轉職熱搜工作

1. 人力規劃與招募任用管理：協助年度人力需求調查、定員定編及人力預算資料整理；受理人力增補需求並確認編制、預算及職位需求；執行職缺刊登、履歷搜尋與篩選、HR初試及候選人聯繫；協調用人主管複試、核薪、錄用核決及錄取通知；執行新人報到、勞動契約、人事資料建檔及到職引導；建立人才庫並分析招募達成率、招募週期、到職率及留任率。 2. 薪酬、考勤與法定保險作業：維護員工出勤、班別、刷卡、請假、加班及異常資料；執行每月考勤結算與薪資基礎資料彙整；協助薪資試算、覆核及薪資發放行政作業；辦理勞健保、勞退、團體保險及相關人事異動；彙整人事成本、加班成本與福利成本資料；配合年度調薪、獎金及薪資帶管理作業。 3. 教育訓練與人才發展：執行年度教育訓練需求調查、訓練計畫、預算與課程排程；規劃及執行新人訓練、專業訓練、主管培訓及跨部門課程；維護員工訓練履歷、證照及受訓紀錄；執行訓後成效評估與改善追蹤；協助人才盤點、個人發展計畫（IDP）、內部講師及知識傳承制度。 4. 績效管理與試用期考核：協助公司KPI／PBC績效管理制度執行；追蹤部門與個人績效目標設定及月／季績效資料；檢核KPI定義、目標值、權重及資料來源完整性；執行年度績效考核、績效面談及結果建檔；追蹤PIP績效改善計畫；管理新人試用期目標、期中追蹤及轉正考核。 5. 員工關係與人才留任：執行新人30／60／90日關懷訪談及適應追蹤；進行員工訪談、意見與申訴案件處理；協助員工滿意度／敬業度調查與改善追蹤；執行離職面談及離職原因分析；分析離職率、留任率與關鍵人才流失風險；規劃員工關懷、福利、幸福企業及企業文化活動。 6. 人事制度、勞動法令與人資風險管理：維護工作規則、人事管理辦法、出勤、獎懲及福利制度；追蹤勞動法令變動並提出制度及流程修正建議；管理勞動契約、保密文件、個資及人事檔案；執行調職、留停、復職、資遣及離職等人事程序；協助勞動檢查、勞資爭議及人資制度稽核；建立人資風險清單並追蹤改善。 7. 組織發展、職位管理與人才梯隊：維護公司組織架構、部門職掌、職位編制及職位說明書；協助職等、職級及職類制度資料維護；協助職位評價、定級定薪及薪資帶管理；參與年度定員定編、關鍵職位及人才盤點；協助九宮格、高潛人才、接班人與人才梯隊管理；參與組織效能分析及公司管理制度建置專案。 8. 人資數據、HR系統與管理報表：維護ERP／HRIS員工、組織、職位、考勤、薪資及訓練資料；建立人力結構、招募、離職、人事成本、教育訓練及績效管理報表；協助建立HR Dashboard；分析人力趨勢、異常與管理風險並提出改善建議；參與HR流程數位化、自動化及AI工具應用。 9. 行政總務與辦公室6S管理支援：協助辦公用品與行政耗材管理、固定資產及辦公設備盤點；協助訪客接待、郵件收發及一般行政庶務；協助行政供應商管理與請款作業；推動辦公室6S責任區、巡檢、評分及缺失改善；協助辦公環境、安全、清潔及節能管理。 10. 跨部門協調與人資專案執行：參與年度人資工作計畫及制度改善專案；協助KPI／PBC、薪酬制度、職等職級、人才發展及組織發展專案導入；協調各部門處理跨部門人資議題；配合ISO、ESG、客戶稽核及公司治理需求提供人資資料；推動人資流程標準化、表單簡化與持續改善。

1. 負責物流中心各項業務的經營與管理； 2. 針對公司經營目標規劃、執行、審核與督導管理計畫； 3. 全廠人員、財產、與環境安全的維護，廠區危機預防及處理； 4. 持續推動品質系統的有效性； 5. 成本管理之規劃與執行； 6. 人力資源與教育訓練之規劃與執行； 7. 客情資料收集與分析，建立與維持客戶關係。 8. 其他臨時或主管交辦事項。

