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您正在找成本會計人員的工作,共計2064筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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財務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘1. 負責公司整體財務與會計作業之規劃與管理。 2. 參與IPO相關規劃與推動,協助建立財務制度及優化內控制度。 3. 建立及優化成本會計制度,進行成本分析與控管。 4. 編製財務報表並進行分析,提供管理決策參考。 5. 規劃並執行內外部稽核相關作業。 6. 管理資金調度及現金流狀況。 7. 與各部門協作,提升財務資訊於營運管理之應用。 8. 其他財務相關事項。展開 -
🔹【財務專員】月薪35K~42K|週休二日|有經驗者可談薪!🔹
月薪 35000~42000元 南投縣魚池鄉 1~2年工作經驗🔹【會計/帳務專員】月薪35K~42K|週休二日|有經驗者可談薪!🔹 📍工作地點:南投縣魚池鄉秀水路69號 💼 你將負責的工作內容: 1️⃣ 應付、應收與發票帳務處理 2️⃣ 收入日報表、營業收入調節表編製 3️⃣ 固定資產管理與每月存貨盤點 4️⃣ 成本帳務處理(驗收、領料結轉、耗用資料輸入) 5️⃣ 稅務申報 6️⃣ 主管交辦事項 📌 加分條件: ✅ 有飯店業會計經驗優先考慮 ✅ 商業/會計學相關科系背景 ✅ 德安財務系統操作 🕘 上班時間:日班|09:00-12:00、13:00-18:00📆 休假制度:週休二日 💰 薪資待遇:月薪 35,000~42,000元(視經驗調整,優秀人才可議) 📩 應徵方式:請先投遞履歷,經初步審核符合者,將由本公司主動電話聯繫安排面試。 🔔 若你對數字敏銳、有責任感,且想在穩定企業中發揮所長,歡迎加入我們!別猶豫,履歷投起來📬展開 -
【外派_東南亞】財務主管《擴廠徵才》
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞 工作經歷不拘1.資金與報表管理 2.審核薪資、支出請款及報表資料 3.處理銀行往來及政府申報事務 4.管理內控制度、逾期帳款及公司重要文件 5.督導團隊工作,完成上級交辦事項 福利項目: 1.公司提供工作期間食、宿(單人獨立套房) 2.每年提供6張來回機票(個人4張來回機票+2張眷屬來回機票) 3.每年40天返台假展開 -
成控專員~資深專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 工作經歷不拘1.成本會計帳務處理及與ERP帳務作業 2.執行每月成本決算作業 3.編制費用控管分析等相關財務資訊 4.核算及分析產品單位成本 5.編制各產品毛利分析相關之財務資訊 6.工作獎金1,000元/月展開 -
【桃園渴望園區】經管部-管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龍潭區 3~4年工作經驗1、數據資料收集分析 2、預算編製、控管及追蹤進度 3、標準成本估算 4、專案推動及追蹤 *此職位為擴編職缺 -
【財會處】財會專員-台北
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗配合集團拓展生醫產品,擴編本職務之工作項目: 1.編製與統合財務報表 2.各項稅務申報 3.處理客戶訂單開票、銷項發票登錄 4.登記銷貨收入、應收帳款、收款入帳及處理供應商進項發票登錄 5.員工報銷與費用審核 6.成本歸集與成本帳務規劃 7.編製營運績效管理報表(部門損益、費用/成本分析) 8.主管交辦事項展開 -
【財務部】財務儲備主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 南投縣南投市 5~6年工作經驗【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱):https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ~~~~~公司多處廠區持續不斷擴建當中~~~~~ 1. 規劃與精進會計、財務及成本作業流程 2. 強化內部控制管理及優化作業標準 3. 例行成本結算與提報各項成本分析 4. 核閱財務報表,並針對異常項目進行分析建議 5. 彙報各營運單位之營運績效、預算執行結果 6. 調度營運資金及進行運用分析 7. 提供管理決策所需之財務會計資訊 8. 佐理部門主管達成組織目標 9. 財務帳合展開 -
財會儲備主管(派駐海外)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞印尼 3~4年工作經驗1.會計與關務部門各項資料審核與監督。 2.財務報表編制及分析,並提供有效之管理建議。 3.協助製造業年度預算之編列及標準成本相關差異分析。 4.管理財務部⾨之⼯作成效與品質、部屬培育及績效。 5.協助執行管理部行政事務,促進跨部門溝通與協作。 6.配合總公司相關財會作業及完成主管交辦事項。 【外派人員報到日至海外機場出境時,皆有安排司機專車接送,台企以人為本,共同守護同仁安全,歡迎熱愛海外生活的您,一起加入我們的行列】展開 -
財務行政主管
月薪 32000~40000元 高雄市三民區 5~6年工作經驗1. 審核各中心日常零用金及費用開支。 2. 審核各中心住民費用統計及收取。 3. 審核各中心新進員工報到資料。 4. 因應主管機關回覆公文及核備。 5. 因應各中心需求人力招募。 6. 針對各中心人事、財務、行政流程檢討及改善。 7. 各中心損益表統計及分析。 8. 成本控制建議及規劃。 9. 其他主管交辦事項。展開
