轉職熱搜工作

敢闖 敢夢 敢挑戰自我 ~歡迎踏入美業行列~ 美甲師/美甲師助理 ✅免費流行彩繪進修課程 ✅免費行銷課程培育 ✅2-3月培育上手獨立操作客人 ✅免費教學、免負擔材料耗材 ✅技術高抽成 ✅銷售產品抽成 ✅每月美甲師福利競賽 ✅表現獎金 ✅員工聚餐 ✅透明化升遷制度 （內部講師、主管） ✅考核獎金 ✅客源穩定 ————————————— ♥️免加盟金☑️ ♥️免課程費☑️ *多間分店* 每月安排進修課程 有興趣的話,可以聯繫我要來的時間唷 美甲部主管：小苹主管 Line電話收尋 : 0909339816 來電諮詢：0909339816

房仲業務是可以累積不動產知識與技術、累積人脈、累積口碑，以及累積知名度，隨著時間的增加，你的資源會越來越多，是可以做一輩子的工作，直到您想退休。 ★★★★★★【 金 仲 團 隊 】★★★★★★ ☑榮獲2019年金仲獎經紀業楷模暨評審團大獎【淡水唯一】 ☑30年來培育出14位金仲獎楷模【淡水最多】 ♥【條件】學歷高中職以上畢業。無經驗可 ♥【獎勵】最高獎金60％、多項業務競賽獎金、內部徵員招募獎金、各類廣告及系統補助 ♥【升遷】培育優秀人才晉升雙軌制度 ♥【工作】不動產買賣、租賃仲介服務。 ♥【提供】雲端工具快速找到案源及客源並超過萬筆有效客戶免費提供 ♥【團隊】堅強互助團隊-包區直營，7店全面流通聯賣 ♥【豐富】30年來建構完整資料庫，精準開發、行銷系統 ♥【未來】專業多元培訓課程，成為百萬千萬年薪不是夢 ♥【福利】每年舉辦國內旅遊、生日慶生禮、中秋烤肉、年終尾牙、意外險、聚餐、零食櫃 ∞∞∞∞∞【快速複製成功經驗】∞∞∞∞∞ 《2023年至今已成功複製19位無經驗菁英》 ★★★★★★選對陣營!決定輸贏~淡水住商歡迎您★★★★★★

房仲業務是可以累積不動產知識與技術、累積人脈、累積口碑，以及累積知名度，隨著時間的增加，你的資源會越來越多，是可以做一輩子的工作，直到您想退休。 ★★★★★★【 金 仲 團 隊 】★★★★★★ ☑榮獲2019年金仲獎經紀業楷模暨評審團大獎【淡水唯一】 ☑30年來培育出14位金仲獎楷模【淡水最多】 ♥【條件】學歷高中職以上畢業。無經驗可 ♥【獎勵】最高獎金60％、多項業務競賽獎金、內部徵員招募獎金、各類廣告及系統補助 ♥【升遷】培育優秀人才晉升雙軌制度 ♥【工作】不動產買賣、租賃仲介服務。 ♥【提供】雲端工具快速找到案源及客源並超過萬筆有效客戶免費提供 ♥【團隊】堅強互助團隊-包區直營，7店全面流通聯賣 ♥【豐富】30年來建構完整資料庫，精準開發、行銷系統 ♥【未來】專業多元培訓課程，成為百萬千萬年薪不是夢 ♥【福利】每年舉辦國內旅遊、生日慶生禮、中秋烤肉、年終尾牙、意外險、聚餐、零食櫃 ∞∞∞∞∞【快速複製成功經驗】∞∞∞∞∞ 《2023年至今已成功複製19位無經驗菁英》 ★★★★★★選對陣營!決定輸贏~淡水住商歡迎您★★★★★★

