轉職熱搜工作

About the role... 特捷物流致力於提供快速又聰明的物流服務，提供客戶最適合的供應鏈解決方案，目標成為新世代的智慧物流實踐家！在現今客戶對物流品質的需求提升，滿足訂單的方式更多元，藉由經驗豐富及使命必達的工作團隊為我們的客戶提供最佳的供應鏈服務。 為此，倉管人員不再侷限於傳統人工揀貨的思維，而是必須兼具對科技、機器人及ai數據運算的敏感度，隨時因應現場狀況反應、彈性調整貨物配置，協助系統最佳化撿貨路徑、包裝方式和出貨流程，達成單位時間內最高的出貨效率。 What you will do… 1. 倉庫物流作業：進、出貨管理、驗收／訂單及庫存管理／貨物盤點及儲位管理等 2. 產品包裝及貼標作業 3. 優化倉庫撿貨流程 4. 有機具操作經驗者尤佳，例如：拖板車、堆高機等 5. 主管交辦事項 我們期待你能擁抱科技，利用科技協助檢討並新增或優化工作流程，進而提高效率。 Who you are... 1. 樂於合作，願意主動與人協調，人群關係良好。 2. 擁抱改變，具有問題意識，對本身業務能積極改進。 3. 抗壓性強，面對來自現場的壓力及挑戰越挫越勇。 Nice to have… 1.能操作電腦設備(基本操作) 2.堆高機操作技術士 3.有操作堆高機經驗者優先錄用 4.另給中班津貼

【工作內容】 1. AI內容生產執行與優化 參與公司AIGC內容生產流程，從劇本生成、影片製作到分發執行，確保AI工具應用的高效與輸出質量。 協助搭建與優化AI驅動的內容生產流程，支持編導、剪輯、運營等團隊的協同工作。 熟練運用主流AIGC工具（文生圖、文生視頻、AI配音、數字人等），完成內容生成與後期調整。 2. AI創意與劇本支持 使用大語言模型（如GPT類模型）進行選題策劃、劇本生成與文案優化，提升創意產能。 根據提示詞（Prompt）規範執行AI創作任務，並持續優化提示詞效果，確保內容符合創意與品牌調性。 協助編導團隊進行人機協作創意輸出，並對生成結果進行人工審核與修正。 3. AI影片與圖像製作 應用Sora、Runway、Pika、Midjourney等工具進行AI影片、圖像的生成與優化。 支持剪輯團隊進行AI素材拼接、精修、後期合成，確保產出內容達到視覺標準。 不斷測試與總結AI工具在生產流程中的效果，提出改進建議。 4. 數據反饋與內容優化 協助運營團隊收集與分析內容表現數據，並將結果反饋至創作端。 通過數據結果優化AI生成策略，推動“數據驅動創作”流程的完善。 探索AI在內容分發、受眾洞察及IP運營中的應用，提升內容價值。 【任職要求】 1. 具備2年以上AIGC內容創作、AI視頻或圖像生成相關經驗。 2. 熟練掌握主流AIGC工具（如Runway、Pika、Midjourney、ElevenLabs等），能展示相關作品。 3. 對提示詞工程（Prompt Engineering）有基本理解，能撰寫與調整Prompt以優化生成結果。 4. 具備內容生產執行力，能將創意拆解為可執行的AI生產步驟。 5. 熟悉AI影片、圖像或文案生成的基礎工作流。 6. 具備一定的數據分析意識，能根據內容表現提出優化方向。 7. 對AI生成內容的版權與倫理風險有基本認知。 8. 若具備多模態內容創作經驗或有成功AI內容項目案例者優先。 【加分項目】 1. 熟悉 多模態大模型（如GPT-4o、Claude、Gemini、Flux等） 的應用與Prompt調教技巧。 2. 能夠運用 AI工具串接（API / Workflow Automation / Chatbot設計） 提升生產效率。 3. 熟悉 AI影像後製軟體整合（如After Effects + Runway、Premiere + Pika、ComfyUI等工作流）。 4. 了解 AI語音合成、虛擬人、Lip-sync生成 等新技術，有實際操作經驗。 5. 具備 完整AI內容製作案例（從腳本→生成→剪輯→上線） 6. 追求效率與品質平衡，對內容表現結果（點擊率、完播率、互動率）具備責任感 7. 能與編導、剪輯、運營等不同背景同事順暢合作，理解AI在各環節的角色（協作及跨領域溝通）

