轉職熱搜工作

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歡迎具房屋仲介經驗者轉戰再創事業高峰！ 永慶房產集團發揮專業創新、科技之領先優勢，成功發展出房仲多元品牌，旗下三大加盟品牌-「永慶不動產」、「有巢氏房屋」、「台慶不動產」，以高店數市占率、品牌優勢，快速拓展門市，集團全台服務據點已破千店，是全台最大、服務最完整的房仲連鎖。 【業界最高規格薪獎福利】 ★最高保障：前9個月 每月保障5萬 ★優渥獎金：拓店獎金+考核獎金+年終績效獎金！ 1.全台拓點速度快享高額獎金： 全台最大房仲連鎖品牌，擁有強大總部後勤資源及實力堅強的專業加盟輔導團隊，是房仲加盟品牌首選。拓店速度快，讓您享高額拓店獎金！ 2.快速升遷每季有晉升加薪機會： 集團快速發展、需才若渴，完善升遷體系，依據表現、沒有年資限制、每季均有晉升及加薪機會，更有多元的發展，可晉升管理接獲集團經營幕僚。 3.完整培訓計畫再創事業高峰： 集團高發展平台，衝分發揮您的專業，再加上總部完善的培育計畫、能快速展現您的優勢，讓您再創事業高峰。 4.周休二日事業與生活均衡： 周休二日，讓您全力為事業打拼之餘，更能兼顧家庭幸福生活。 5.重視員工幸福健康生活： 在地駐區拓點享有油資補貼、巡店拜訪客戶時，上下班行動打卡彈性自主、員工旅遊、社團活動、不定時部門聚餐、幸福講座、員工購售屋服務費優惠、三節禮金/券、年終尾牙摸彩、團體保險、各式津貼等，照顧員工體貼入微。 ***不僅最大也要最好，永慶邀請具抱負的你一同加入！*** 我們的工作內容為 1.市場情報收集。 2.負責區域加盟通路拓展任務。 3.商耕經營及訪店、客戶開發 4.巡店輔導

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台灣房屋中和南勢角捷運加盟店徵才！ 工作內容： 房地產買賣租賃相關業務 工作願景： 優質愉快的工作環境，工作時間彈性自由，提供完整充分的開發資源，團隊無私合作教導，讓你輕鬆上手容易成交，挑戰百萬年薪不是夢，提前退休財富自由，一圓購屋的美夢~ 獎金制度： 高專房產業務~成交業績獎金50％(實領) 休假制度: 月休8天 工作時間: 1000-1800(每週輪流值班約1~2次至晚上2100)~工時彈性兼顧家庭與生活 員工福利： 每月定期員工聚餐、不定期辦理員工活動、國內員工旅遊、獎勵海外旅遊、生日禮金、年終獎金等等 歡迎二度就業，專人輔導陪同教學作業，有無經驗皆可。男女不拘，自備機車 若有意願請致電，專人為您安排與您面談時間~

★工作時間： 月休6天，日班08:00-17:00，休息1小時。 ★工作內容： 1.倉庫進出貨處理、貨品盤點、清潔維護、紀錄保存。 2.撿貨、整理、包裝作業。 3.入倉文件、交期核對、調度安排等行政作業。 4.需具基礎電腦文書能力。 5.主管交辦事項。 6.持「堆高機執照」優先，無證可在職考取並享補助。 7.需「小型車職業駕照」，無證可輔導考取。 ★薪資： ．實習期3個月，月薪35,000元，表現優異可提前轉正，享每月績效評核定級定薪。 ．凌晨00:00後出勤，每小時享50元夜班津貼，純夜班正職每月可領4,000~10,000元。 ．轉正後每月另享餐費補貼3,000元，其他獎金另計。 ．涉及冷凍作業部分，另提供低溫作業補貼。 ．實習期間考取堆高機證照可提前轉正，轉正滿一年可報銷考證費。

