轉職熱搜工作

想成為健身教練，擁有「興趣＋專業＋豐厚收入」的工作嗎？如果你熱愛健身、想挑戰高薪，健身工廠就是你的舞台！ ⭐工作內容 (1)規劃一對一課程，協助學員達成目標 (2)分享正確健身知識，推廣運動文化 (3)現場指導會員及維護使用安全 (4)管理健身設備、維持現場運作等現場勤務 (5)重於自我鍛鍊、精進教學技巧 ✅我們在找的人 (1)熱愛運動，想把健身當職涯 (2)喜歡挑戰自己、樂於鼓勵他人，願意持續學習 (3)有證照/經驗佳，沒經驗也OK，我們會教你！ ▶️ 加入我們，你能獲得： (1)高額獎金：獎金制度透明，最高執行抽成60％，努力＝收穫！ (2)完整培訓： ◆專屬新人培訓計畫，手把手帶你快速入門！ ◆每月進修課程、證照輔導，專業能力持續升級！ (3)完善資源：專業場館＋齊全設備＋穩定會員，客群好拓展，讓你專注教學 (4)升遷制度透明，努力即有機會晉升 ☑️薪資/福利： (1)保障法定基本工資/高額獎金，平均月薪85K (2)全台廠館不限時段免費使用 (3)年終獎金、績效獎金、員工分紅、生日/生育/婚喪禮金、聚餐補助 (4)春酒、運動會、國內外旅遊等，我們不只工作，還要一起玩！ 只要你喜歡運動，都誠摯歡迎你加入【柏文健康】！

我們是一家專注於餐飲服務的餐廳，提供美味且高品質的中式料理，致力於為顧客創造最佳的用餐體驗。 工作內容： 最基本要會炒飯！ 什麼都要做，工作上需互相配合。 我們是武市在巔峰期較繁忙工作上需互相配合！ 工作上什麼都要做！動作緩慢者較不適合 1. 負責進行中式菜餚的高效炒製與烹調工作，確保口感與呈現符合標準。 2. 管控烹調流程及出菜順序，保證上菜速度與品質。 3. 協助進行每日食材的準備與分類存放，確保用料新鮮與齊全。 4. 負責廚房設備的操作與基礎維護，並保持工作區乾淨整潔。 5. 協助設計與研發新菜單，提升客人對本餐廳的滿意度。 6. 配合餐廳經營需求，控制食材成本及庫存，減少浪費。 7. 培養與指導廚房助手，提升團隊整體技能與效率。 8. 確保遵守食品安全及衛生規範，提供健康的餐飲服務。 福利： - 基本勞健保及勞退6％提撥，並提供額外的團體保險。 - 員工聚餐、表現優異者享有獎金。 - 每週二固定店休，如需其他排休請提前告知。 -視經驗與能力進行薪資調整。有餐飲經驗者優先。 歡迎熱愛餐飲的您加入我們的餐飲團隊！一起為顧客提供高品質、美味的用餐服務，即刻投遞履歷，成為我們的一員！期待與您在廚房並肩合作！

1.機台操作及例行性機台清機保養 2.依據所進入的產業，按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 3.工具機的精度調整

1.製作工程圖與規劃，提供視覺準則，顯示產品與結構的技術資料，說明尺寸、材料與程序 2.利用工程圖、概要圖，繪製設計元件 3.運用電腦電子化繪製與儲存工程圖，以便瀏覽、印製、或直接設定至自動製造系統 4.將施工圖樣轉換成 CNC程式編輯的電腦語法 5.安排製程順序 6.進行CNC程式模擬、測試 7.CNC銑床機台操作，包含架模、準備刀具、對刀座標軸 8.CNC銑床機台的維護包含故障排除、保養等 9.負責產品測試與量測，協助改善製程品質與追蹤 10.內外圓磨、齒輪磨、雙面研磨和拋光

台中市常春藤高級中學作為培養未來菁英的搖籃，致力於提供全方位的教育環境，我們堅信一所真正的好學校，不僅為學生鋪展成長的道路，也為員工創造成長的舞台。加入我們，您將與專業且熱誠的團隊合作，共同推行菁英教學，擁有讓資訊科技助力教育的絕佳機會！🌟✨ 1. 協助校內教育軟體的開發、維護和程式調整 2. 為師生提供資訊技術支援，包括設備安裝和維修 3. 協助教師使用電腦、多媒體及教學科技於日常教學中 4. 處理學生資料庫和系統的維護與更新工作 期待熱愛資訊科技及教育的您加入我們，一起形塑未來！

1.電力、微電子、控制等相關設備之設計、規劃 2.在作業現場監控機台與人員的作業狀況 3.從事新產品的研發、品管製程工作及實驗測試 4.原物料設備評估及製程改善 5.試產／量產時的產品異常分析改善

1. 負責商品製造。 2. 確保產品質量達到公司標準。 3. 協助生產線其他員工完成生產任務。 4. 維護生產線設備和工作環境。 5. 報告任何生產線問題或損失。 6. 完成主管交辦的其他任務。

｜工作地點｜ 目前案場：臺北，桃園，新竹，台中，台南，高雄. ｜工作內容｜ 1. 鋁合金系統模板組裝與拆除作業 2. 依施工圖面查核鋁模，依技術手冊規劃施作 3. 配合工地各組長安排作業 ｜上班時間｜ 08:00－17:00（中午休息 12:00－13:00） 提供免費午餐與飲用水 ｜薪資待遇（全職｜日薪制）｜ • 起薪：$2,000／日 • 滿月、出勤正常調薪至 $2,300／日 • 滿 2 個月且經組長評估認可，調薪至 $2,500／日 • 表現穩定負責，薪資將持續調整上升！ ｜升遷制度｜ • 主任技術工程師：$3,000～$3,300／日 （輔導工作小組、負責兩組以上現場管理） 滿半年可提出「在職創業」申請，公司協助輔導 • 專案經理：$3,500～$4,000／日 （獨立承接工地、擔任現場負責人） ⸻ ｜員工福利｜ • 歡迎無經驗者，公司提供專業訓練 • 內部創業輔導（公司協助業務拓展與資金支持） • 勞保、健保、勞退、團體保險（含職災與意外險） • 幾乎每月固定員工聚餐與團隊活動 ⸻ 立即聯絡我們！ 📞窗口line: mm0918m 加入我們，一起打造專業的技術團隊！