你將負責大金空調中高階產品（VRV 與 冰水系統 ）的市場拓展與專案開發，與「三師」等設計單位專業技師建立合作關係，擔任產品拓展與設計提案的關鍵橋樑。 【你將參與】 1.VRV及冰水系統產品市場拓展，協助營業單位取案 2三師(空調技師/電機技師/建築師)開發與經營 3.三師(空調技師/電機技師/建築師)公會活動參與 4.專案案件提案簡報及分析資料製作 5.配合主管指派任務，拓展多元能力 ※這不是跑單型業務，而是結合冷凍空調知識與客戶經營能力的技術型開發職。 【我們正在找這樣的你】 冷凍空調、空調設計、電機或建築相關背景佳 有與設計端（技師、建築師等）互動經驗更好 喜歡分析、簡報、資料整理與人際溝通 【我們給你的，不只是薪資】 ☆節能減碳趨勢，產業發展穩定 ☆銷售不單打獨鬥，專業後勤有力支援 ☆不怕零經驗，半年系統化培訓及業務引導制度 ☆大金專業訓練及資格補助資源充足，學習不受限 ☆高潛力者海外大金原廠培訓全額補助，開拓視野 ☆多元福利含保險與旅遊補助，貼心照顧生活 ☆制度化晉升，儲備主管培訓 ☆舒適辦公環境 【誠摯歡迎你加入】 ※剛退伍、冷凍空調相關科系畢業，想發揮專業的人 ※技術維修背景，想往業務發展但怕轉型沒人帶 ※已有空調相關業務經驗，想轉換品牌或更穩定後勤資源的工作者

1.蒐整與剖析先進國家農業科技前瞻技術及新知議題，洞察國內外第一手農業施政資訊與分析農業科研政策。 2.制定並參考國家任務機動性調整本院短中長程發展策略藍圖，協助本院角色定位與階段性目標設定。 3.建立並維運農業科技智庫幕僚機制，支持我國農業科技整體長期發展規劃 4.擔任對內院務業務窗口，包含本課年度業務營運、年度目標推動、計畫書撰寫與成果彙整。 5.協助會議辦理之資料整備與簡報製作等相關事宜。 國內外生命科學、農林漁牧或科技管理相關系所碩士畢業。 (薪資待遇：碩士畢業45,624元) 工作地點：臺北市中正區愛國東路22號8樓 經歷要求： 1.具備農林漁牧相關產業或研究單位任職經驗1年以上。 2.具政府綱要計畫管考或參與經驗尤佳。 3.具有公務機關行政之工作經驗1年以上者為佳。 職能條件： 1.需熟稔MS Office工具（Word、Excel、PowerPoint等） 2.具備將資訊轉換成大眾易理解之簡報能力 3.具有前瞻策略思維，對於農業科技新興技術與議題敏感度 4.能夠清晰、開放地表達意見並積極參與討論，能接受團隊協作之工作模式。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

會電腦基本操作 1.負責標的物之門禁管制、訪客接待通報換證。 2.標的物之安全秩序維護。 3.駐點安全巡邏勤務。 4.維安及緊急事件之排除避免災害擴大 5.異常狀況之通報、回報、記錄。 6.主管或業主交辦事項及一般安管勤務工作執行。 歡迎您加入 廣埕物業　日丰保全 廣埕公寓大廈管理維護股份有限公司 任聘錄用(物業主任/秘書/保潔員/行政人員)等 日丰保全股份有限公司 任聘錄用(保全人員/安管員/勤務員)等... 廣埕萬事通事業有限公司 任聘錄用(秘書/接待/機電員/清潔員)等... 以上徵才為三家公司為同一關係企業同一負責人，經面試錄用後將依照職務不同分屬不同公司任聘。謹此聲明

