轉職熱搜工作

1.安全衛生管理計畫擬訂與執行 2.安全衛生檢查與稽核 3.教育訓練與宣導 4.災害應變與調查 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

薪資管理專員將確保準確、及時地輸入並維護最新的薪資資料、計算、稅務計算及申報和相關報表。將擔任負責準備飯店的每月薪資作業，管理薪資項目、稅務計算申報、勞健保費用核對及二代健保申報，並根據公司的政策和程序發放、審核及維護所有飯店的薪資帳戶。 1. 蒐集並核對薪資支出之會計等資料。 2. 執行每月薪資會計作帳之作業。 3. 編製薪資會計報表與帳務傳票，並與薪資部與財務部門對帳。 4. 辦理所得稅扣繳、薪資所得憑單申報與年度扣繳憑單製發。 5. 勞健保、勞退、特別扣繳等資料之申報與異動登錄。 6. 會計帳務明細資料編製與管理 7. 確保薪資會計流程合乎公司內控與稽核制度。 8. 協助人資制度改善與報表資料分析。 9. 配合會計師查核與內部稽核作業。 10. 支援人資、財會相關之專案工作。 11.其他工作說明事項及主管交辦事項。 The Payroll Assistant is responsible for ensuring the accurate and timely input and maintenance of up-to-date payroll data, payroll calculations, tax computations and filings, and related reporting. This role oversees the preparation of the hotel‘s monthly payroll operations, manages payroll items, tax calculations and filings, labor and health insurance reconciliations, and supplementary National Health Insurance (2nd generation NHI) reporting. The Payroll Assistant also reviews, and maintains all hotel payroll accounts in accordance with company policies and procedures. 1. Collect and verify payroll-related accounting data and records. 2. Perform monthly payroll accounting and bookkeeping tasks. 3. Prepare payroll accounting reports and journal entries, and reconcile accounts with the payroll and finance departments. 4. Handle income tax withholding, file salary income statements, and issue annual withholding statements. 5. Manage filings and updates for labor insurance, national health insurance, labor pension, and other statutory deductions. 6. Prepare and maintain detailed accounting records and reports. 7. Ensure payroll accounting processes comply with internal control and audit requirements. 8. Assist in improving HR systems and conducting data analysis for reporting. 9. Support external audits by accountants and internal audit processes. 10. Assist with HR and finance-related projects. 11. Perform other duties and tasks assigned by supervisors.

1. 處理各項費用支付之發票、單據及帳務處理等。 2. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 處理營業稅、營所稅等各項稅務作業　 4. 財務報表編制 5. 稅務作業處理 6.處理銀行相關事宜 7. 主管交辦事項

一、工作內容 1. 應付帳款管理 建立並維護供應商資料（帳期、付款方式、統編、聯絡人）。 收集、審核請款單、發票、進貨單等憑證，確認金額正確性。 每月與供應商對帳，處理差異、折讓、補貨、退貨等事項。 製作應付帳款帳齡報表，控管未付款項及逾期款項。 2. 付款作業 整理每月付款明細，依付款日程安排付款（轉帳、支票等）。 製作付款申請單、開立支票、請款明細，送主管覆核。 確認付款後之單據收齊與核銷作業。 3. 發票管理 審核廠商發票是否符合規範（品名、統編、金額、專案歸屬）。 處理折讓、作廢、換開發票等相關事項。 協助月底發票彙整與進項稅額申報資料。 4. 帳務處理 負責應付帳款、費用、預付帳款等科目之帳務處理及沖銷。 協助月結、季結資料整理。 協助年度財務查核提供應付相關資料。 5. 內部協作與其他事項 與採購、倉儲、財務等單位協調處理進貨、請款及對帳問題。 建立與維護供應商往來紀錄與文件歸檔。 協助主管交辦之行政或會計事項。 二、必要條件 具備基本會計原則概念（含借貸、費用認列、應付流程）。 熟悉Office軟體。 細心、耐心，溝通能力佳，能處理大量票據與對帳作業。 能接受月結工作量（如月底較忙）。

1.傳票製作、結帳作業與帳務處理、財務報表製作。 2.實科目總分類帳餘額明細確認。 3.客戶貨款等應收帳款作業。 4.公司財產折舊作業。 5.營業稅申報進、銷項彙整及扣繳等稅務申報作業。 6.各項財務報表編製及分析（成本、毛利、費用、損益、分析等）。 7.固定資產以及其他一般會計帳務處理。 8.熟悉會計帳務流程，能獨立作業。

1.督導、審核各項財務會計作業，以及經營管理分析。 2.董事會及股東會之召集作業。 3.建立健全財務管理制度，掌控資金預算與運作 4.覆核財務報表，分析異常科目並提出改善 5.規劃公司投資策略，降低風險 6.稅務籌劃與申報，確保合規 7.成本分析、預算管理追蹤，協助提升營運效率 8.督導財會部門日常管理與人員績效

1. 審核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2. 解決並督導帳務處理及完成財務報表編制，完善財務管理，建全內控管理。 3. 確保財務數據之可靠，並及時反應預算執行狀況。 4. 檢討每月營運結果、預算執行績效報告，提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 5. 日常作業覆核、財務預測、成本效益分析、現金流量預測與規劃。 6. 帳款核對與管理，審核各項費用發票、單據及帳務處理。 7. 其他完成主管交辦任務。

1. 負責社區財務作業，包括日常應收應付管理、費用報銷審核及帳務檢核作業。 2. 定期更新和編製社區財務報表，執行成本分析及數據核對，確保數據準確性。 3. 處理社區行政事務，包含住戶公告通知、會議記錄撰寫與重要文件存檔管理。 4. 負責社區管理費用及相關款項的催繳、核實與彙整，監控收款進度。 5. 制定並推行社區行政財務制度，確保經費使用透明高效，優化運作流程。 6. 協助進行內部審核與財務異常追蹤，保持社區經營的財務穩定與規範性。 7. 負責社區公共設施的維護規劃與修繕追蹤，確保設施正常運作。 8. 執行社區規章制度，例如門禁管理、訪客接待，提升住戶生活品質及安全。

**無經驗可，提供完整的專業在職培訓；適合對數位資產數據、FinTech 流程感興趣，且追求工作流程標準化、作業環境單純的人才加入。 『工作簡述』 　1. 用戶帳務數據/資料計算審查(建立、統整、查核)。 　2. 每日、每週帳務數據核對，並製作工作報表。 　3. 即時對應各部門所需資訊及提供協助。 　4. 其他主管交辦事項。 『在職培訓』 　－培訓期約3個月，期間薪資不打折。 　－專人引導，學習領域專業知識、客戶應對、平台系統操作。 『薪酬組成』 　－本薪37,000+紀律、每月工作績效獎金（轉正後依個人工作表現正向成長）。 　－月均薪達43 up。 　 『特　　點』 　－B2C網路平台，「非」博奕產業。 　－通過轉正測驗，即享有預給特休10天。 　－無需日常「加班」且工作調性穩定。 　－排班及休假彈性，視當月國定假日天數而定。