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此角色需配合現場節奏與班別制度運作，適合能在穩定流程與清楚規範下，踏實執行並累積專業價值的人。 1.依標準作業規範執行 Repeat改機 2.依照標準作業規範,進行部品更換 3.依照規範執行初階保養(日/周/月/季保養) 4.設備機台鳴叫處置(RFC) &異常反應

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1. 負責大樓門禁管理，包括核對訪客身分確認及登記，保障進出安全。 2. 管理基本包裹收發，確保包裹準確妥善交付至指定住戶。 3. 定期進行大樓內外巡邏，檢查門窗及公共設施安全性。 4. 監控大樓監視設備，注意可疑活動及異常情形，並即時回報異狀。 5. 遵守並執行大樓安全政策，確保住戶及訪客的安全。 6. 確保公共區域秩序良好，支持住戶糾紛簡易處理或提供協助。 7. 能操作及管理門禁系統或監控設備，處理簡易技術操作需求。 歡迎成為我們團隊的一員，若您對負責安全服務工作充滿熱忱，期待您的加入！立即投遞履歷吧！

40年建築經驗 新北百件工程實績 歡迎土木/機電新鮮人加入 我們重視每一位員工，除了提供良好工作環境， 提供學習及成長的空間，希望每位員工皆能與公司共同成長。 穩定成長~永續經營 工作內容: 1. 監督工地施工進度與確保工程品質，協助解決現場問題，保持專案順利進行。 2. 核對設計圖與現場施工細節，確保工程符合圖紙規範與施工標準。 3. 管理工地資源分配，包括人員、材料與設備，提升施工效率。 4. 協調施工團隊、承包商與業主間的溝通，解決需求與技術問題。 5. 確保施工安全，執行勞工安全防護措施並遵守相關法規標準。 6. 編寫和審查工地日誌、進度報告及相關文件，確保紀錄準確。 7. 參與工程驗收，確認施工完成情況，配合相關部門完成驗收流程。 8. 即時處理工地的突發狀況與緊急問題，提出有效解決方案。 目前職缺: 工地工程師 2人 工地主任 1人 工作時間: 公司 早上八點半至下午五點半 午休1小時 工地早上八點至下午五點半 午休1.5小時

🔷 工安主管招募中 你不是只是在做工安，而是在守住每一個現場的安全底線。 在我們的無塵室廠區現場，工安主管不是幕後支援，而是現場安全的核心決策者。 工作職責： (1) 建立、執行並持續優化廠區安全衛生管理制度，確保各項規範落實並有效運作。 (2) 定期執行廠區安全與衛生巡檢，辨識潛在風險並提出改善建議，追蹤改善成效。 (3) 規劃及執行協力廠商與作業人員之安全衛生教育訓練，並提供必要輔導與技術支援。 (4) 負責廠區人員及協力廠商作業行為與進出管理之安全管控，維護作業秩序與安全紀律。 (5) 負責工安事故、虛驚事件及異常狀況之通報、調查與分析，並制定預防再發改善對策。 (6) 具備緊急應變與現場指揮能力，於突發事件（如工安事故、設備異常、衝突或危害事件）發生時，能即時啟動應變機制，進行現場控制、人員疏散、初步風險判斷及跨部門通報協調，以降低事件擴大風險。 (7) 協助推動其他與廠區安全衛生及現場運作相關之管理事項，確保營運安全與穩定。 🔍 我們在找的人 ✔ 具備甲種職業安全衛生業務主管證照（必要條件） ✔ 具工安團隊帶領與管理經驗，能有效規劃工作並督導執行 ✔ 具科技廠、半導體廠、無塵室或工程現場工安管理經驗者佳 ✔ 熟悉現場安全管理、承攬商管理及異常事件處理流程 ✔ 不只是文件管理，更願意深入現場發現問題並推動改善 ✔ 具良好溝通協調能力，能與業主、承攬商及內部團隊有效合作 ✔ 能在高壓環境下維持判斷力與執行力 🌟加分條件🌟 ✔ 具半導體廠區工安管理經驗 ✔ 曾負責工安制度建立、稽核管理或事故調查改善 ✔ 熟悉無塵室安全規範及高科技廠區管理流程

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

我們正在尋找熱愛探索新技術、擅長運用頂尖 AI 工具提升產能的「AI 內容行銷創作者」！ 本職位重點在於結合生成式 AI 工具與創意行銷思維，負責社群影音短片製作、行銷素材生成與自動化工作流應用。團隊已具備完整本地端 AI 工作站與多元雲端 AI 生態系，歡迎想在 AI 生成影音領域大展身手的夥伴加入！ 主要工作內容： AI 影音企劃與製作 運用 AI 生成影片工具（如文字/圖生影、動態合成、風格轉換等），製作適用於 Reels、TikTok、Shorts 等平台的社群短影音與行銷宣傳影片。 負責從腳本企劃、分鏡 Prompt 設計、AI 素材生成到後期簡易剪輯與音效整合。 社群行銷與視覺內容產出 結合行銷策略，運用 AI 工具產出社群貼文圖文、視覺海報、行銷廣告文案及活動創意。 掌握社群短影音趨勢，分析受眾喜好並快速迭代影音主題與視覺風格。 AI 工具流整合與實作 操作與微調本地端 ComfyUI 工作流（如節點配置、ControlNet、LoRA 整合、畫質修復與長寬比擴展等），達到高穩定度與客製化產出。 靈活運用 Gemini 生態系 相關應用工具（如多模態分析、腳本生成、工作流串接）輔助內容產製。 探索並應用各類 AI Agent 工具，協助社群排程、文案發想、受眾分析與自動化行銷流程。 【必備條件（具備其一或以上為佳）】 AI 影音與圖像工具實戰經驗： 熟練操作 ComfyUI，了解基礎節點邏輯與生成參數調整。 熟悉主流主流 AI 生成工具（如 Gemini、Midjourney、Runway、Kling、Pika 或其他最新開源模型）。 社群行銷與影音後製能力： 具備短影音剪輯能力（如 Premiere Pro、CapCut / 剪映 或 DaVinci Resolve）。 對社群流量邏輯（Hook、節奏感、封面圖設計）有敏銳度。 持續學習與探索熱忱： 對最新開源 AI 模型、AI Agent、自動化工作流（Workflow）有強烈好奇心與自我學習能力。 【加分條件】 具備自建或微調 ComfyUI 自定義工作流（Workflow）、LoRA 訓練經驗者大加分。 了解如何透過 API 或 AI Agent 串接自動化腳本或日常行銷排程。 曾有經營自媒體、短影音帳號或電商行銷成功案例（投遞履歷時歡迎附上作品集或社群連結）。 【我們提供的資源與優勢】 豐富工具資源：提供完整 AI 訂閱生態系工具，鼓勵探索新技術，非傳統重複手工製圖/剪片。 高自由度與發展空間：重視成果與效率，鼓勵以 AI 自動化優化日常流程。

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