轉職熱搜工作

▉ 職缺簡介 如果你對工作更多嚮往，你一定要來冠廚集團工作： 1. 更多生產技術，共同把台灣農產加工推向國際 2. 對料理充滿興趣！工作之餘嚮往做的一手好菜 3. 喜歡團隊合作，我們為您準備強力友善的隊友 4. 樂於學習！少挑戰，沒有成長，你會覺得人生好無聊！ ▉ 工作職能 1.生產交期管理 2.跨部門溝通協調 3.生產排程擬定及相關物料準備 4.供貨/生產/原物料計畫及管制 5.生產日誌維護，異常反應及改善 6.主管交辦工作 ▉ 公司福利 1、明確的獎金制度 本公司擁有多元學習的環境與達標獎金，期待有能力的員工一起加入努力。 2、定期聚餐 每月定期做市場考察，公司請客一起吃好料。 3、多元學習 管理等多層面的學習體系，可以從中學習獲得工作績效獎金。 ▉ 加分條件 ※需具備HACCP證照者。 ※食品系相關科系畢業猶佳 ※具備食品生產相關工作經驗猶佳 ※丙級食品檢驗分析技術士資格猶佳 ※有職業安全衛生管理員執照猶佳 ※雲林在地人 : 元長鄉、北港鎮、 土庫鎮、褒忠鄉、東勢鄉、四湖鄉猶佳

🏠 成為守護長者與家庭幸福的關鍵人物！ 你是否充滿熱情，致力於讓社區變得更溫暖、更有愛？ 我們正在尋找一位願意帶領團隊、管理資源，並推動創新服務的居家服務機構主任！ 🔑 你的主要挑戰會是： 專門負責長期照顧服務機構內部業務營運，涵蓋服務品質保證、資源分配、政策落實與對外合作，旨在提升機構的營運效能與照顧成效。 🌟 如果你擁有熱血與責任感，準備好投入長照服務事業， 這裡將是你施展才能與創意的最佳舞台！ 讓我們一起攜手，創造一個更幸福的未來！

1.緊急應變處理 2.協助個案輔導、團體及社區資源整合連結服務 3.社區服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 4.綜理日間照顧中心行政管理/成本/人力資源管理業務. 5.依據組織年度目標進行運作品質管理及成果報告.

1.鋼管製程規劃及管理 2.鋼管進度控管 3.鋼管檢查及記錄 4.鋼管檢驗報告製作 5.與業主及各單位協調溝通 6.環安衛境執行及監督

職務內容： 1.廠區設備維修保養與維修計畫排定。 2.廠區設備異常處理、原因分析與探討追蹤。 3.廠區設備改良改善計畫發想與執行。 4.工程發包監工與驗收。 5.機械設備圖面管理。 6.機械備品掌控與請購。 7.其他主管交辦事項。 ––––––––––––- ※ 生日禮金、員工旅遊、四節禮金、各項工會與福委會補助 ※ 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度） ※ 多項獎金制度（每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金） ※ 家庭日、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務 ––––––––––––––––- ● 本廠備有交通車、單人宿舍、租屋補助($2000/月)，提供戶籍所在地距本廠30公里以上人員依規定申請。 ● 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度）

