轉職熱搜工作

1.熟悉餐飲衛生知識，確保食品安全與衛生管理 2.熟練菜單內容，提供顧客準確解說與推薦 3.負責廚房清潔維護，執行廚餘處理與垃圾分類 4.掌握基本烹飪技巧及刀工，協助餐點準備與烹調 5.進行食材準備與保存，協助庫存管理與補充 6.執行收銀作業，熟稔數學計算能力處理結帳

🎮 2D創意美編人員招募中！🎨💡 1. slot類2D美術繪製，廣宣圖製作，以及遊戲出圖的更新與維護 2. 發揮創意思維，獨立構思與執行設計方案，為作品注入無限想像力 3. 經營社群媒體(FB、LINE、IG、YT)，製作高品質內容，操刀圖文及行銷操作 4. 進行網頁設計、遊戲相關影片製作與剪輯 5. 參與手遊相關的Banner設計、廣告宣傳圖設計，並為遊戲動畫添加生動活力 6. 善於使用設計工具如Photoshop、Illustrator、Canva等製圖軟件 7. 擅長遊戲動畫類型更好，會遊戲動畫製作加分！ 8. 風格靈活，偏向遊戲動畫，能給我們更多創意的驚喜 9. 妥善配合與專業態度，讓團隊合作更順暢 10. 若具遊戲產品開發經驗，或美術設計相關科系畢業，更理想

1. 上班時間：以月為單位，輪班時間(7:15-16:45)、(7:30-17:00)、(8:30-18:00)、(9:00-18:30)，午休 1.5 小時。 2. 低師生比1:4，提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助/幫助嬰幼兒學習自理生活，維護嬰幼兒在中心之安全 (如餵奶餵食、換尿布、說故事、遊戲等) 。 3. 與家長溝通、書寫托育日誌並紀錄嬰幼兒成長紀錄與諮詢。 4. 配合嬰幼兒發展狀況，設計托育課程與年度家長日活動參與。 5. 維護托育環境整潔 (環境及教材清潔維護、消毒教室及教具) 。 6. 具有學習熱忱，配合中心理念導入托育教學課程。 7. 協助完成主任交辦事項。 福利：年終獎金 端午&中秋 久任獎金 員工聚餐 生日禮金 旅遊補助 托育人員18小時進修轉補休 員工健身房 歡迎熱愛幼教工作的你加入歐特花園！

1.維護機器保養維修 2.無經驗可，有經驗者佳 3.需備有汽車駕照 因施工案件作業區域不同，會跑大高雄全區作業 薪資部分，會視工作經驗或工作能力表現狀況，會再進行調升薪資

1.巡檢社區對機電、消防設備平常性維護保養巡視與工程施作 2.社區緊急狀況派修與支援、消防改繕工程 3.主管交辦事項的執行 4.具備相關證照丙級以上佳。 5.具備相關經驗。 5.只要肯用心具熱忱態度，公司皆願意培訓。

1.回收電腦、PCB板、相關資訊產品，驗收確認及key in表單 2.電路PCB板分類整理 3.產品測試 4.電腦及相關資訊產品規格登錄 5.協助訓練拆解人員 6.協助庫存管理 7.其他主管交辦事項

飯店清潔整理，可以兼職，有經驗優，無經驗亦可。請聯絡面試0983472920 【工作職缺】公清人員 【工作內容】 1. 客房清潔、房間備品補充 2. 客房設備定期清潔保養 3. 公共環境清潔及維護 4. 庫存整理及清點 5. 主管交辦事項 【工作時間】07:30-16:30 【薪資範圍】40000 周結周領、月領 【需求人數】3位 【聯絡人/連絡方式】 慶旺 楊經理 0983-472-920，( 或私訊)

1.報修單整理及派工 2.報修單內容結案 3.保養里程結案 4.報修單及零件更換建檔 5.車輛維修排班及車輛定期檢驗排程 6.故障肇事明細表 7.在職期間另加發節慶獎勵金：端午節10000元、中秋節10000元、春節10000元（詳發放辦法）

🌟 神隊友招募中 🌟 你是否和孩子一樣，需要被看見和理解？💛 你是否覺得同理心，是凡事成功的秘密武器？💡 喜歡單純且滿滿正能量的工作團隊，相信「一群人走得遠」， ✨希望擁有專業的自己，在托育領域上，在專業溫暖的托育機構支持下，有所發揮和成長。希望自己能對團隊做出貢獻，期待自己的努力被持續看見。✨ 我們用薪資和獎金，肯定你的專業與貢獻。💰 安排聚餐和旅遊，撫慰你的辛勞。💖 定期機構內部研習安排和津貼制度，讓你輕輕鬆鬆變得更強大。🎓 彼此支持，一起共好 ：） 🤝 🎈準備好成為彼此的神隊友了嗎？現在就加入我們，用快樂擁抱，用微笑陪伴，一起支持孩子每一個獨一無二的1000天！👶💛 一、工作內容 1. 嬰幼兒照護與發展促進 2. 家校關係維護與親師溝通 3. 環境與設備維護 4. 托育相關記錄維護 5. 團隊協作與完成主管交辦事項 二、機構福利 1. 基本福利 勞健保、6％勞退、特休 2. 品牌福利 全勤獎金、端午、中秋禮金、年終獎金、生日禮金、年度留任運營獎金、團隊福利金（用於加餐、下午茶、聚餐與員工旅遊） 另有體檢津貼、研習津貼、主管資格進修補助、員工本人子女就讀優惠 3. 參加準公共機構福利 久任獎金依主管機關最新規定，現為滿1年24,000，滿3年30,000，滿5年36,000，滿10年42,000。（年資計算為前一年9/1前到職，至隔年申請日） 三、工作時間與薪資待遇 1. 調薪：每學年依據個人月、季、學期績效進行考核，作為薪資調整之依據 2. 工作時間：依據各中心之業務情況，由主任進行安排。 中心收托時間 7:30-18:30 ，每月月底主任會安排同仁班表並公告。 正常工時為8小時及1小時彈性休息（因業務性質特別） 依據中心安排之班表，超過正常工時，中心給予勞基法規定之加班費 3. 正常出勤，中心設有全勤獎金