我們要的，不只是受過完整訓練的服務員， 而是相信自己影響力及能力的您── 好的服務員，會讓服務對象活得有尊嚴、有價值、漸漸找回原來的能力。 如果您， 面對照顧服務，不甘於永遠做一樣的事； 投身服務之後，期待有明確的升遷管道與綻放未來； 對於風雲萬變、滾動式修正的時代，您能保有彈性跟上趨勢； 我們相信，紅勢力一定會因您而紅得發紫，紅得越加艷麗！ 一起來OLD YES吧！ 【職務內容】 1.身體照顧服務：協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻身、拍背、肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活輔具等。 2.家務及日常生活照顧服務：生活起居空間之居家環境清潔、家務及文書服務、上下樓梯、陪同外出或代購生活必需用品、陪同就醫或聯絡醫療機關、安全看視等。 【完善薪資福利】 ■ 獎金：照顧獎金(依個案核定次數計算)、證照加給(1000元/月)、推薦獎金(2000元/個案或居服員)、績效獎金、年終獎金等。 ■ 禮金：三節禮金或等值商品。 ■ 轉場津貼：依時薪計算。 ■ 休假制度：婚喪假等比照勞基法，另予婚喪補助及特休未休獎金。 ■ 新進人員訓練：訓練期間計薪，專人實務指導及定期輔導。 ■ 〔菁耆訓練管理平台〕：完整教育訓練平台與制度，每年線上及實體長照課程超過20積分以上，僅本會人員全額免費。(網址：https://learn.ofo.org.tw) ■ 職涯發展升遷制度：鼓勵員工自我提升，未來升遷制度每個人都有機會跨足長照個管、日照服務、照老闆等職涯。 ■ 完善保險制度：除既定團體保險，另首創可投保照顧責任險。 ■ 政府發放照服員獎勵金：18個月領10萬8,000元。 ■ 歡迎兼職、應屆畢業生、夜間就讀中、原住民、二度就業、中高齡等所有求職者 ★本職務為時薪制人員，待遇依案量及證照調整，時薪制人員可晉升月薪制人員★ 【其他條件】 1.照顧服務員結業證明書。 2.長照服務人員證明尤佳。 3.照顧服務員(單一級)尤佳。 4.失智證及身心障礙證書尤佳。

1. 制定並執行個案服務計劃，熟悉個案評估與介入技巧，協助病人及家屬解決醫療相關問題。 2. 熟悉醫療社會工作流程，負責病人出院準備服務，包括資源連結與轉介安置。 3. 掌握醫院服務制度與規範，協助病患爭取醫療、社會資源，包含健保資格、經濟協助、及社會福利申請。 4. 熟悉辦公軟體（如Word、Excel、PPT等），進行個案資料紀錄、報告撰寫與彙整。 5. 支援團隊進行病人心理輔導、壓力舒緩及危機處理，協助建立正向支持網絡。 6.定期瞭解相關政策與法規，維持對醫療及社會工作的專業知識與技能更新。 我們期待您的加入，與我們一同關懷病患，創造更溫暖與健康的未來！立即投遞履歷成為我們團隊的一員吧！

1. 管理系統與驗證主導 主導 FSSC 22000 / ISO 22000 管理系統建立、維護與優化，規劃內外部稽核及驗證應對，持續提升公司品質管理成熟度。 2. 品質維護與持續改善 -規劃原物料、製程與成品之檢驗與監控計畫。 -運用品質工具與統計方法分析數據，推動異常原因分析與改善行動。 3.新品食安風險評估 參與新品開發流程，執行原物料、製程與包裝之食品安全風險評估與合規審查，確保產品符合創新與法規要求 4.執行供應商稽核，輔導合作夥伴提升品質。 5.實驗室與品質數據管理 管理檢驗項目與實驗室運作，審查檢驗報告與品質指標，以數據支持品質判定與決策。 6.食安教育訓練 規劃並執行食品安全教育訓練與內部宣導，強化組織對品質與合規的認知與執行力。 7. 食品追蹤追溯。

我們正在尋找喜愛孩子與美語教學的兒美教師 提供完善的師資培訓，系統性培育沒有教學經驗的新進美語教師， 同時也讓有教學經驗的老師不斷充實進修 薪資福利與工作環境佳: 給積極學習的新師，一份收入穩定的保障 也讓有經驗與實力的你，挑戰高薪不是夢想 除了有績效升遷外，美語的核心幹部及教學組長，也是我們所積極尋找樂於培育的! 塗城分校工作環境佳，教師福利制度完善，並不定期舉辦員工餐會&旅遊! 我們需要專業、配合度高且具耐心與熱誠的美語老師，職務內容如下: 1. 需與外師溝通搭配授課、負責教學活動規劃與執行。 2. 進行E化輔助教學。 3. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業及測驗輔導。 6. 學生課後追蹤府輔導 7. 每月親師溝通。 8. 配合分校招生以及節慶活動策劃與宣傳。 9. 定期補助參加教學進修研討，提升精實教學實力。 ★★★除定期調薪外, 皆另外核發續班升級獎金、學生人數獎金、招生人數獎金★★★

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