成本會計人員|1111轉職專區
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您正在找成本會計人員的工作,共計2064筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 社區財務秘書38000(三重區)

    月薪 38000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    1. 熟悉財務報表製作和解讀,能編製並分析財務報表,提供公司決策支持。 2. 負責應收應付管理,包括付款、電子支付作業及應收帳款處理,確保現金流順暢。 3. 熟練操作會計系統,處理原始憑證、傳票製作及登錄交易,確保帳務記錄準確。 4. 熟悉稅務法規,負責稅務申報與稅務事宜的規劃,確保符合相關法規要求。 5. 管理零用金及其他日常現金業務,進行銀行匯款轉帳操作及現金記錄核對。 6. 規劃並審核會計作業流程,建立內部控制制度以提高財務報告準確性和透明度。 7. 為管理層提供財務建議,參與預算編製、成本分析與控制,以支持經營策略規劃。 歡迎投遞履歷,加入我們的團隊,共同協力在保全樓管行業中創造價值!
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  • 台南(新市)-財會理級主管(需有營造業經驗)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市新市區 10~11年工作經驗
    1. 規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。 3. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 6. 覆核並督導編製關係企業三書表,以因應法令要求。 7. 按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。 8. 覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊。 9. 決議與覆核各項資金調度作業之執行。 10. 依據公司營運與資金需求狀況,擬定各項籌資方案。 11. 運用資本市場各項工具來降低公司營運資金成本,並藉此提升員工向心力及股東權益價值。 12. 覆核公司各項稅務申報及問題處理。 13. 覆核並督導編製股東可扣抵稅額帳戶以因應股東申報所得需求。 14. 瞭解全球租稅規定與變化,藉以規劃公司整體稅務問題。 **需要同時間,有多家公司帳務經驗**
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  • 財務部-Financial Analyst 財務分析師

    月薪 40000元 台北市松山區 2~3年工作經驗
    如果你喜歡從數據中找出商業洞察,並希望讓財務分析不只是數字與報表,而是能真正支持營運決策,歡迎加入我們! 在這個職位中,你將深入參與零售業的財務績效分析、預算規劃、獲利管理及管理報表,透過 Sales、Gross Profit、P&L 等關鍵財務數據,掌握業務表現、分析營運差異,並提供具體的財務洞察與改善建議。 除了財務分析,也有機會與 IT 及營運團隊合作,參與報表優化、系統改善,以及 AI 與自動化應用,持續提升財務分析的效率與品質,讓數據成為驅動商業成長的重要力量。 工作內容: 1. 財務績效分析與獲利追蹤|Financial Performance Analysis ● 每週編製毛利(Gross Profit)及促銷費用預估,執行預估與實際結果的差異分析,並即時更新相關數據,協助掌握業務表現及支持管理決策。 ● 追蹤每月財務績效,分析銷售、毛利及促銷成本等關鍵指標,掌握營運趨勢與潛在風險。 ● 分析財務數據與預期目標之間的差異,釐清主要影響因素,提出具體的分析結果與改善建議。 2. 月結作業與管理報表|Month-end Closing & Management Reporting ● 協助每月結帳及管理報表編製與彙整,確保數據正確性及報告提交時效。 ● 負責銷售追蹤、虧損門市分析、商品類別績效及管理階層營運回顧簡報等報表。 ● 整合財務及營運資訊,呈現重要績效指標、變化趨勢及關鍵差異,支持管理階層掌握整體營運狀況。 3. 門市獲利分析與財務模擬|Store Profitability & Financial Modelling ● 追蹤虧損門市及快閃店的每月損益(P&L)表現,分析營運績效與獲利狀況。 ● 執行財務模擬(Financial Simulation)及情境分析(Scenario Analysis),評估不同營運假設與決策對財務績效的影響。 ● 支援門市績效檢視,提供財務分析及決策參考,協助辨識改善獲利的機會。 4. 預算規劃與財務預測|Budgeting & Forecasting ● 協助季度財務預測(Quarterly Forecast)及年度預算(Annual Budget)編製。 ● 參與銷售、毛利率、供應商贊助及相關收入(Supplier Funding)、虧損門市等項目的預算規劃。 ● 進行預算假設設定、財務模型建立、數據彙整及預算與實際績效差異分析。 ● 編製管理報告,追蹤財務目標達成狀況,協助管理階層評估營運表現及未來財務需求。 5. 報表系統優化與跨部門合作|Reporting Enhancement & Collaboration ● 與 IT 及相關業務團隊合作,參與管理報表開發、系統功能調整、使用者驗收測試(UAT)及作業流程改善。 ● 協助提升報表品質、資料準確性、作業效率及內部控制。 ● 釐清報表需求及資料問題,協調相關團隊推動解決方案,持續優化財務資訊產製流程。 6. AI 應用與流程自動化|AI & Process Automation ● 擔任財務團隊的 AI 推動角色(Finance AI Champion),主動發掘財務分析、報表製作及日常作業中可導入 AI 與自動化的機會,協助團隊提升工作效率。 7. 專案支援與其他財務職責|Ad Hoc Analysis & Finance Support ● 依業務需求提供臨時性財務分析、報表及專案支援。 ● 配合部門職務協作及工作安排,承接其他相關財務職責。
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  • 🔥【財務部經理|高階管理職】🔥 ✨ 財務決策 × 預算管理 × 團隊領導 × 飯店營運核心 ✨

