轉職熱搜工作

1.池區安全衛生之維護,機房機具之保養維修,工作範圍之環境整潔 2.主管交辦之有關安全衛生管理事項 3.依標準作業程序之制定,並提供改善工作之方法 4.其他履約交辦事項 福利事項 保險福利：勞保、健保、勞退提撥金 餐飲福利：當班提供免費伙食 衣著福利：員工制服 補助福利：員工在職教育訓練 其他福利：年終獎金、三節禮品、尾牙、業界參訪活動、享有法定特休假

公司簡介：我們是一家致力於提供社區安全與完善大樓管理的專業團隊，希望為社區住戶打造安心、穩定的生活環境。 ✨ 【三重區晚班社區保全】我們在找這樣的你！✨ 你是個有責任感，又熱愛保障社區安全的人嗎？如果你的答案是肯定的，那加入我們真是再適合不過了！ 🎯 工作內容 1. 每日為社區建築和周邊環境進行定時巡邏，敏銳觀察並即時回報任何異狀！ 2. 細心監控出入口，確保每位住戶、訪客的進出井然有序，安全無虞！ 3. 快速處理各類突發狀況，如警報響起或設備故障，確保解決問題無延誤。 4. 熟練操作和維護監控設備，定期檢查閉路電視的運行，確保 NO 問題。 5. 負責消防安全設備的巡檢，隨時提升社區的安全防護層級。 6. 親切地為住戶解答任何問題，讓訪客感受到賓至如歸！ 7. 每天記錄巡檢成果、處理突發事件並完成報告，讓管理一目了然，也方便追蹤進度。 💡 你要具備的是：熱愛保全工作、責任感爆棚，願意接受挑戰並為社區安全盡一份心力！ 💬 晚班夜深人靜，我們需要像你這樣沉穩又機敏的人才來守護我們的社區！ 立刻投遞履歷，讓我們一起為社區的居民打造無憂的夜晚吧！ 🌙

1.執行混凝土運送作業。 2.執行作業時之相關業務資訊蒐集及回報。 3.運送前中後之相關簡易報表填寫。 4.負責個人專屬車輛之安全保管、清潔及維護。 5.其他臨時交辦事宜。

■ 職務簡介： 你是班恩文化的傳遞者，也是夥伴成長的推手。 我們正在尋找一位熱愛分享的教練，我們希望透過你的經驗傳承，建立標準，讓每一位新加入的夥伴都能自信上手，讓班恩的美味與溫暖，在每一家店被複製與延續。 【我們相信】 教育不是為了考核，而是為了賦能。我們希望你用耐心與專業，陪伴夥伴從生疏到熟練，成就他們的職涯價值。 【工作重點】 • 新人引路： 負責新進人員的職前訓練與工作站教學，手把手帶領新人融入團隊文化，消除陌生感。 • 美味守護： 優化與維護內場操作手冊（SOP），符合標準，守護顧客記憶中的味道。 • 技能賦能： 定期進行工作站技能考核，協助夥伴看見自己的進步，並獲得專業認證的成就感。 • 品質導正： 針對品質異常的門市進行駐店再教育，用「示範」代替「口令」，協助團隊重回軌道。 【我們希望你】 • 樂於分享： 口條清晰有耐心，能將複雜的流程簡單化，具備教學熱忱。 • 專業職人： 熟悉連鎖餐飲內場運作（炸台/烤台/組裝），對品質有堅持。 • 標準化思維： 具備 SOP 撰寫或優化經驗，能將經驗轉化為教材。 • 經驗要求： 具連鎖餐飲「訓練員」或「組長」以上資歷 3 年。 ■ 福利： 勞健保、勞退金、團保、不定期公司旅遊、聚餐活動、供兩餐 年假、三節禮金、健康檢查、介紹獎金（正式職員福利限定） 讀書會、階段性培訓研修、 幹部共識營 ■ 薪資獎金： 薪資為 40,000元 起 月達成獎金：2,000 - 5,000（視訓練成效與營運績效） 季分紅獎金：12,000 - 30,000（視公司盈餘與個人表現發放） 試用期薪資於面試時另作約定 ■ 工作性質： 全職 休假：月休 8-10 天（見紅休或排休，視訓練排程安排） 工作時間：日班/晚班（需配合新人訓練時段彈性調整） 地點與便利性：台南市（需往返各門市進行教學） 實際工作條件：內場教學為主 成長機會：訓練經理、營運主管、內部講師 ■ 關於公司： 班恩餐飲事業（股）公司以打造最溫暖人心的餐飲文化為主要目標，目前已有三家直營門市及一家總部中央廚房，我們即將於2026年啟動班恩便當二代店展店計畫，目標三年內，台南地區完成十家直營門市營運後，隨即至外縣市持續開立分店並開放全省加盟，朝向成為多品牌多服務的集團化公司邁進。我們重視員工夥伴們的工作環境及成長，完善的福利、優渥的薪資制度、順暢的升遷管道及內部創業，讓夥伴們可以安心在這個有愛的大家庭工作，跟隨班恩餐飲成為一位管理經營者並成就自我的價值。現在立即加入，挑戰無限的可能！