菜單規劃與營養控管 • 設計符合幼兒發展的菜單（低鹽、低油、均衡） • 配合節慶、主題教學設計餐點 • 控制熱量與營養比例（蛋白質、蔬菜、澱粉） 食材管理與成本控制 • 食材採購規劃與驗收（新鮮度、來源） • 控管庫存與保存期限 • 預算與成本控管 餐點製作與品質把關 • 指導烹調流程與出餐標準 • 確保餐點色香味與安全性 • 特殊飲食（過敏、素食）調整 廚房衛生與安全管理 • 落實食品安全規範（如HACCP概念） • 廚房清潔與消毒流程管理 • 食安稽核與文件紀錄 人員管理與協調 • 分配助廚工作 • 教育訓練與工作指導 • 與教師、行政溝通供餐需求 主管交辦事項 **內容說明：主廚50000/ 二廚 40000 / 助廚35000；需要具備廚師證、或烘焙證**

◆高雄地區: 文濱店-高雄市鳳山區文濱路135號 ◆台南地區: 中華店-台南市東區中華東路三段89號 ◆台中地區: 台中店-台中市北屯區崇德十路一段465號 【職務內容及說明】 1.擁有3年以上店鋪管理經驗。 2.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 3.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 4.店鋪人員甄選、培訓及考核，完成應有編制。 5.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用貝和設施是否完善。 6.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 7.規劃優化餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 。 8.處理各項客戶服務及客訴案件。 9.員工之教育訓練。 10.整合、編輯、制定營運現場的服務SOP,培訓店鋪人才發展及提升服務精緻度。 11.達成店鋪營運績效目標, 降低區域營運成本，提高成本效益。 12.能平行與垂直溝通並進行衝突管理。 13.能以身作則教育員工,並提升店鋪整理服務。 14.商圈拜訪及商情分析,門市巡店稽核及改善追蹤。 15.需配合公司發展輪調協助各分店。 **月休9天 **正職為兩段班及一段班 輪班排休制 ▲ 具服務熱忱，對餐飲管理有興趣。 ▲ 願意接受培訓計畫的挑戰。 ▲ 具管理潛能及抗壓性 。 ▲ 接受主管及各項工作安排，具高度責任心。 ▲ 能協助伙伴工作並具有跨部門溝通能力。 ▲ 顧客諮詢/客訴慰問處理。 ▲ 妥善營運管理，了解食材並開源節流控管成本。 進行考核適時調薪，能力越好待遇越好 誠摯邀請願意與公司一同成長的夥伴們加入春囍這個大家庭!

我們是綜合商品批發代理公司，主要協助客戶進行多元商品的採購、庫存管理與物流配送，服務對象包含各類通路商、零售商與企業客戶，提供穩定且高效率的供應鏈與批發代理服務。 工作內容： 1. 依公司營運與銷售需求，規劃並執行多品類商品的採購計畫，包含需求預估、採購排程及數量設定，確保供貨穩定 2. 進行市場調查與價格比對，分析各類商品之行情、成本結構與採購趨勢，提出採購策略與成本優化建議 3. 發掘、評估並維護供應商，包含議價、合約條款協調、交期與付款條件談判，建立穩定且具競爭力之供應來源 4. 依據公司標準流程，執行採購訂單建立、追蹤與異常處理，確保商品如期到貨且符合品質、規格與數量要求 5. 搭配倉儲及物流作業，管理安全庫存與周轉率，定期檢視庫存結構與慢銷品項，提出調整與改善方案 6. 使用採購或ERP系統，維護商品資料、採購紀錄及成本資訊，定期產出採購分析報表，提供管理階層決策依據 7. 跨部門協調與溝通，包含與業務、倉儲、財務等部門合作，處理短缺、急單、退貨及索賠等相關事宜 8. 追蹤供應商交貨準確率與商品品質狀況，定期檢討供應商績效，並視需要進行汰換或新增供應商 9. 依主管指示執行其他與採購、商品管理及供應鏈優化相關之專案或臨時交辦事項 我們重視採購與商品管理在供應鏈中的關鍵角色，期待具備細心度、談判能力及數據分析觀念的您加入團隊，與我們一同優化採購效率與成本結構，強化公司在綜合商品批發代理市場中的競爭力。歡迎對採購與商品管理領域有興趣且具相關經驗者投遞履歷，加入我們的行列。

