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陳列設計專員
月薪 33000元 苗栗縣頭份市 2~3年工作經驗百貨/飯店/育樂三館陳列規劃與執行 1. 檔期氣氛陳列規劃與佈置。 2. 專案陳列設計提案與執行。 3. 館內空間及展場陳列規劃。 4. 平面設計及活動道具製作。 5. 全館陳列規劃、執行與維護。 6. 與廠商聯絡進行發包相關事宜。 7. 需配合檔期活動進撤場。 8. 機動性支援公司活動及主管交辦事項。 9. 熟悉系統Adobe Photoshop、Adobe Illustratorr。展開 -
【國外】業務專員
月薪 35000~40000元 台中市霧峰區 2~3年工作經驗1. 維護既有客戶、穩定客戶關係 2. 處理客戶報價 3. 推廣公司產品 4. 與客戶溝通及協調 5. 規劃/參予國內外商展 6. 拜訪國際客戶 7. 需與國外客戶聯絡 (視訊會議、電話、E-MAIL) 8. 接待國際客戶來訪 9. 處理主管交辦事務展開 -
採購助理/專員
月薪 30000~34000元 屏東縣屏東市 1~2年工作經驗1.採購作業、請購作業 2.內倉調撥管理 3.根據庫存狀況提出採購需求 4.供應商維護及管理,與良好供應商維持良好關係 5.內部溝通協調與外部廠商聯繫相關事務 6.相關產品訪價、詢價、比價 7.產品索樣、產品開發展開 -
門市-土城金城店(新北市土城區)銷售專員
月薪 29500~50000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.顧客服務: (1) 商品販售,提供顧客商品諮詢。 (2) 提供售後服務、傾聽顧客意見。 (3) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.商品管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列及檔期換檔作業。 3.形象維護: (1) 維持門店清潔與管理,創造優質購物空間。 (2) 創新商品陳列方式,展現門店特色。展開 -
門市-內壢忠孝店(桃園市中壢區)服務專員
月薪 29500~50000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1.顧客服務: (1) 商品販售,提供顧客商品諮詢。 (2) 提供售後服務、傾聽顧客意見。 (3) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.商品管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列及檔期換檔作業。 3.形象維護: (1) 維持門店清潔與管理,創造優質購物空間。 (2) 創新商品陳列方式,展現門店特色。展開 -
門市-嘉義新港店(嘉義縣新港鄉)服務專員
月薪 29500~50000元 嘉義縣新港鄉 工作經歷不拘1.顧客服務: (1) 商品販售,提供顧客商品諮詢。 (2) 提供售後服務、傾聽顧客意見。 (3) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.商品管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列及檔期換檔作業。 3.形象維護: (1) 維持門店清潔與管理,創造優質購物空間。 (2) 創新商品陳列方式,展現門店特色。展開 -
【海外】採購專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞泰國 工作經歷不拘1.具NB製造業採購經驗者尤佳。 2.設備新購/維修/整改/耗材等專案評估、詢比議價、交易條件談判。 3.專案交期、驗收、付款等追蹤。 4.季度/年度的耗材及維修等,策略議價。 5.供應商品質異常與內部作業執行。 6.供應商交期追蹤與達成。 7.交貨異常處理及改善評估。 8.料件庫存及新購需求管理。 9.具進出口/貿易條件等相關知識。展開 -
竹市北區日班/夜班工地保全
月薪 32000~35000元 新竹市北區 1~2年工作經驗1.工地巡邏。 2.人員車輛管制。 3.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索。 4.給予意圖不良人士或入侵者警告,必要時報警處理。 **歡迎所有求職者**展開 -
(總部)廠務專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗1.廠區各項設備系統維護,故障排除與保養紀錄 2.各種緊急應變措施處理 3.辦公室設備各項庶務採購、修繕及保養作業。 4.規劃及管理行政庶務運作 。 5.定期實施建築物公共安檢、消防安檢、廠內消防教育訓練。展開 -
【嘉里醫藥】站所主管
月薪 37000~55000元 台南市新市區 2~3年工作經驗1.依GDP/GMP規範控管站所醫/藥材配送品質 2.遵循營運規範,督導站所各項營運作業相互配合以達成配達率目標 3.招攬客戶、強化合作互惠關係,並反映客戶回饋予主管、營開部 4.檢核配送系統託運資料及簽核人資、財務、電子簽呈系統表單,確保正確性與時效性 5.掌握駕駛員每日工作狀況,如出勤、配送狀況、檢核表單填寫等 6.檢視站所損益確認未達標缺口,並與主管共同研擬對策 7.與駕駛員及其他營業單位溝通協調,以協作執行非例行性醫/藥材配送專案 8.執行人力招募、新人培訓,安排職能訓練並督導人員績效表現,確保人員素質 9.宣導營運、品保、營開、人資、財務等管理政策,並督導人員落實狀況 10.與品保、人資單位協作因應外部稽核與勞動檢查,並執行缺失改善措施展開
