轉職熱搜工作

此角色需配合現場節奏與班別制度運作，適合能在穩定流程與清楚規範下，踏實執行並累積專業價值的人。 執行Bumping設備基礎保養、RFC修機，維持生產設備穩定。 1. 基礎保養、換部品、化學品 2. MP-Alarm 處置- RFC修機 3.主管交辦事項

公司期待透過完善的專案現場歷練與核心技術培訓，使同仁能獨立控管大型廠區與跨區專案之環安衛業務，未來逐步晉升為資深工安工程師、環安衛主管職、部門主管及海外專案核心工安幹部。 【團隊成長與多元學習福利】 ★ 本職缺無經驗可！只要您肯學，我們就願意傾囊相授。 ★ 我們鼓勵每位員工在職進修、積極考取專業技術證照。 ★ 公司提供多元化的學習環境，不侷限於單一技術，讓您的職涯發展更加全面。 ★ 我們非常期望認真、負責、樂於學習的您加入團隊，與我們一同成長！ Safety / EHS Assistant (工安助理) Safety / EHS Engineer (工安工程師) Senior EHS Engineer / Lead Safety Engineer (資深/主管職) 本職務為公司職業安全衛生、環境保護與風險控管之核心骨幹。透過現場第一線的實務巡查、落實承攬商與協議組織管理、完善內業文件與 ISO 45001 系統推動，全權負責廠區及施工現場的職業安全衛生管理業務，確保各項專案在「零災害、符合法令、高品質」的最高標準下順利推行。 ＞＞＞上班地點:高雄市楠梓區/高雄市仁武區

▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1. 餐桌佈置及整潔服務 2. 顧客接待及座位安排 3. 協助顧客點餐需求與提供建議 4. 外場提供客桌邊服務；內場產品製作與備料 5. 吧台飲品調製及咖啡機操作、輕食、甜點、吧檯製作 6. 維護門市環境與餐具保養 【其他福利】 1. 上班日享免費員工餐+飲品 2. 彈性排班，每周最低排班時數至少20小時 3. 兼職人員：假日（六、日、國假遇六日）排班滿8小時，將額外給予假日津貼補助 註：（遲到或早退將不給予）

工作內容： 1. 負責飼料生產系統的圖控電腦操作，遵守既定作業流程，確保生產效率和品質。 2. 執行設備的基本保養和維護，協助確保生產設備的正常運行。 3. 支援生產線的操作，必要時進行輪班工作，並配合加班（加班費另計）。 4. 駕駛和操作堆高機，搬運原料（需具備堆高機駕駛執照或願意培訓）。 5. 執行主管交辦的其他相關事務，並與其他部門協作，有效完成工作目標。 6. 本職缺未來需配合工作職務輪調 7. 輪班排休制（每週排休2日） 8. 3~5年後遷移至新工廠(離原工廠15分鐘) 國立大學(科大) 起薪另議 提供的福利與機會： - 公司提供供餐，關懷員工需求。 - 提供專業培訓，無經驗者亦可加入。 - 表現優異者視能力調薪。 - 保障年薪14個月及季度績效獎金，激勵員工持續成長。 我們期待您的加入

需視圖面進行鋼構加工預製 1.監控鋼構生產過程並檢視進展，確保加工品質達標且進度符合計劃。 2.協調工廠生產資源及分配運用，提升產能效率並達到最佳化績效。 3.規劃鋼構製作與安裝流程，跟進計劃進度以確保如期完成目標。 4.檢查製造與安裝作業過程，落實法規與安全標準要求。 5.提供技術支持並解決相關問題，保障設備穩定運行與生產品質。 6.記錄與統整生產作業資訊，提交每日運作報告確保透明度。 7.監督管架加工與現場安裝品質，確保施作符合設計規範和標準。

1. CNC銑床加工,機械設備/網通設備/伺服器零件為主。 2. CNC程式編寫，架機，夾治具設計，更換刀具與補正，線上量測工件。 3. 需可獨立作業, 熟2D程式, 能完整理解工程圖面。 4. 會操作MasterCam, InventorHSM 或其他CAM軟體特佳。 5. 定期保養, 維護機台, 回報故障問題。 6. 工作內容需要實際在現場操作機台。 7. 依照訂單狀況需配合加班(非常態) 8. 願意研究新技術.新工法. 互相切磋求進步 我司專營電子零組件引腳成型設備30餘年，工作穩定。 提供午晚餐，享團保，待遇優於同業。 希望召募新成員加入我們團隊。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 38000~45000以上 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

1.精密鈑金件、送風機、輸送設備、傳動機構、產品機構設計開發及測試 2.使用Inventor及AutoCAD繪製3D/2D圖面 3.研究產業相關機械新技術與發展方向、資料收集分析 4.既有產品優化設計、說明書及BOM表等文件編製 5.配合國內外出差考察或巡檢售服 三久十分重視產品的研發創新，並以「追求品質、性能世界第一」為目標；本工作提供充分新人訓練，包含品保、生產製造等跨單位培訓，歡迎有志人士一同加入三久研發部門的行列。