1.洗滌塔機台設備(local scrubber)售後服務維修保養 (工作地點:半導體sub-fab廠務端/記憶體/太陽能廠等大廠) 2.夜間假日需輪ON-CALL,值班。

提醒您【投遞履歷前 可以先到禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順】 一、工作內容: 1. 專案規劃 【案件場勘、規劃、架構 / 工法設立、報價 及 促成案件成約】 2. 案件成約後 施工執行 【成約後 與 工務主任 交接，相關規畫內容明確交接，案件相關文件資料提供，使得施工期間依照規畫內容方向前進】 3. 案件期間追加 【施工過程若有追加增設 協助 報價及內容討論，並與客戶維持溝通渠道，服務客戶的是整個團隊，你不是一個人在面對】 4. 專案收尾 以及 文件歸檔 【案件相關完工資訊 照片/設備設定資訊/施工過程照片/保固書建立/客戶請款計價】 PS.(需業務推廣經驗，其他相關專業由專案經理輔導上軌道) 二、需要擁有的條件 1. 項目管理技能 規劃與組織：能夠制定詳細的專案計畫，合理分配資源。 時間管理：有效地管理專案時間，確保按時完成。 2. 溝通能力 口頭與書面溝通：能清晰地表達想法，與團隊和客戶保持良好溝通。 協調能力：能夠在客戶及團隊之間進行協調，促進案件順利進行。 3. 問題解決能力 分析能力：能夠快速分析問題，找出根本原因。 創新思維：能提出創新的解決方案來應對挑戰。 4. 技術知識 行業知識：對相關設備有足夠了解，能應用相關知識於專案中。 文件能力：具備基本工作軟體（如Word、Excel、PowerPoint、Vosio...等） 5. 團隊合作精神 合作意識：能夠與部門團隊密切合作，達成共同目標。 6. 財務管理能力 預算控制：能夠制定和管理案件預算，努力不超支。 成本分析：分析專案成本，尋找節省開支的機會。 三、公司發展願景 你是否覺得有志無法伸展？你是否想要有個強大的團隊？ 從2020年開始，禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性，並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此，我們需要更多更多強大的夥伴們，一起茁壯與成長! ◆ 獎金/禮品類 -年終獎金 -績效獎金(依職務與工作表現發給) -三節獎金/禮品 -生日禮券 ◆ 保險類 -勞保 -健保 -員工額外團保 -退休金提撥 ◆ 制度類 -員工制服 -員工教育訓練 -提供完善升遷制度 -不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動 -加班費 ◆ 請 / 休假制度 -特休/年假 (依照勞基法)

1.訪視審查農友耕地與田區，執行蔬果採樣檢驗，宣導作物減用農藥/安全用藥管理。彙整耕地審查資料，維護自主管理耕地資料，召開耕地審查會議。 2.檢驗蔬果硝酸鹽、彙整每月/年蔬果硝酸鹽檢驗結果。 3.農糧署友善耕作團體管理文件申辦，執行年度稽核事項。 4.其他主管交辦事項。

依據求職者過往科系專業與學經歷安排工作內容 招募 1. 公司各級人才招募、甄選與任用。 2. 根據公司招募需求、建立有效招聘管道並進行管理與效益分析。 3. 員工關懷 4. 行政文書作業與主管交辦事項。 異動 1. 職務管理 2. 異動作業(任用/調動/晉升/離職/調薪)之規劃執行 3. 人評會(異動、獎懲)作業之規劃與執行 4. 作業系統操作與維護 訓練績效 1. 制定公司訓練發展體系與制度，並訂定教育訓練計畫。 2. 職業安全衛生、防火管理人、急救人員與餐飲類證照管理與派訓。 3. 績效考核作業執行、稽催與結算 4. 醫護臨場、健檢、尾牙、員工旅遊等相關專案執行 校務 1.實習安排及出勤管理(上課/上班) 2.宿舍管理及生活輔導與關懷 3.職涯發展、留任轉正 4.校園招募 薪酬 1.出勤、保險、薪資作業 2.人資系統操作與各項資料維護 3.薪資福利類辦法增修訂 4.年度薪資專案工作 •工作獎金1,000元/月