💼 我們正在找尋一位全能好手：【行政導師】！ 🙌 你是否嚮往能在教育領域發揮所長，成為學校運作的核心推手？一起加入我們，用你的熱忱和專業，創造優質教育環境吧！ 🌟【你的任務大集合】 1. 整理資料高手：編撰、校對、存檔以及資料歸檔，讓學校行政文件井然有序。 2. 時間魔法師：規劃校內活動與日程，協調資源確保每個活動順利進行。 3. 技術支援小能手：應用 Microsoft Office、Google Suite 等工具，給予校務高效支援。 4. 財務整理專家：處理請款流程、報表管理和預算控管，讓資金透明又準確。 5. 採購王：負責物資採購、庫存管理，與供應商保持良好合作，確定學校資源穩定充足。 6. 活動規劃大師：從招生到家長日，為各種校園活動出謀劃策並現場執行，帶來優質體驗。 7. 校園衛士：定期檢查場地與設備，維護安全舒適的學校環境。 8. 沟通橋梁：與學生家長保持良好互動，提供指引，促進學校與家庭之間的信任關係。 ✨【我們熱烈邀請】✨ 熱愛行政事務、對教育充滿熱情的你，趕快加入我們！只要你細心、耐心、有抗壓力且不怕挑戰，我們相信你一定是團隊裡的重要夥伴！❤️ 讓我們一起努力，搭建完善的學校行政支持體系！立即投遞履歷，我們迫不及待想與你相遇！

本公司專注於建築工程及鋼構工程相關服務，主要服務對象包含建設業主、營造廠商及工程承攬團隊，致力於確保鋼構工程施工品質、文件完整性及工程查驗符合相關規範。 工作內容： 1. 配合耐震工程技師執行鋼構工程品質管理作業，辦理施工查驗、品質確認及相關申請程序。 2. 依據施工圖說、施工規範及品質標準擬定檢測計畫，執行鋼材、焊接、螺栓接合及現場施工品質檢查。 3. 負責鋼構工程品質計畫書、檢查紀錄、查驗文件及相關品質管理文件之編製與維護。 4. 執行現場品質問題分析與處理，追蹤施工缺失改善進度，並確認改善結果及複驗狀況。 5. 審查施工圖說、材料文件及檢測報告，協調現場施工單位處理品質異常，確保工程符合建築法規及施工技術規範。 管理責任 不需負擔管理責任 出差外派 需出差，一年累積時間未定 上班時段 日班 休假制度 依公司規定 可上班日 一個月內 需求人數 1~2人 歡迎具備鋼構工程及品質管理專業能力的人才投遞履歷，加入我們的工程團隊，參與建築工程品質管理與耐震工程相關工作，期待與您共同提升工程品質與施工標準。

1.負責 PCB 雷射鑽孔機台操作與驗孔作業，並執行 PLASMA除膠渣製程，確保孔路與盲孔品質符合規範。 2.濕製程設備穩定運作，並操作各類量測儀器進行藥水濃度、製程參數之檢驗與紀錄。 3.執行設備之週、季、年定期預防保養作業，確保機台稼動率與生產安全。 4.填寫生產日報表、自主檢查表等數位/紙本數據。 5.主管交辦事項。 ★【無相關經驗者可培訓】 ★【工作時間與薪資】 做四休二，一天12小時(實際工作10小時)，月休9-10天 夜班：20:00~08:00，月薪52,000以上(含固定加班費與津貼，國定假日與休息日加班另計) ★【優質福利】 附有員工餐廳，上班時段免費供餐 免費汽、機車停車位(平鎮廠區) 生日全薪假及專屬電子禮券 尾牙與高額獎項摸彩

1. 負責SCADA系統相關的程式設計、管理及持續優化維護 2. 規劃設計圖控介面，並進行電錶通訊測試 3. 解決通訊相關技術問題，包括測試、維修與排錯 4. 維護電力系統穩定性，確保可靠運行 5. 參與軟體專案開發與管理，與團隊協同合作 加入虹鈞，一起探索更多可能性，我們提供完善的福利與成長機會： - 完善假期制度：週休二日、特別休假、陪產假、生理假等 - 年節獎金與多項補助：三節獎金、生育補助、國內外旅遊補助等 - 多元活動：尾牙、春酒、自強活動、員工聚餐 - 教育訓練與進修補助，支持持續專業發展

1. 核醫造影儀器操作、品保 2. 核醫檢查技術執行 3. 核醫藥物注射 4. 影像後處裡、上傳與維護 5. 參與科內各項事務並協助新進人員之教育訓練 6. 其他協助科內如評鑑等之相關工作事項 7. 其他主管交代事項 ※薪資內容 1. 專科畢，應屆畢業起薪33,800~45,300元/月(含績效獎金及學.經歷津貼) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 學歷津貼：具相關系所大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

公共工程監造作業，協助於本工程開工至工程完工期間 1. 監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工...等。 10. 代表公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

公共工程監造作業，協助於本工程開工至工程完工期間 1. 監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工...等。 10. 代表公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。