工作內容 我們是台灣有線電視第一品牌，服務據點遍布全省，我們有最先進的網路技術與完善的專業教育訓練，可累積經驗，學習一技之長，同時搭配公司通暢的升遷管道，循序漸進並穩定的與公司一同深耕台灣有線電視及寬頻網路市場。期待您與我們共同努力為台灣的有線電視產業盡一份心力。 1.有線電視、寬頻網路...等相關產品安裝及維護工作 2. HFC網路架設及品質維修 3.其他工程部門工作需求 職務類別： 電信及電力線路架設工、通信測試維修人員、電機工程技術員 工作待遇： 月薪 29500 ~ 35,000元 工作性質： 全職 上班地點： 台北市南港區松河街386號1樓 管理責任： 不需負擔管理責任 出差外派： 無需出差 上班時段： 日班、晚班、假日班、需輪班 休假制度： 依公司規定 可上班日： 二週內 公司簡介 　　凱擘股份有限公司為台灣最大有線電視系統經營業者，由專業經營團隊結合寬頻技術、有線電視、通訊等人才以及旗下12家長期深耕地方的主控系統台，以先進之寬頻技術，提供用戶最好的服務。凱擘以做為數位匯流時代消費者各項寬頻服務之平台自許，以創新、整合及效率的形象，滿足消費者的需求。 主要商品／服務項目 ※ 有線電視經營 　　•凱擘股份有限公司透過旗下12家區域有線電視系統台，提供各服務區域內收視戶有線電視之服務。 ※ 寬頻HFC加值服務應用 　　•提供全方位寬頻網際網路服務及電路出租之服務。與電信業者及ISP服務業者策略聯盟，長期營收分享，並建立非獨家合作關係。 ※ 凱擘所屬12家有線電視系統台，寬頻網路涵蓋戶數約200萬戶，服務近110萬有線電視收視戶數， 　　•旗下有線有線電視系統台： 　　　(1) 大台北：陽明山　金頻道　大安文山　新台北 　　　(2) 新北市：全聯　新唐城 　　　(3) 桃　園：北桃園 　　　(4) 新　竹：新竹振道 　　　(5) 台　中：豐盟 　　　(6) 彰　化：新頻道 　　　(7) 台　南：南天 　　　(8) 屏　東：觀昇 福利制度 ※ 我們是幸福企業 凱擘股份有限公司榮獲2019年幸福企業大賞-科技業幸福企業 ! ※ 提供具競爭力的薪酬，以多樣化的績效獎勵計畫、及各種不同的優惠福利方案，吸引及留住優良的人才。正職員工享有： 　　　(1) 保險：勞保、健保、團體保險及誠實險(視業務需求) 　　　(2) 勞工退休金提撥 　　　(3) 年度健康檢查 　　　(4) 節日禮金、生日禮金 　　　(5) 促銷商品員工優惠方案 　　　(6) 員工收視優惠方案 　　　(7) 婚喪喜慶補助、生育補助、急難/醫療慰問金 　　　(8) 公司活動：旅遊、尾牙聚餐、年度運動會、籃球賽 　　　(9) 社團活動：員工國內外旅遊補助 　　　(10) 話費補助 (視業務需求) 　　　(11) 員工進修補助　　 　　　(12) 女性同仁生理假、家庭照顧假、育嬰假、陪產假 ※ 教育訓練 　　•提供員工完整的在職訓練，並鼓勵員工不斷的充實專業知識及職能訓練，藉由不同職能訓練及不斷的專業學習和發展，得以使工作效率能提昇 ，強化員工自身競爭力。 經營理念 ※ 企業使命 　　•服務用戶享有更經濟、有效方式迎接數位匯流時代、盡享先進技術之便利 　　•持續創新，提昇品質，打造客戶滿意之數位寬頻生活 　　•縮小數位落差，響應公益活動，減少城鄉建設之差異 　　•維護投資人權益，注重員工成長之企業 ※ 企業理念 - 多元整合服務，提昇數位媒體新價值 　　•kbro的策略定位-有線電視、寬頻網路及媒體之整合應用業者 　　•kbro之經營，乃架構於雙向HFC寬頻網路基礎，整合頻道內容資源及寬帶上網等加值服務，期望成為 　　 國人數位寬頻服務之平台。 ※ kbro的核心競爭力 　　•凱擘擁有750 MHz雙向寬頻HFC網路及全省12家系統台之通路、110萬收視戶的規模經濟效益、製作 　　 國內優質頻道節目的能力、代理發行資源、專業經營團隊…等等諸多優勢，構建未來邁向全球化經營 　　 之核心競爭力。 ※ 企業願景 - 成為各經營服務區域內消費者心目中最佳多媒體服務平台 　•凱擘股份有限公司旗下目前包括有12有線電視系統台，擁有廣大的收視戶，為台灣名列前矛之有線電視多系統經營者(MSO)。未來將透過策略性與同業合作及組織擴充，深耕台灣有線電視及寬頻網路市場。 　　•為配合政府『挑戰2008––六年國發計劃』數位台灣政策，凱擘率先投入數位計劃，引領台灣媒體事業， 矢志實現台灣『600萬戶寬頻到家』夢想，合力打造國家基礎建設，建構台灣第一條民間資訊高速公路，以引領台灣有線電視產業邁向全球數位化經營。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 面議 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。