轉職熱搜工作

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 【職務內容】 1.機構設計與加工知識： 具備3D/2D機構繪圖能力，熟悉加工製程原理。 2.設備異常處理與改善： 負責自動化設備之故障排除、異常分析、追蹤與改善。 3.設備效能提升與保養維護： 優化設備動作流程，提升穩定性與產能效率，並執行設備定期保養計畫。 4.標準化文件與教育訓練： 編寫機台操作SOP、維護手冊及點檢表，推動操作與保養制度化，培訓現場人員正確操作與維修技能。 5.機電整合與控制規劃： 管理各製程機台之電控系統，提供電氣/電工技術支援，協助機台配置與控制規劃。 【必要條件】 熟悉PLC控制 具備製造業維修與工程改善經驗者佳

工作內容: 1. 建立與維護 技術通報，確保資訊準確且可追溯。 2. 更新與維護 ERP 系統資料，確保系統資訊與實際一致。 3. 建立BOM(零件表)，支援研發、採購與製造流程。 4. 製作、更新與維護 零件表與售服爆炸圖，確保服務及維修文件完整。 5. 確認設變零件庫存，並執行 ECN 工程變更。 6. 進行專案進度管理，協調各部門資源與時程。 7. 完成主管交辦的其他任務。 具備條件： 1. 工程、製造或資料管理相關經驗。 2. 熟悉 BOM、ERP 系統操作流程。 3. 細心嚴謹，具備良好的資料整理與邏輯分析能力。 4. 良好的跨部門溝通協調能力。

1. 能獨立開展專案工作、并與客戶有效對接 2. 和工程/製造等相關部門溝通協作, 及時處理生產中的各種品質異常, 確保品質和效率得以逐步提升 3. 根據各舊產品經驗, 在新產品各階段對量產中有品質風險的各制程（設備參數、工具夾具、流程手順等等）採取有效的預防和管制措施 4. 瞭解 SMT 行業的前沿技術以及品質保證手法, 和工程等一起及時協調導入, 以提升競爭力 5. 定期&不定期檢討相關品質系統和流程, 以確保在品質得以保證的前提下, 管制成本最低

輪值人員主要工作： 負責暨資訊機房基礎設施(包含電力系統、空調系統、 消防系統、供油系統、門禁監視系統、機櫃系統及網路系統等)每 日巡檢、監控、異常通報及一線故障處理作業等業務 （1） 常日班(07：30至15：40)：機房駐點值班員1人及 機房駐點資深工程師1人。 （2） 小夜班(15：30至23：40)：機房駐點值班員1人及 機房駐點資深工程師1人。 （3） 大夜班(23：30至07：40)：機房駐點值班員1人及 機房駐點資深工程師1人。 另外，大夜班每班補助$600 元，小夜班每班補助$400 元。

1. 儲備公司生產線製程相關技術專員或產線帶線領班.工作態度佳者.配合公司排班.輪休,工作時間(日班08:00~20:00/夜班20:00~08:00) .每月總工時160小時(16天薪資)，加班費及夜班輪班津貼另計 早班薪資:16天薪資+加班費 (最高薪資約43000) 夜班薪資:16天薪資+加班費+夜班輪班津 (最高薪資約53000) 幹部相關工作內容: 1. 生產機台簡易維修-負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作 2. 產品異常處理 -機台異常排除及參數調整,以維持生產線得順利量產 3. 支援生產線作業 - 填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 4. 人員工作協調-與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 5. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