    月薪 45000元 南投縣魚池鄉 2~3年工作經驗
    🔥【財務部經理|高階管理職】🔥✨ 財務決策 × 預算管理 × 團隊領導 × 飯店營運核心 ✨ ❤️【你會愛上的理由】 ⭐ 月薪45,000元以上,依專業經歷與能力面議。 ⭐ 擔任飯店財務核心主管,直接參與營運決策與管理。 ⭐ 固定日班09:00~18:00,工作時間穩定。 ⭐ 完整發揮預算、成本、資金及財務分析專業。 ⭐ 提供員工宿舍及免費員工餐,降低生活與通勤負擔。 ⭐ 明確管理職發展方向,累積飯店財務與營運管理實力。 🛠【工作內容】 ➥ 統籌財務部門日常運作及整體財務管理制度。 ➥ 審核各項帳務、報表及財務資料,確保內容正確並符合相關規範。 ➥ 建立並落實內部控制制度,降低營運及財務風險。 ➥ 編製年度預算、財務計畫及各項營運分析報告。 ➥ 進行成本控管、費用分析及現金流管理。 ➥ 提供財務數據及分析建議,協助經營團隊制定營運決策。 ➥ 規劃資金調度,掌握應收、應付及整體資金運用狀況。 ➥ 帶領財務團隊完成各項帳務、稅務及管理作業。 ➥ 與各部門、會計師、銀行及外部相關單位進行溝通協調。 ➥ 完成主管交辦之財務管理及專案任務。 📌【職務需求】 ✔ 具財務、會計、成本管理或相關實務經驗。 ✔ 具部門管理、團隊帶領或主管職經驗者佳。 ✔ 熟悉財務報表、預算編製、成本分析及現金流管理。 ✔ 具備良好的數字敏銳度、邏輯分析及風險控管能力。 ✔ 具跨部門溝通協調能力,能獨立推動財務管理工作。 ✔ 做事細心負責,具高度誠信及管理決策能力。 ✔ 具飯店、旅宿、餐飲或服務業財務管理經驗者尤佳。 🎁【福利制度】 👍 三節獎金。 👍 勞保、健保及勞工退休金提撥。 👍 員工專屬宿舍。 👍 免費提供員工用餐。 👍 員工休憩空間。 👍 育嬰假及相關法定假別。 👍 完整教育訓練及職涯發展機會。 👍 明確升遷制度與管理職發展方向。 👍 其他福利依公司規定辦理。 ⏰【工作時間】 👉 日班09:00~18:00。 👉 實際班別及休息時間依公司規定安排。 📅【休假制度】 👉 依公司排班及相關規定辦理。 💰【薪資待遇】 👉 月薪45,000元以上。 👉 實際薪資將依個人專業能力、管理經驗及面談結果核定。 📍【工作地點】 👉 南投縣日月潭景區-經典大飯店。 📞【應徵方式】 👉 歡迎直接投遞1111履歷。 👉 符合資格者,將由公司主動聯繫並安排面試。 ✨ 如果你不只擅長處理數字,更能從財務數據中看見營運方向,歡迎加入經典大飯店,帶領財務團隊建立更穩健、精準且具前瞻性的管理制度。 🔥 讓你的專業不只停留在帳務管理,更成為推動飯店營運成長的重要力量!🔥
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  • 倉儲助理

