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抽成制 本店師傅都是診所出身,環境單純,氣氛融洽, 工作內容幫客人,刮痧,拔罐,推拿,整復, 每月員工聚餐,三節獎金年終獎金 只要您有從事按摩行業2年經驗以上,或是診所傷科師傅想換環境挑戰高薪的,歡迎有能力有自信的師傅一起來打拼,男女不拘{俱傷科經驗佳}

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1.銑刀/鑽針生產設備、生產品質維護。 2.機台簡易維修、架機、維持產線生產。 3.機械相關科系畢業佳。 4.薪資：含加班費、常夜津貼、績效獎金： (日班12H)：45,000~53,000；(夜班12H)：49,000~57,000。 5.新人獎金：任職三個月核發2,000元，任職六個月核發3,000元，共計5,000元。 6.介紹獎金：任職二個月核發介紹人2,000元，任職四個月核發2,500元，任職六個月核發4,000元，共計8,500元。

【職位】 ✨初階運動按摩師 → 起薪 3.1萬~4萬 ✨進階運動按摩師 → 起薪 4萬~6萬 ✨初階傳統整復推拿師 → 起薪 5萬~7萬 ✨進階傳統整復推拿師 → 起薪 7萬~10萬 須經考核通過方能擔任「初階運動按摩師」 三個月考核通過後可培訓傳統整復推拿技術 教學制度採一對一穩扎穩打，需經考核制度通過教授傳統整復推拿技術 【培訓服務內容】 《運動按摩》 本館主推項目之一，根據人體肌肉和骨骼的型態，透過專業技師熟練的手技進一步放鬆我們的肌肉群，改善肌肉疲勞的按摩手法，本館採用科學方法，有別於傳統按摩過度破壞的觀念。 此項目為傳統整復推拿技術的基礎，需熟記人體肌肉和骨骼的名稱、位置，更有效處理到客人的問題，增加客戶的黏著度，培養技師自己的客戶。 《美式整復》 有別於傳統整復技術的大力頓壓、疼痛，手法較為溫和，具備上述技能熟練度可判斷出肌肉和骨骼的扭旋方向，我們以放鬆肌肉及筋膜、調理手法達到全身平衡，幫助現代人壓力、種種職業傷害、長期坐站姿不良引起體態變化（假跨寬、駝背、高低肩等）回正。 ✨抽成獎金制度：經營自己的指定客戶， 達標加薪抽成 0.5％ ✨不定期聚餐、員工旅遊 ✨尾牙或春酒聚餐 ✨管理職獎金 【工作內容】： 1、具備親切有禮、服務熱忱、主動有耐心關心客戶 的特質 2、具有簡單相信、寬廣接受新知識的學習心態 3、學習進修運動式按摩、整復技術、自我健康管理觀念 4、協助師傅進行整復課程、解決客人的問題 5、能夠團隊合作、互相幫助、教學相長 6、機動完成師傅之交辦事項 7、共同維護環境整潔 【工作時間】 依照店家營業時間：10:00~21:00 月排休八天 (自行分配目標的收入與工作時間) 【未來店長培訓】 晉升考試教育訓練 (傳統整復推拿技術士) 拓點主管培訓 我們重視每一位師傅的個人成長、提供優質的環境創造自己想要的收入！ 宏溢整復的理念就是 團隊合作、以客為尊，以優質的服務共創業績 (歡迎無經驗者學習一技之長不被AI取代) ❤️宏溢整復團隊歡迎您的加入❤️