【聯融理財顧問有限公司｜貸款行銷經紀人（房仲經驗佳）】 深耕貸款與財務整合十餘年，我們協助客戶順利整合資金、解決財務需求。 現誠徵具房仲或不動產經驗、擅長市場開發且具業務衝勁的你加入！ 🎯 我們在找的人 ✔房仲或不動產業務經驗佳 ✔良好溝通、具談判技巧 ✔主動積極、樂於挑戰高獎金 ✔有紀律、穩定度高，願意學習 ✔具帶隊經驗或潛能者佳（可晉升主管） 💼 工作內容 ●開發房屋、土地等不動產貸款需求 ●提供貸款規劃、資金整合諮詢 ●協助申貸流程（資料蒐集、文件準備、追蹤） ●市場分析、客戶關係維護 ●運用電話與數位工具開發客源 ●具領導力者可協助團隊運作 🎉 加入聯陽的好處 💰 高收入制度 高額業務獎金、主管績效獎金、激勵金，年終獎金無上限 七位數收入不是夢，基本門檻即達百萬 📚 完整訓練 教育訓練、話術指導、專案支援，房仲經驗者可快速上手 🎁 多項福利 年度旅遊、尾牙/春酒、生日與節慶活動 全勤獎金、手機補助、結婚賀禮等 🌟 立即加入，打造你的高收入與專業發展！ 如果你擁有不動產經驗、業務衝勁與助人精神，聯陽將是你最好的下一站。 帶著你的熱情與專業，一起開創更亮眼的未來！

我們是一家專注於提供優質早期教育與托育服務的機構，致力於以專業的方式陪伴每一位幼兒快樂成長，服務對象主要是0至6歲的幼兒及其家庭。我們的目標是創造一個安全、有愛且激發學習潛能的環境。 工作內容： 1. 設計與實施富有創意的學習活動，包括唱遊、故事時間、繪畫及手工等，促進幼兒在多元活動中的全面發展。 2. 協助幼兒養成良好的生活習慣，提供日常生活照顧，如餵食、穿衣及疾病的基本健康監測，維護幼兒的安全與健康。 3. 觀察並記錄幼兒的行為與發展，根據需要提供個別化建議，支持孩子的學習與成長。 4. 規劃及佈置具有教育性和孩子友好的學習環境，確保空間安全、整潔且激發學習興趣。 5. 定期與家長保持溝通，報告幼兒的學習進度及行為發展，提供專業建議，以促進家校合作。 6. 協助組織托育中心內外的活動，包括戶外活動和親子互動活動，增強孩子的社交與體能能力。 7. 參與教職員培訓與專業發展活動，持續提升教學及幼兒照顧的專業能力。 8. 協助執行托嬰中心的行政相關事務，確保日常運營順暢。 我們誠摯期待您成為我們的一員！加入我們，與孩子們一同見證成長每一步，為他們的未來奠定良好的基礎。立即投遞履歷，讓我們一起打造兼顧愛心與專業的教育環境，歡迎您的加入！

【關於富錦樹】 富錦樹台菜香檳創立於2014年，將台灣料理重新定義的代表作，顛覆人們對於台灣料理只有小籠包和魯肉飯的印象。吃飯不趕上菜速度、不拼酒，而是將台式料理與法國香檳結合。秉持著「把世界帶進台灣，把台灣帶向世界」集團理念，把台灣的美食文化傳達給全世界!!富錦樹提供獨特的世界級台菜料理及服務，持續的鑽研開發新菜色，期許提到台菜，全世界的人就想到富錦樹!! 餐廳曾獲選《 Monocle 》2014「全球旅遊五十大景點」、 Louis Vuitton City Guide 台灣必訪餐廳、2018年台北市政府推薦十大台菜餐廳。於2021~2025年連續榮獲米其林一星餐廳的殊榮。 2019年，富錦樹集團與日本 WDI GROUP 攜手合作，打造「富錦樹台菜香檳」海外首店，預計未來持續朝全世界展店。 【薪資】 底薪41,000起(試用期考核通過最高可調薪2,000) 加上2,000業績獎金+2,000超額獎金 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 1.多種獎金與津貼。 例：考核調薪、月激勵目標獎金(2000元起)、月超額獎金(2000元起)及語言/專業證照津貼等。 2.供膳(可以每天都吃米其林廚師煮的料理!!) ––＞月平均薪資經常性達45k以上 【工作內容】 希冀同仁皆能從基層培育為營運幹部，學習管理內外場事務及營運管理: 接聽預約電話 接待及引導 餐點介紹 協助顧客點餐 桌邊服務及維護用餐環境 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整》

