轉職熱搜工作

1.執行 RMA 與 FA 分析，找出問題根因，持續優化產品品質。 2.撰寫 8D Report，提供異常分析與改善報告，提升客戶信任度。 3.內外部品質異常處理，跨部門協作推動改善方案與預防措施。 4.客戶與內部團隊之間的溝通窗口，提供專業品質問題回覆與技術說明。 5.運用品質工具（QCP／FMEA／SPC）進行分析、品質監控與製程管控。

●工作內容 　1.專業技術： 　　（１）洗車/上蠟 　　（２）客製服務 　　（３）拋光美容 　　（４）漆面鍍膜／包膜等 　2.交車檢查：以零缺失為唯一標準， 為客戶提供完美服務 　3.場地維護：讓場地隨時保持最佳狀態，提升服務業形象 ●薪資 1.儲備技師：34000~45000(薪資+獎金) 2.小組組長：38000~48000(薪資+輔導獎金)

因應「光中營區遷建案」，需求特定性定期契約人員從事技術生產工作，錄取後依考生學經歷、專長、個人特質賦予以下一或多項工作： 1. 配合產線建置，固定污染源許可申請作業之協調、管制，試車計畫之執行與進度管制。 2. 新購設備建置安裝、調校及量產測試，問題工程排除與管制。 3. 管制各新購及搬遷設備量產期間之設備故障排除及問題工程即時反映，掌握修復進度及維持妥善。 4. 新建廠房之設備基礎設施、設備之動力需求(水、電、氣等系統)檢核及紀錄。 5. 各階段工程施工、檢驗、缺改紀錄。

**試用期最長三個月，依能力狀況提前轉正** 歐美時尚美型智慧家電｜百貨專櫃銷售人員招募中 你對美感有要求、對科技充滿好奇、擅長與人溝通？ 我們正在尋找一位不只是銷售人員，而是能把品味生活理念傳遞給顧客的「生活顧問」。 加入我們，讓你愛上的商品也成為顧客的生活靈感來源！ 【工作地點】 台中地區百貨專櫃。 【加入我們的理由】 ★高質感工作環境：專櫃位於知名百貨內，明亮專業，品牌形象清新簡約 ★彈性安排工作日：每兩周基本上班9天，國定假日還可以擇期休假 ★底薪＋利潤提撥+季激勵：轉正後享有，努力就能看見回報。 ★完整教育訓練：新手也OK，提供產品、銷售、服務等訓練課程，協助你快速上手。 【你會做的事】 1. 提供顧客專業商品介紹與使用示範，傳達產品設計與功能特色。 2. 達成銷售目標並建立良好顧客關係。 3. 負責每日盤點、商品進貨入庫、銷售及庫存管理。 4. 維護櫃位形象、商品陳列與補貨。 【關於品牌】 販售來自歐美的質感家電品牌，以極簡設計、美型外觀與智能科技為核心，深受追求生活品質的消費者喜愛。 所代理的品牌涵蓋： iRobot掃地機器人。SteamOne掛燙機 。Stadler Form。Spärkel 萬用氣泡水機等時尚美型智慧家電等 【認識來思比】 https://www.hdc-tw.com/ 【銷售據點】 https://www.hdc-tw.com/where-to-buy.html

今日水處理設備有限公司專注於鼓風機及水處理設備銷售，提供高品質產品與完善售後服務。我們致力於提升客戶體驗，為客戶創造價值。 我們正在尋找想賺錢、熱情、自信、積極，且具備良好溝通能力的儲備幹部與業務人員加入我們的團隊。 1. 開發客戶 2. 親訪客戶，進行產品介紹與需求分析 3. 提供方案、報價、訂約、交貨、試車、驗收 4. 與內部技術支援團隊合作，確保客戶需求獲得滿足 5. 定期回報業務進度與市場情報 6. 每周上交工作日報表一次 7. 完成主管交辦工作

*須具備農藥管理人員證照/農業相關科系畢業者* 1. 協助主任實地拜訪農友、巡視農友作物栽培與送貨服務，隨時替農友解決相關栽培技術問題 2. 配合營業推廣工作，並執行講習會、示範觀摩等活動及協助藥劑試驗等工作 3. 協助主任、店長處理相關業務及行政工作，如帳務、稅務、公司財產、廣告招牌、庫存貨品與貨款之安全 4.其他公司交辦之事項 *此職務是為培訓儲備主任,約2-5年可輔導開店成為店主任,主任薪資另有其他獎金,年營業額1千萬約100萬~150萬年薪*

1.新材料與新技術開發配方與材料故障分析經驗 2.具有化學分析/材料分析/操作場發射 3.SEM/TEM/AFM/FIB/EBSD/SIMS/AES/FTIR/PL/ESCA/XPS/ICP-MS/AAS-光電磁熱性質、鑑別XRD及DTA/DSC分析實務背景 其他條件： 1. 碩畢以上 2. 必須具備材料工程學系相關背景 3. 具LTCC/MLCC/CPO/陶瓷製程/粉末冶金/機械冶金等相關背景

1.制定鋼構預製計畫，規劃詳細專案時程 2.監督工地現場施工進度，確保達成工程目標 3.審查施工圖面，確保符合相關設計標準 4.管理施工團隊及分包商，分配施工資源 5.執行施工品質控制，確保工程按規範完成 6.控制鋼構工程成本，進行預算分析與管理 7.解決施工現場問題，協調跨部門技術需求

1. 協助維運人力資源管理系統 2. 擔任窗口彙整人力資源管理系統系統使用問題與協助異常排除 3. 執行薪酬、保險與差勤相關系統設定與資料維護 4. 協助需求訪談與系統優化規劃 5. 參與人資系統專案（導入、改版、流程優化） 6. 彙整與產出人資報表與分析資料 7. 建立與維護操作文件及作業流程

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