    月薪 29500~30000元 台中市大肚區 工作經歷不拘
    1. 熟悉會計原理和實務操作,協助處理每日帳目對帳及憑證管理 2. 負責製作和分析財務報表,進行月結、年結相關帳務處理 3. 具備成本控制與分析能力,能有效支援預算計劃及費用分配 4. 熟悉並遵守稅務法規,協助申報營業稅及相關稅務作業 5. 精通Excel以及數據處理能力,進行財務數據整理及報表製作 6. 支援倉儲庫存管理與盤點作業,確保庫存準確性及作業流程順暢 7. 操作庫存與物流系統更新,優化日常作業流程並進行數據紀錄 歡迎加入我們的團隊,期待您為我們的儲配/運輸物流業務貢獻專業度與熱情!立即投遞履歷吧!
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  • [志業中心]管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    1.醫院經營分析檢討(院/科經營檢討等) 2.重大儀器投資專案評估 3.專案執行(績效獎金制度、合作經營案等規劃與檢討) 4.其他交辦事項處理
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  • VASA 瓦薩美式餐廳-【連鎖餐飲集團 副店經理】★薪資40K~46K★供員餐

    月薪 40000~46000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗
    ➽➽休假日優於同業, 每月休假8~10天,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入森邦!成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管:包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理:確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練:針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道:對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理,外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力,能理性處理客戶訴求,解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工,擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金/員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房    【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程,提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導
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  • 堤諾Tino‘s Pizza Café【連鎖餐飲集團 店經理】莊敬門市★薪資45K~53K★供員餐 獎金另計

    月薪 45000~53000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    ➽➽休假日優於同業, 每月休假8~10天,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入森邦!成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管:包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理:確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練:針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理,外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.店舖管理、營運 2.富有觀察力,能理性處理客戶訴求,解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工,擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金/員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房    【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程,提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 工作地點:莊敬門市、濟南門市、士林門市、民生門市
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  • 「屏東榮總龍泉分院」照顧服務員人事管理幹部

    月薪 35000~38000元 屏東縣內埔鄉 2~3年工作經驗
    照顧服務員人事管理、出勤管理(排班/時數統計/人員調整)、人員招募、工作規範管理。 1. 制定照顧服務員之出勤排班與時數統計,確保人力資源分配合理。 2. 招募與篩選合適人員,執行新人教育培訓與職涯規劃。 3. 監督人員執行工作規範,並定期檢討及改進作業流程。 4. 負責團隊內部矛盾協調,改善工作環境並提升員工滿意度。 5. 實施感染控制與衛生管理,確保居住者健康與安全。 6. 配合機構財務預算管理,控制部門運行開支與人力成本。 7. 收集、彙整人員績效與狀況,分析資料用於績效評估與資源分配。 8. 參與品質管理會議,推動長期照護法規下標準化流程。
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  • 堤諾Tino‘s Pizza Café【連鎖餐飲集團 副店經理】士林門市★薪資40K~46K★供員餐 獎金另計

    月薪 40000~46000元 台北市士林區 工作經歷不拘
    ➽➽休假日優於同業, 每月休假8~10天,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入森邦!成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管:包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理:確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練:針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道:對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理,外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力,能理性處理客戶訴求,解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工,擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金/員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房    【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程,提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 工作地點:莊敬門市、濟南門市、士林中正門市、民生門市
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