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我們是一家專業從事保全與物業管理的公司，致力於提供全面且優質的建築管理與人力資源服務。我們的服務對象涵蓋住宅、公寓大廈、大型商業大樓等，提供的服務包括建築物物業管理維護、駐衛警保全派駐、公寓大廈法務服務、飯店式禮賓接待、建築物清潔維護，以及機電與消防設備的保養與維護。 工作內容： 1. 負責每日財務處理，包括進行帳目核對與更新，確保賬目系統資料準確及完整。 2. 協助監管公司資金流向，進行預算編制及財務報表分析，為管理層提供準確的財務數據支持。 3. 配合住戶門禁與公設相關財務流程的管理，確保收費透明並符合相關規範。 4. 跟進住戶繳費情況，處理財務相關問題並提供有效解決方案。 5. 確保住戶意見中涉及財務事項的有效處理，提升住戶滿意度。 6. 負責財務文件的管理和歸檔，定期進行資料分類與整理，保證資料完整與安全。 7. 協助公司財務規劃、成本控制及效益分析，提出可行的改善建議。 8. 配合內部稽核與外部審計，確保財務工作的合法合規性。 加入我們，成為團隊的一份子，共同為客戶提供最佳物業管理及財務支持服務。如果您擁有優秀的財務管理能力並有意在專業領域深耕發展，歡迎您立即投遞履歷，期待與您攜手共創佳績！

1. 建立和完善製程質量管理體系，監督過程PPAP/ 5M1E變更管理 2. 製程品質風險識別和改進 3. 製程品質團隊管理和能力建設 4. 指導各階段品質標準的制定和維護 5. 指導生產過程中品質異常分析與改進 6. 工作流程、方法、工具、系統的優化和完善 7. 內外部品質相關標準拉通

1.處理文書資料並按規範進行歸檔 2.熟練使用Microsoft Office製作報表與簡報 3.協助會議安排、記錄與追蹤執行事項 4.負責接聽電話並接待訪客提供友善服務 5.了解基礎財務流程，協助費用核銷作業 6.維護辦公場地環境並處理庶務事宜 7.管理內部公文件流與跨部門協作運作

安親主任大招募！🎉 🌟 你是熱愛教育且擁有管理潛力的人才嗎？準備好一起為孩子的成長與未來努力了嗎？🌈 我們正在尋找一位熱情、細心又有策略能力的夥伴，加入我們這個為孩子燦爛童年奮鬥的團隊！🎓 💼 工作內容： 1. 主導安親班的日常運作與管理，負責排課、學生管理及活動規劃 2. 熟悉學前教育的政策與法規，確保相關規章制度能順利執行 3. 負責預算與資源的分配及管理，精準掌控財務規劃 4. 貼心管理員工，包含考核、聘用及專業發展規劃 5. 熟練使用辦公軟體與教育管理系統，完成文書作業 6. 與家長保持友善溝通，一起解決孩子在學習或行為上的挑戰 7. 維護環境與設施，確保場地的安全衛生達標 💖 為何要加入我們？ 這不僅僅是一份工作，而是關於創造孩子難忘的求學回憶！從活動策劃到與家長密切合作，每一天，你都能感受到成就感與使命感。🎯 🚀 準備好迎接挑戰，成為我們團隊的一部分了嗎？只要你有熱情與專業，立即投下履歷，我們超期待你加入我們的教育大家庭！ 🌟

1.廠務(水電氣空調)、製程等設備巡檢維護、保養作業及異常處理。 2.設備改善工程。 3.維修零件請購作業、交期追蹤。 4.建立工作日誌與設備管理檔案

1.貨物整理、包裝、搬運作業。 2.協助業務司機包裹上下車、分類及堆疊作業。 3.環境整理、維護。 4.其他庶務處理。 薪資待遇：196元/時~238元/時以上 工作時間：04:00~08:00 (依現場實際需求為主)(可面議) 工作時間介於23:00~07:00每小時加給夜點津貼42元 ※如需與面試主管聯絡，請於上班時間每周一~五08:00~18:00來電，謝謝

1.旅行社合約戶穩定維護及業務開發拓展客來源 2.旅行社/直客(含會議團)團體訂房報價洽談以及散訂市場開發 3.同業市場分析，因應市場狀態隨時調整策略方式 4.業務業績檢討，每月/每季/年度檢視，另需足夠細心處理文書等報表整合 5.積極主動，完成主管其他交辦事項 6.具業務服務熱枕者尤佳

1. 餐具清潔、保養。 2. 維護環境整潔工作 。 3. 其他主管交辦事項。 4. 具洗碗經驗者尤佳。 ★☆ 每月出勤時數達130小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。

1.將各類文件歸檔以供日後查詢 2.文件檔案的建立及管理 3.負責用品採購發放 4.負責平日零用金管理 5.維護教室環境與設備之整潔 6.協助處理主管所交辦的其他事項 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.接應電話 9.學生上下課接應及交通引導 10.搭乘交通車到學校接學童放學 11.學生收費明細製作

1.負責各項理財及相關金融產品貸款推廣。 2.電話拜訪客戶，免出門拜訪，免陌生開發，公司提供客戶名單。 3.提供金融產品貸款專業建議、維護顧客資料。 4.享有個人業績獎金及團隊獎金，獎金無上限。 5.完善的培訓制度，只要你願意學習、勇於挑戰，高收入不是夢。 6.定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整。