轉職熱搜工作

1.審查銀行財務收支文件(金流管理)及憑證/作帳 2.定期記錄作帳及核對每月試算表及調整 3.配合營業稅申報及調節 4.票據開立及登記/固定資產攤提及管理 5.配合編製財報 6.成會

1.分析統計資料以及產品規格，以決定成品的品質標準。 2.協助品質系統推行，並進行系統的稽核，以確保品質系統實施的有效性。 3.協調品質管理之目標和活動，負責生產線產品之抽樣檢驗與測試，以解決產品品質問題。 4.執行、測試可靠度驗證，提升產品品質可靠度，進而將成本降至最低。 5.負責品質教育訓練計劃之擬定與執行。 6.配合全廠工作所需相互支援。 7.上級交辦事項之完成與回報。 8.教育訓練規劃與執行。

【工作內容】 本職務為工程專案幕後核心支援角色，優先考量具備 CAD 操作與工程識圖能力者。工作涵蓋投標至竣工之文件管理、進度控管、成本與採購協調，確保專案於預算內如期完成。 1. 負責工程相關文件編製、送審、整理及歸檔（施工計畫、送審文件、竣工資料等）。 2. 協助工程數量計算、計價、結算及預算控管作業。 3. 協助投標文件準備、報價及相關資料整理。 4. 配合案場進度，追蹤工程進度與成本執行情況。 5. 與工務、廠商及供應商溝通協調，處理採購、發包及相關行政作業。 6. 協助整理財務相關資料（應收應付、成本分析等），提供專案數據支援。 本職務將培養計價分析、進度與成本控管及專案整合能力，歡迎具備學習工程實務意願者加入，並逐步朝工程內業／工程管理方向發展。 【薪資說明】 月薪 30,000～50,000 元（依能力核定） 本職缺採能力級距制，評估包含：工程圖面判讀能力、計價與預算控管能力、專案文件整合能力、進度與成本掌控能力及跨部門溝通協調能力。 具備投標、計價或專案整合經驗者，薪資將依個別條件核定。 另依個人績效表現核發獎金。

「深耕計畫執行專案」，招聘碩士級專任人員一名、學士級助理一名。 工作內容： 1.制定詳細的專案計劃，包括目標、範疇、時間表、預算和資源分配。 2.對多個專案進行整體控管，追蹤各專案的進度、問題和解決方案。 3.協調多個策略指標的團隊，確保專案成員協同合作。 4.管理並協調專案所需資源，包括人力、物料和財務資源。 5.跟蹤專案進度，確保每個階段都按時完成。 6.管理專案預算，控制成本，確保不超支。 7.評估可能的風險並進行管控，避免專案無法如期如質完成。 薪資福利： 碩士級月薪45,000起，年終1.5個月。 學士級月薪36,000起，年終1.5個月。

1.經營分析 : 負責年度經營預算規劃及損益分析,商業交易模式 2.成本管控 : 工廠成本運營管理、業務流程稽核規範、投資效益分析 3.帳務管理 : 應收、成本、費用&固定資產、應付等相關帳務管控 / 分析 / 檢討 4.主管交辦事項

🏙️ 開發無限可能的未來不動產！ 對城市發展與創新規劃充滿熱情嗎？ 加入我們，為都市注入新生命，讓你的想法成為不動產的新方向！ 📌 你的工作內容將包括： 1. 掌握不動產市場趨勢，進行精確的市場與消費者需求分析 2. 發揮創意與洞察力，規劃符合市場需求的全新產品與空間設計 3. 進行財務分析與成本控管，確保產品具備競爭力與效益 4. 熟悉相關法規政策，確保開發項目符合規範 5. 協調內外部資源，順利推動專案執行、監管進度 6. 面對多方溝通與商業談判，為公司創造最佳利益！ ✨ 讓熱情創造價值！ 這不只是份工作，而是讓你參與城市未來發展的重要機會， 與我們攜手開創不動產新時代！

1. 解讀並審核建築設計圖和工程規範，以確保施工符合計劃與標準。 2. 執行材料和工程量估算，包含實際用料及工時需求，提供精確的預算報告。 3. 負責成本分析與預算編製，熟悉建築法規及相關標準以完成預算作業 。 4. 使用電腦輔助設計軟體（如AutoCAD）進行繪圖與施工圖調整 (可居家作業) 。 5. 協助工務經理監督，巡查各工地之施工品質，執行進度檢查，並記錄相關結果 。 6. 與供應商協作進行材料評估與選擇，並協助完成招標與投標分析 。 7. 編寫並提交品質管理報告，並協調解決工程現場的品質問題 8.定期回宜蘭公司與主管討論工作業務。

薪資管理專員將確保準確、及時地輸入並維護最新的薪資資料、計算、稅務計算及申報和相關報表。將擔任負責準備飯店的每月薪資作業，管理薪資項目、稅務計算申報、勞健保費用核對及二代健保申報，並根據公司的政策和程序發放、審核及維護所有飯店的薪資帳戶。 1. 蒐集並核對薪資支出之會計等資料。 2. 執行每月薪資會計作帳之作業。 3. 編製薪資會計報表與帳務傳票，並與薪資部與財務部門對帳。 4. 辦理所得稅扣繳、薪資所得憑單申報與年度扣繳憑單製發。 5. 勞健保、勞退、特別扣繳等資料之申報與異動登錄。 6. 會計帳務明細資料編製與管理 7. 確保薪資會計流程合乎公司內控與稽核制度。 8. 協助人資制度改善與報表資料分析。 9. 配合會計師查核與內部稽核作業。 10. 支援人資、財會相關之專案工作。 11.其他工作說明事項及主管交辦事項。 The Payroll Assistant is responsible for ensuring the accurate and timely input and maintenance of up-to-date payroll data, payroll calculations, tax computations and filings, and related reporting. This role oversees the preparation of the hotel‘s monthly payroll operations, manages payroll items, tax calculations and filings, labor and health insurance reconciliations, and supplementary National Health Insurance (2nd generation NHI) reporting. The Payroll Assistant also reviews, and maintains all hotel payroll accounts in accordance with company policies and procedures. 1. Collect and verify payroll-related accounting data and records. 2. Perform monthly payroll accounting and bookkeeping tasks. 3. Prepare payroll accounting reports and journal entries, and reconcile accounts with the payroll and finance departments. 4. Handle income tax withholding, file salary income statements, and issue annual withholding statements. 5. Manage filings and updates for labor insurance, national health insurance, labor pension, and other statutory deductions. 6. Prepare and maintain detailed accounting records and reports. 7. Ensure payroll accounting processes comply with internal control and audit requirements. 8. Assist in improving HR systems and conducting data analysis for reporting. 9. Support external audits by accountants and internal audit processes. 10. Assist with HR and finance-related projects. 11. Perform other duties and tasks assigned by supervisors.

1.帳務處理與審核：會計傳票審核、費用歸屬及成本認列正確性確認。 2.成本會計：成本結轉、異常分析及相關報表製作。 3.月結／季結／年結作業：出具財務報表、異常科目分析與說明。 4.稅務申報：審核營業稅申報；扣繳申報（薪資、租金、執行業務等）;各項所得申報資料、配合會計師辦理營所稅申報及稅務查核因應。 5.預算編列。 6.法令遵循與內控制度：會計制度及內控制度維護；配合法規（公司法、證交法、稅法、IFRS等）。 7.會計師查帳對應窗口：提供查帳資料、協助財報附註資料及審核會計師查核報告內容。 8.帳務流程改善：建立或優化帳務流程及表單制度。 9.管理報表編製。 10.其他主管交辦事項。