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本診所位於台北市民生社區，在骨科物理治療部門分為骨科暨運動傷害復健中心以及背痛暨足部治療中心，提供各項健保儀器治療、自費徒手療程、運動評估、運動治療(Redcord、運動按摩)等服務。 本院特色在於豐富教育訓練制度，包含院外教育訓練費用補助，以及院內自聘講師課程，近年曾自辦多項課程如下：蔡忠憲講師-【Anatomy train & corrective strategy 工作坊】、劉泳賢講師-【Thinking approach of Redcord and introduction of Redcord simulator 工作坊】、湯士萱講師-【Kinetic control modular course level 1-low back and hip】，並有院內自組讀書會討論、徒手治療教學討論等，藉由課程與實作討論增進治療師徒手與運動治療能力。 近期因業務及人事調整，徵求正職、兼職物理治療師/生，詳見下列說明。 歡迎對骨科物理治療有興趨的治療師加入我們的團隊。 〔工作內容〕 「骨科健保區」儀器與徒手治療，提供衛教 〔應徵條件〕 1. 本科系學士以上，並有證照 2. 具臨床經驗佳 3. 善骨科物理治療 〔待遇〕 1. 經常性薪資 $50900～$59400（依照簽約以及排班，不含獎金），績效獎金另計 2. 其他薪資彈性：院內兼任行政管理職 3. 視經歷和院內團隊評估考核後，可進行自費治療抽成項目 4. 未來依自費能力與診所營運需求可轉為「半自費骨科物理治療師」(依健保值班比例調整抽成比例) 〔工作時間與地點〕 1. 依診所營運需求，需與其他同事每月平均輪班 2. 「骨科健保區」每四週基本輪班 160 小時 3. 週一至五，每天工作 7.5~8小時；週六上、下午共6小時﹙輪值，配合一例一休﹚ 4. 視診所營運需求，於合理範圍內提供短期支援分院 〔休息制度〕 1. 固定休週日，週五及週六採一例一休 2. 固定午餐/晚餐休息時段，同步暫停門診和治療營業 3. 照國定假日公休 4. 依照勞基法年假制度 〔其他福利〕 1. 三節禮金（年終獎金） 2. 公會常年會費 3. 教育訓練費用補助 (自到職日起，依年資為$4000~6000/年) 4. 教育訓練進修補助假 (有薪假，依年資為2-6天/年) 5. 院內講習課程（由院內治療師組成教育訓練委員會，提出課程需求，邀請院內醫師，資深治療師，或外聘客座講師） 6. 勞、健保及勞退，團保 7. 員工制服 8. 員工春酒 〔意者請來信email〕 履歷內請附上： 1. 工作經歷（附個人照片） 2. 可開始上班日期 3. 通知面試時，請準備學士以上證書，物理治療師/生證書

1. 負責居家長期照顧服務的專案規劃與實施，包括資源分配管理及服務品質監控。 2. 熟悉居家照護相關法規和標準，協助進行法規遵循與政策落實，確保服務流程符合相關規定。 3. 主導團隊的管理與教育訓練，提升照護人員的專業能力及品質管理意識。 4. 推動政府相關長照方案，進行資源整合及規劃，協助連結社區資源及外部機構。 5. 負責行政管理，包括文書行政處理、紀錄表單填寫及專案報告撰寫，提升業務執行效率。 6. 擁有良好的溝通協調能力，能與跨機構、跨部門進行合作，建立有效的顧客關係及長期合作基礎。 7.執行每月基本核銷、年度計畫；負責查核及評鑑作業。 8.執行主管交辦事項。 期待熱愛長期照顧與長者服務的夥伴加入我們的團隊，共同打造高品質的居家照護服務，歡迎您一起投遞履歷! **應具備下列資格之一： 一、師級以上醫事人員、社會工作師：具有二年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗。 二、護理師或護士： （一）護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。 （二）護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。 三、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業：具三年以上長照服務相關工作經驗。 四、專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者：具四年以上長照服務相關工作經驗。 五、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業：具五年以上長照服務相關工作經驗。 六、照顧服務員技術士：具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。

1、設計與開發避震後叉和避震座管相關機構設計。 2、繪製3D模型及產生2D工程圖。 3、生產流程改善與分析，包含機台異常處理與作業流程改善。 4、新開發產品之試產及製規確認，以順利導入生產。 5、生產技術展開：人員，機台，設備，組裝手法參數標準化。 6、客製常規品圖面與BOM文件維護。 7、評估效率：ISO製程文件優化及更新，客製圖檔與ERP & BOM維護，生產製具設計與發包，製造良率提升及問題解決。 聘用條件： 專科、大學以上， 工業工程相關、電機電子工程相關尤佳。 ◆ 基本福利： 1. 依公司營運成果辦理年終獎金發放、調薪。 2. 健康檢查：定期免費幫員工做基本健康檢查。 3. 員工餐費補助。 4. 勞.健保、退休制度：符合法令規定之勞工保險、全民健康保險、退休金提撥制度。 5. 休假制度：依公司制度及勞動基準法規定。（特休/配偶陪產/育嬰/家庭照顧/生理假等）。 6. 公司開發自行車公園，建造健身房，員工可於休息或是下班時間使用。 7. 免費咖啡吧。 8. 員工淋浴間，方便騎完車運動後使用。 9. 春節、勞動節、中秋 禮金或禮品 ◆ 設備類： 1. 員工汽、機車停車場。 2. 休閒育樂空間：自行車公園、健身房。

1.操作山貓掃地機進行場地清掃 2.熟悉土木工程機械操作，執行工地動線清理 3.根據施工要求進行障礙物清除及細部整理 4.定期檢查、維護山貓掃地機確保機械正常運行 5.遵循工地安全規範，確保作業現場安全無事故 6.參與工地安全會議，更新相關技術與作業知識