在一段新生命誕生的旅途中，「坐月子」不僅是生理的休養，更是一場全家人的情感轉換與適應。 而在這樣關鍵的時刻，客服協調專員正是背後那位冷靜而溫柔的引導者，守護著產婦的安穩、月嫂的安心，以及整個服務流程的順暢與圓滿。 子沐到府坐月子，秉持著「守護」的品牌信念，致力於讓每位家庭都能找到最合適的月嫂，在最需要的時候，得到最值得信賴的照顧與支持。 我們不僅服務產婦，更關照月嫂與每一位站在幕後支持的平台夥伴，因為我們相信：唯有被理解與尊重的工作，才會發光。 客服協調專員是這份光的重要來源，如果您擁有細膩的同理心與堅強的邏輯力，渴望在一個有制度、有團隊、有願景的平台中成長，誠摯邀請您與我們攜手，打造台灣最值得信賴的坐月子媒合平台。 【我們正在尋找這樣的您】 🟣冷靜理智｜面對危機能保持清晰判斷，迅速做出最佳決策。 🟣溫柔同理｜理解客戶與月嫂的情緒與立場，協助化解衝突。 🟣責任感強｜願意為每一位產家與每一位月嫂，盡心盡力。 🟣溝通高手｜能夠清楚表達、溝通協調，贏得雙方信任。 🟣問題解決者｜擅長拆解問題，提出並落實可行解方。 🟣高度適應力｜面對變局依然能穩健調整應對。 🟣細心與耐性並存｜處理繁瑣事項時不急不躁，專注細節。 🟣內在驅動力強｜面對挑戰依然充滿動力與熱情。 🟣善於團隊合作｜能與不同角色緊密配合，共同完成目標。 🟣文件處理精準｜重視資料紀錄的準確與有序。 在這裡，我們重視的是「人」的價值，而不只是「流程」的效率，您將有機會與產婦、月嫂、業務、人資及行政團隊緊密合作，串連起無數溫暖的橋梁。 【您的使命與工作內容】 🔸即時危機處理｜在月嫂服務過程中發生爭議或異常時，第一時間做出專業判斷，協調雙方意見，穩定局面。 🔸關係維護與品牌形象管理｜針對客戶與月嫂間的溝通問題，協助處理並維護品牌誠信與形象。 🔸需求與人力雙向協調｜深入了解產婦的個別需求，並同步掌握月嫂狀況，實現高品質的人力匹配。 🔸服務品質追蹤與優化｜主動收集使用回饋，與內部團隊討論改善方向，促進服務流程升級。 🔸資料整理與文件維護｜妥善處理合約、報告、紀錄等文件，確保每一個細節的完整與正確。 【我們能提供的】 🟪穩健的團隊制度與支持文化 🟪持續成長的晉升規劃與培訓資源 🟪接觸平台核心決策與營運發展的機會 🟪有溫度的工作環境與共享的品牌使命 【在子沐，守護不只是口號，而是我們每一位同仁的日常】 從產婦安心、寶寶平安，到月嫂被尊重、夥伴被信任，我們所構築的，是一個彼此守護的系統，在這裡，您的每一份協調、每一次傾聽，都將成為這個系統中最穩定的支撐力量。 如果您也認同這份價值，渴望投身一個專業而溫暖的團隊，邀請您，讓我們一起為這世界多添一點幸福的可能。 👉 想了解更多，歡迎造訪官網：https://www.fineast.com.tw/ 👋 我們在月迎與子沐，等待一位願意傾聽與守護的您。

公司介紹 如果你曾經是美髮設計師、助理、洗護人員 熟悉洗髮、吹整、髮況觀察，也擅長與顧客互動 那麼你其實已經具備成為「頭皮管理師」的重要基礎 享悅漫活專注於頭皮養護與身心放鬆服務 我們提供的是以頭皮健康、髮況養護與舒壓體驗為核心的高品質服務 在這裡，你不需要剪、燙、染 也不需要重新從零開始 你可以將原本在美髮現場累積的手感、觀察力、溝通力 轉換到更重視專業服務、顧客體驗與長期關係經營的頭皮養護領域 我們正在招募願意轉型、願意學習、想讓專業能力被重新看見的夥伴 工作內容 1.提供顧客頭皮養護、頭部放鬆與洗護相關服務 2.依照標準流程進行顧客接待、諮詢與需求了解 3.協助觀察顧客頭皮與髮況狀態，提供合適的養護建議 4.執行頭皮清潔、護理、放鬆等專業服務流程 5.維護顧客資料、服務紀錄與回訪關懷 6.維持服務空間、設備與用品整潔 7.參與公司教育訓練，持續提升技術與服務品質 我們希望你具備： 1.有美髮、美容、SPA、頭療、芳療、洗護相關經驗者佳 2.曾任美髮設計師、助理、洗髮人員，想轉職者非常適合 3.喜歡與人互動，願意傾聽顧客需求 4.重視服務細節，願意學習標準化流程 5.具備穩定度、責任感與團隊合作精神 6.對頭皮養護、放鬆服務、身心舒壓產業有興趣 7.無頭皮管理經驗也可以，公司提供完整培訓 這份工作適合誰？ 這份工作特別適合以下類型的人 你曾經在美髮業工作，卻不想繼續依賴剪燙染業績競爭 你喜歡服務顧客，但希望工作內容更穩定、更有系統 你具備洗護、吹整、顧客互動經驗，想轉往頭皮養護領域 你希望學習一項可以長期發展的專業技術 你想加入一個重視服務品質、教育訓練與顧客體驗的團隊 我們提供： 1.完整頭皮養護技術培訓 2.標準化服務流程與實戰帶領 3.穩定客源與預約制度 4.不剪、不燙、不染，專注頭皮養護服務 5.清楚的職涯晉升制度 6.良好的工作環境與團隊支持 7.重視顧客體驗與專業信任，持續往高端逆齡市場經營

