轉職熱搜工作

1. 提供眼鏡商品的專業介紹與搭配建議，協助顧客選擇適合的商品 2. 熟悉眼鏡細部調整技術，確保商品符合顧客需求 3. 使用POS系統完成收銀結帳流程，開立發票與記錄銷售數據 4. 進行商品的陳列與整理，確保門市環境整潔及展示效果佳 5. 負責庫存管理，包括進出貨處理與庫存紀錄更新

1. 金融商品/結構型商品模型建置及驗證。 2. 金融商品/結構型商品模型參數設定及風險敏感度分析。 3. 定期檢視現有模型的適用性及表現，參與新模型適用之評估。 4. 交易評價系統維護及系統驗證。 5.新金融產品模型開發、專案參與及規劃。 關鍵績效指標： 1. 金融商品/評價驗證報告產出。 2. 金融商品/結構型商品模型驗證及開發。 3. 交易系統建置、維護及驗證。 4. 前中後台專案參與。

✅經銷品牌車輛業代及車體廠認證需求資料提供/審核/控管，強化與車體廠之關係及對應。 ✅車輛法規動向蒐集與相關會議參與、車體認證檢測對應與各事業體車輛認證業務控管。 ✅產品法規認證測試與審驗業務。 ✅車輛市場競品產品/動向蒐集分析、市場情報蒐集與產品對應規劃 ✅主管交辦事項協助(如中華民國商用車技術發展協會行政事務、顧客關懷中心支援等)

一、護理業務 1參與住民入住之評估。 2評估與判斷住民需求，依其需要提供個別性之護理服務及生活照顧。 3擬定住民之照護計劃，並評估住民每日狀況。 4參與醫師定期之迴診。 5執行各項護理職責、作業流程及規範。 6依照護理部訂定之護理技術標準，執行護理技術。 7正確及完整書寫單位內所有紀錄。 8參與住民、家屬及其他工作人員之互動與溝通。 9提供護理諮詢及實施護理指導。 10預防單位意外事件發生及發生時之處理，並主動報告護理長或值班護理長。 二、行政業務 1接受單位護理長之指導及督導，執行本單位之護理業務。 2維持單位之安全、舒適及清潔。 3每年接受院內外相關之在職教育，其中需包含精神科及長期照護相關課程至少每年8小時。 4參與例行會議，包含月例會、讀書報告、個案討論會等，其中個案討論每年需參加至少1次。 5協助管理單位內之財物及醫療儀器，包括點班、保養、清潔與消毒。 6執行單位內護理品質之監控。 7指導及稽核單位內新進人員之工作及學習。 8指導及稽核照顧服務員之工作。 9負責交接班並向護理長報告病室動態。 10參與單位內各小組之活動。 11接受主管臨時交辦事項。 起薪36000，平均月薪38000-45000 相關工作經驗年資另計加給

1、熱情、積極、喜歡接觸人群。 2、提供顧客諮詢與服務，維繫良好顧客關係。 3、負責門市商品進貨、銷售、庫存管理。 4、營運相關報表執行及系統操作運用。 5、商品、賣場、貨架的清潔與維護。 薪資評核標準: 1.銷售經驗資歷短，由銷售實習生開始訓練接受指導，有完整的教育訓練， 滿30天後可申請正式銷售人員考核， 通過考核次月1號即升任正式銷售人員， 正式銷售人員起薪 35000 + 業績目標達成獎金。 未來職涯發展可選擇往技術或管理，決定自己熱愛工作的目標學習與挑戰 年度也可申請轉調全台分店學習與工作。 歡迎加入QUEENSHOP，成為QUEENSHOP的事業伙伴。 一起學習一起成長，全員共同經營。

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【列車送餐超迅速、手機點餐最科技，加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1.接待、引導顧客入座、協助手機點餐、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市整潔 ※夜班人員工作時間超過00:00，另給80/h 津貼 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼2000元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★