【關於富錦樹】 富錦樹台菜香檳創立於2014年，將台灣料理重新定義的代表作，顛覆人們對於台灣料理只有小籠包和魯肉飯的印象。吃飯不趕上菜速度、不拼酒，而是將台式料理與法國香檳結合。秉持著「把世界帶進台灣，把台灣帶向世界」集團理念，把台灣的美食文化傳達給全世界!!富錦樹提供獨特的世界級台菜料理及服務，持續的鑽研開發新菜色，期許提到台菜，全世界的人就想到富錦樹!! 餐廳曾獲選《 Monocle 》2014「全球旅遊五十大景點」、 Louis Vuitton City Guide 台灣必訪餐廳、2018年台北市政府推薦十大台菜餐廳。於2021~2025年連續榮獲米其林一星餐廳的殊榮。 2019年，富錦樹集團與日本 WDI GROUP 攜手合作，打造「富錦樹台菜香檳」海外首店，預計未來持續朝全世界展店。 【薪資】 底薪38,000起(試用期考核通過最高可調薪2,000) 加上2,000業績獎金+2,000超額獎金 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 1.多種獎金與津貼。 例：考核調薪、月激勵目標獎金(2000元起)、月超額獎金(2000元起)及語言/專業證照津貼等。 2.供膳(可以每天都吃米其林廚師煮的料理!!) ––＞月平均薪資經常性達43k以上 【工作內容】 1.接聽電話、安排及確認每日訂位 2.帶位服務 3.協助顧客配菜、與內場溝通 4.大型訂位、包場相關接洽 5.收銀作業 6.機動性協助外場服務 7.餐廳整潔維護及相關店務 8.其他主管交辦事項 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整》

我們是統一超商，致力於提供全方位的便利生活服務，主要經營即時性、高頻率的便利商品銷售及相關服務，滿足社區及各年齡層消費者的日常需求，我們的服務對象涵蓋廣泛，從早晨的上班族到深夜的加班人士，我們始終以高品質的商品及貼心的服務，成為人們生活中的夥伴。 工作內容： 1. 操作POS系統，精準完成收銀作業，包括現金處理、開立發票及收據，熟悉各式支付工具如行動支付及信用卡。 2. 提供專業且友善的顧客服務，包括接待、商品諮詢、處理退換貨及解決客戶問題，提升消費者滿意度。 3. 負責商品進銷存管理，包含定期進行庫存盤點，確保商品陳列整齊美觀並符合促銷規範。 4. 執行促銷活動，協助商品推薦與介紹，並推廣會員計畫以提高顧客黏著度。 5. 維護門市環境整潔，包括收拾貨架、清理地板及確保食品安全衛生，營造舒適的購物環境。 6. 製作每日業績報表，準確統計銷售數據，協助進行營運數據分析。 7. 協助招募及培訓新進同事，並定期參與內部教育訓練及工作會議，提高整體團隊協作力。 8. 主動支援臨時交辦事項，靈活處理緊急情況以確保門市運作順暢。 歡迎加入我們統一超商隆恩門市的大夜班正職團隊！與我們一起提供顧客最優質的服務，成就值得驕傲的事業。立即投遞履歷，我們期待與您共創佳績！

◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽/外送服務 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【獎金福利制度】 ✦薪資福利:時薪205起/H(若有通過考核可晉升薪資) ✦ 享有勞、健保、勞退6％提撥及團保 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 更沒有所謂兩頭班，明明超過十二小時卻不計薪資 ✦ 突破業界無論正職或兼職都享有獎金加給 ◎【升遷制度】 ✦ 職務晉升級別 (依個人激勵及考核成績提報審核可參照升遷制度規範)。 ◎【教育訓練】 ✦ 完整教育訓練體系(新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓 練)。 ◎【體檢補助】：入職後任滿三個月可申請補助體檢費用，以實際提供體檢憑證金額補助為準（最高補助金額＄1000）。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。 ✦那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。 ✦但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嚐試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/