負責污水處理廠現場操作管理與人員調度，兼具技術與管理職能，是現場營運的關鍵角色。 【工作內容】 1. 污水處理廠整體操作規劃與運轉管理 2. 現場操作人員工作分配與排班協調 3. 設備運轉狀況監控與異常處理判斷 4. 現場操作流程優化與改善建議 5. 操作紀錄、報表彙整與管理 6. 協助主管執行現場營運管理事項 【我們希望您具備】 ✓ 具污水處理或環保設備操作相關經驗 ✓ 具現場管理或帶班經驗尤佳 ✓ 具責任感、溝通協調能力佳 ✓ 可獨立判斷現場狀況並做初步決策 ✓ 對環保水處理系統有實務經驗或高度興趣 【職務亮點】 🌟 現場核心管理職，具決策與帶班權責 🌟 穩定環保產業，長期發展性高 🌟 可累積完整水處理營運管理經驗 🌟 團隊制度完善，專業分工明確 🌟 表現優異者具升遷與調薪機會 📩 歡迎投遞履歷，符合資格者將由專人主動聯繫安排面試。

1.店鋪裝潢修繕、商場進撤規劃監工驗收事項 2.機器設備、裝潢、照明、水電、空調巡檢及保養修繕 緊急應變處理 3.協助消防、公安檢申報 4.環境維護、固資盤點、大型活動支援 5.其他主管交辦事項 ★分享｡讓心融化 Sharing melts our hearts，亞尼克 歡迎您的加入 ^_^ /

1.協調訂定各應用系統(如ERP, WorkFlow, EIP, HRIS等)發展與建置時程並推展，並擔任系統導入專案管理角色(ERP/Workflow等) 2.負責系統需求分析、流程設計與文件化規劃及推動 3.負責應用平台管理與維護。 4.規劃與維護系統整合(API/資料交換) 5.資訊系統平台使用者權限控管及監控。 6.協助使用者資訊系統操作上或使用上的問題的咨詢服務。 7.協助推動與電腦化有關的制度改善及作業整合，例如應用 RPA 技術進行人機協作, 替代人工流程, 提升工作工作效率， 新工作流程表單系統建置及推展 8.研究資訊科技的應用技術。 9.負責公司內部PC OS、MS-Office、防毒防駭之軟體安裝教育訓練及使用者技術指導。 10.負責郵件系統的一般性系統管理及使用者技術支援。 11.負責公司新進員工教育訓練(含資訊安全政策宣導)。 12.協助雲端O365帳號與授權管理。 13.負責公司電子資料控管(資產管理)系統的管理。(如X-Fort) 14.負責年度資訊安全教育訓練執行。 15.負責軟體合法性的管理。 16.負責資訊部文件及作業手冊管理。 17.負責全公司之PC及其他週邊設備的資料管理。 18.協助部門系統文件之製作。 19.其他行政支援工作, 如軟硬體授權, 合約管理及各項請採購作業。 20.管理IT資產生命週期（採購→使用→報廢） 21.其他上級交辦事項