【徵求條件】 1. 具備生物化學、分子生物學或生命科學相關研究所博士學位。 2. 對科學研究充滿熱忱、主動積極且肯認真學習者。 【研究方向與工作內容】 1. Small GTP-Binding Proteins in Vesicular Transport 2. Function of RNA-binding Proteins in Translational Control 【工作與待遇】週休二日，勞保、健保。薪資依臺灣大學博士後研究人員相關規定支給，博士後研究人員起薪為新台幣65,006元或以上，相關年資可累計。年終獎金1.5個月（依實際在職月數比例折算，且於2026/12/1仍在職者）。 【實驗室特色與環境】 •學術資源豐富：實驗室近期發表成果非常穩定且優異，多項研究發表於 PNAS、Nature Communications 及 Nature Structural & Molecular Biology 等國際頂尖期刊。 •研究風氣良好：每週定期舉辦 Journal Club 與 Research Group Meeting。除實驗技術培訓外，更重視與老師之間的互動討論，著重培養獨立思考與解決問題的能力。 •團隊氛圍和諧：實驗室夥伴活潑風趣、好相處，教授治學嚴謹且待人親切，提供優良且友善的研究環境。目前有多項極具潛力的計畫正在進行中。 •實驗室網頁： https://molecular.ntu.edu.tw/Teacher/Faculty_more?Id=3&type=1

如果你在尋找 ❖一帖學習、加薪、晉升三效合一的藥方❖ 請服用以下配方 ▌ 薪資自36,000元起跳 ▌ 完整帶薪訓練與多元外部課程 ▌ 可往管理職發展 主要成分｜工作內容 ❖協助院所同仁與患者解決日常服務需求與疑問，提供專業且貼心的支援。 ❖電訪與線上訊息回覆，維護良好客情與信任關係。 ❖負責同仁專業服務技巧的教學與指導，提升院所整體服務品質。 ❖參與公司品牌宣傳及外部活動（如就業博覽會、義診或健康講座），展現專業形象。 ❖協助規劃與執行院所講座或活動，確保活動順暢度與患者體驗。 用法用量 ❖每日三次，保持細心、熱忱與認真負責。 ❖搭配良好溝通能力與積極態度，效果更佳。 ❖若具客服、行政或醫療相關經驗，服用起來更上手。 預期功效｜薪資待遇 ❖初期即效療效：第一個月為助理帶薪培訓期，月薪 NT$36,000 起。 ❖長期調養療效：專員起薪 NT$37,850／月，若半年內順利通過考核，最高可享NT$38,700／月。 請依照說明書，立即投遞履歷。若有副作用，可能是——你會比原先預期地，更喜歡馬光這份工作！ 亦可往下閱讀更多日常保健的相關資訊。

一、工作內容： 1. 負責物料進出管理，確保作業流程順暢與資料正確。 2. 管理物料存放、儲位規劃與空間調度，提升空間使用效率與現場運作流暢度。 3. 督導 ERP 系統即時入帳，處理高頻次進出庫相關單據，確保帳務正確。 4. 管理倉儲環境，確保通道暢通與貨架負重安全，維持倉庫整潔、安全及作業秩序。 5. 帶領倉管團隊，包含外籍員工之教育訓練、作業指導與工作紀律管理。 6. 規劃預配料區，使料件於上線前完成成套備料，確保生產領料及時與齊套性。 7. 推動目視化管理機制，如顏色編碼、儲位標示、零件照片及圖卡式 SOP，提升現場辨識效率並降低作業錯誤。 8. 提前掌握欠料風險，回報異常並協調相關單位處理，避免影響生產進度。 9. 配合產線與出貨需求進行物流調度，提升出貨效率與空間周轉。 10. 與本職務相關之其他交辦事項 二、職務需具備能力： 1.具備電腦文書能力 2.極強的抗壓性與現場指揮能力，能處理高頻次突發狀況 3.具備堆高機技術士或天車(固定式起重機)操作技術士證照 4.具備外籍員工溝通技巧或圖文指導編制能力 5.能接受倉儲自動化管理系統引進的訓練 6.熟悉TIPTOP系統進出貨運作流程與智能物流系統為佳 7.若有電子看板使用經驗為佳 三、待遇： 月薪$40,000~$48,000(加班費另計，提供彈性調休排假)

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