📍 工作地點：台中市清水區神清路6之23號 🕗 上班時間：08:00～17:20 💰 月薪：30,000～35,000元 🎁 福利制度：基本勞健保、年終獎金、勞基法保障 🔧 工作內容： ✔ 安排每日生產排程、掌控出貨進度 ✔ 協調物料與人員，讓產線運作更順 ✔ 處理異常、即時回報，確保流程不卡關 ✔ 協助製作生產報表與相關紀錄 🚗 條件亮點： 🔹 需會開車，並持有汽車駕照 🔹 可接受年後到職（正在找年後轉職機會的你很適合！） 📩 若您有意願，歡迎直接投遞履歷，這個職務可於年後入職，將依報名順序安排面試。

1.協助廚房食材準備與保存，確保新鮮與質量。 2.熟悉菜單內容，提升點餐效率與顧客服務品質。 3.操作點餐系統與收銀，確保交易迅速準確。 4.遵從餐飲衛生與安全規範，維護環境清潔。 5.具備良好溝通能力，促進團隊合作與和諧。 6.靈活應對多任務挑戰，具抗壓能力與時間管理。 7.解決顧客問題與需求，提供優質服務與體驗。 8.協助餐桌禮儀服務，提升顧客用餐滿意度。

月休六天，無經驗亦可加入。  固定班不換點每日12H，可立即上班。  執勤內容:  1.大樓門禁管制、訪客接待。  2.基本收發包裹、信件、快遞。  3.收取管理費、汽機車月租費。  4.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。  5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。  6.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。  7.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。

※工作內容 1.顧客諮詢服務。 2.檔期活動執行。 3.商品查檢及理貨。 4.門市環境維護。 5.行政支援。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.額外加給：夜班津貼、商品銷售獎金、年終獎金。 3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。 4.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 ※應徵條件 1.喜愛美妝，具服務熱忱。 2.假日須排班。 3.誠徵長期工讀，短期勿試。 4.履歷初審合格者，3天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

一、工作內容: 1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 二、每月薪資: 平均月休10日，可領薪約NT$42,000(含加班費)。 三、公司提供福利 （一）勞保、健保 （二）結婚補助金與結婚禮金 （三）喪葬補助金與奠儀 （四）公司負擔6％退休金 （五）定期健康檢查 （六）提供制服、不押保證金 （七）提供專業教育訓練 （八）完整的人事管理與升遷制度