｜薪資福利｜ 1. 月薪47,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$3,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【外場主管】門店營運管理、教育訓練、報表產製匯報、行政管理 1. 完整客戶服務體驗的相關訂位、迎賓、接待與場控 2. 餐飲製作與出收餐管理 3. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作 4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳 5. 協助內、外場原物料進銷存倉儲管理與落實成本控制 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

【職務說明】 本職務負責海外再生能源專案（太陽能、儲能、光充儲項目）之開發專案執行，包含項目評估、協力廠商管理、投資評估、專案管理、在地法規掌握、利害關係人溝通協調等。適合對海外工作有高度熱忱、具備獨立判斷與負責態度的你加入。 【主要工作內容】 一、海外案場開發與投資執行 與當地團隊協作開發項目、評估項目與執行 協助海外投資或併購案件之盡職調查（Due Diligence）資料彙整 管理當地協力商，把關施工品質與合約條件 與當地團隊協作，執行及管理專案、處理當地法規、行政等相關作業流程等實務問題 擔任海外事業部與外部合作夥伴、顧問、客戶之日常溝通窗口 二、成本與市場情報整合 掌握目標市場建置成本行情、設備採購價格、當地商業模式（如租賃合約規避法規等） 提供公司內部投資評估所需之現場成本數據與風險提示 市場電價、競爭者與產業動態 三、跨部門協作支援 與業務、財務、法務等單位對接案件所需資訊 管理合約、報告、顧問文件等，確保資料完整可追溯 四、其他主管交辦事項 【資格條件】 對再生能源市場有高度興趣與熱忱，具獨立作業與負責任的工作態度 具備良好英文溝通能力 能配合專案需求出差 【工作地點與模式】 以台灣為主要據點，需配合海外專案需求出差或短期外派

品牌為台灣茶、中國普洱茶商品銷售服務，商品包含茶葉、茶具、茶相關禮盒等 現尋找一位，負責廠內運營管理，廠內包含茶葉烘焙、生產排程、產品包裝、物流、倉儲、供應鍵等管理工作者，您會需要與各需求單位保持密切溝通、協調，以確保資源應用並能持續供應品牌高品質且穩定的商品至各單位、顧客手中 1. 生產管理、物料倉儲，確實達成台灣/中國/日本供應鍵管理與出貨目標及品質 2. 提升生產線效率、異常排除、維持品質並提出改善方法 3. 廠務管理與人員管理 4. 確保廠內符合相關衛生、安全及品質計劃 5.工廠各項費用預算控制，有效控制生產成本 6. 廠商聯繫及管理 7. 協助品保單位供應商及訪廠稽核

1. 管理門市日常營運，包括人員調度、出勤管理及營運計劃執行，確保餐廳運作順利。 2. 培訓新進員工，指導團隊成員並進行員工績效評估，提升整體工作效率與服務品質。 3. 負責餐廳庫存管理和採購作業，規劃成本控制措施，達到經營效益最大化。 4. 熟悉食品安全法規及衛生標準，確保餐廳環境符合規範，提供安全、衛生的用餐體驗。 5. 處理顧客投訴與問題，有效解決突發事件及進行危機管理，維護顧客滿意度。 6. 領導團隊進行行銷活動及促銷方案執行，提升消費者對餐廳的認同及營業額。 7. 掌握基本財務管理技能，進行預算規劃及營運數據分析，確保財務目標達成。 歡迎具備一年以上管理職經驗的優秀人才加入【錢都建國店】的大家庭，期待您成為我們經營團隊的一員，一起攜手創造卓越成果！立即投遞履歷吧！

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