轉職熱搜工作

1.輔導學習各類會議前中後要領.行政文書與檔案管理等基層幹部養成教育訓練。 2.協助保全班表排定，人員調度與緊急支援代班。 3.日/夜間案場督導。 4.見習社區月會，大會與支援相關活動。 5.協助案場進駐與撤哨作業。 6.其他主管交辦事項處理。 7.升遷管道暢通。

1.臨床藥事服務： I.ICU重症藥物治療管理：主動參與重症加護病房(內、外科 ICU、CCU、Neuro ICU、PICU 等）醫療團隊，提供藥物治療建議。 II.藥物濃度監測與調整 (TDM)：執行臨床藥物動力學計算，提供重症病人抗生素、免疫抑制劑、強心劑等藥品劑量調整建議。 III.重症營養支持：全靜脈營養輸液 (TPN) 處方審核與劑量計算建議。 IV.急重症藥物諮詢：提供醫療人員及病人藥物交互作用、副作用、給藥途徑等專業諮詢。 2.藥物資訊與教育服務： I.舉辦ICU藥事服務培訓課程並擔任講師， II.將專業技能傳授與實務指導培訓藥師。 III.定期對藥師提供藥物相關的在職繼續教育與學術討論，提升全體人員的藥物知識水準。 IV.教育訓練與學術引導藥學實習生、PGY藥師，輔導實習生及PGY藥師準備在藥劑部或跨團隊會議中發表的個案報告與特定藥物文獻報告。 3.藥物不良反應通報個案評估及參與不良反應小組會議。 4.不須輪值大、小夜及週日值班。

※必要資格條件(均須取得) 1.學歷：國內、外大專(含)以上學校畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 2.工作經驗：應具備金融機構(如銀行、證券、投信與保險公司)工作經驗10年(含)以上，並具5年(含)以上私人銀行業務經驗或金融機構財富管理業務輔導銷售經驗。 3.專業證書：應同時具備下列(1)~(7)證照 (1)人身保險業務員資格測驗。 (2)投資型保險商品業務員資格測驗。 (3)外幣收付非投資型保險商品業務員資格測驗。 (4)信託業務專業測驗或信託法規測驗。 (5)證券投資信託事業證券投資顧問事業業務員測驗、投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗、證券商高級業務員資格測驗或證券投資分析人員資格測驗(四擇一)。 (6)結構型商品銷售人員資格測驗合格證書或衍生性金融商品銷售人員資格測驗合格證書。 (7)金融市場常識與職業道德(須於報到時仍在有效期間內)。 ※口試得加分條件 1.高齡金融規劃顧問師證照。 2.家族信託規劃顧問師證照。 3.高資產財富管理專業人才能力認證合格證書。 4. AFP/CFP 國際認證高級理財規劃顧問。 5. RFP 美國註冊財務策劃師。 僅受理下列路徑填寫履歷之報名資料，請〝務必〝複製此路徑填寫應徵資訊，並請詳閱甄試簡章: 彰化銀行/菁英招募/職缺公告 https://www.bankchb.com/frontend/mashup.jsp?funcId=c6dfaf8617

1.提供0-18歲家外安置服務對象主要照顧者支持方案 (1)身心障礙者個管服務。 (2)提供照顧者諮詢與相關福利服務資訊。 (3)依個別化服務計畫內容提供間接服務、關懷訪視。 (4)提供照顧者的相關支持策略。 (5)社區資源開發、資源連接與轉介。 (6)視個案需要召開個案研討會或相關會議。 (7)依規範參與在職訓練課程。 (8)行政庶務及其他主管交辦事項。 2.本職務工作時間上班起始日:錄取後商議

一、主要職務： 　 1.住宿學生生活管理與輔導。 　 2.學生宿舍日常運作及住宿生安全與作息管理。 　 3.學生宿舍環境衛生及學生內務指導、檢查與學生宿舍幹部管理工作。 　 4.單位行政事務處理、主管交辦事項。 二、徵聘條件： 　 1.學歷：高中職以上畢業。 　 2.具電腦文書處理能力。 　 3.具學生宿舍管理經驗、學校行政事務管理經驗者尤佳。 　 4.出勤地點：本校三芝校園。 　 5.出勤時間：16時30分至23時30分及7時30分至8時30分，需配合輪值(夜間出勤提供住宿) 　 6.具服務熱忱、問題處理能力、良好協調溝通能力。 　 7.依性別平等教育法等法令規定，無學校不得聘用之情事。 　 8本職缺為執行教育部學生事務與輔導創新工作人力，依年度計畫期程一年一聘。 　 　 　 　 三、說明: 　(一)應徵者請檢附資料影本各一份如下： 　 　 1.履歷(附照片)、自傳。 　2.學經歷證件影本。 　(二)寄件請註明應徵類別：宿舍輔導員 　(合者通知甄試，不合者恕不退件通知) 　(三)甄試日期:另行通知 　(四)資料請逕寄： 　 台北市11260北投區關渡里聖景路92號﹔ 　 馬偕醫護管理專科學校人事室收﹔ 　 電話：(02)2858-4180#2192

1. 執行施工安衛自主檢查、現場安衛設備檢查、現場安衛巡察。 2. 施工現場環境安全衛生督導改善。 3.稽核輔導與檔案建置及改正作業。 4. 工程協議組織及會議執行、每日施工前工具箱會議、工地安衛教育訓練。 5.協助工程師、工地主任處理工程相關事務。 6.勞安文件及一級品管文件執行，報表製作與紀錄。

ISO 文件管制與維護： 協助 ISO 9001、14001、45001 文件與表單之編號、發放、作廢與歸檔管理。 跨部門紀錄追蹤： 提醒並收集廠內各部門/現場幹部之日常 ISO/EHS 執行紀錄與表單。 輔導窗口對接： 擔任外部 ISO 企管顧問公司與廠內的溝通聯繫窗口，安排輔導行程與會議。 稽核行政協助： 協助安排內部稽核與外部驗證機構查核之相關行政作業、會議紀錄。 其他主管交辦之品保/行政事項。

我們正在招募具備熱情、行動力與企圖心的儲備幹部加入團隊！ 透過系統化培訓與跨部門輪調歷練，您將逐步累積產線管理實務、問題分析與解決能力，以及團隊溝通與協作經驗，為未來晉升第一線主管奠定紮實基礎。 【菁英培訓計畫】 ◆ 專業訓練團隊：量身打造技術與管理雙軌課程，奠定扎實的專業基礎。 ◆ 導師與人資雙輔導制度：提供職涯發展、工作適應到生活支持的全方位協助。 ◆ 完整歷練與專案訓練：透過產線操作、跨部門合作與改善專案，迅速累積實務能力。 ◆ 透明升遷機制：明確的職涯路徑與評核制度，努力看得到、發展更有方向。 【工作內容】 ◆ 生產線管理：包含來料、排程、生產效率掌控，協助維持品質並推動即時改善。 ◆ 人員與團隊管理：了解人員狀況、協助現場督導，維持產線穩定與團隊效能。 ◆ 專案改善：參與品質與成本改善計畫，推動流程優化以達成公司營運 KPI 指標。 【發展與晉升】 ◆ 職涯發展：儲備幹部 → 組長 → 副課長 → 課長 ◆ 多元培訓制度：線上課程 × 實體訓練 × 產線實作 × 專案執行，協助您紮實成長，成為下一代關鍵技術與管理人才。

1. 參與新產品開發專案，從QC Plan制定、品質議題處理到改善追蹤，為產品品質把關。 2. 進行客訴及品質異常原因分析，提出改善對策並追蹤執行成效。 3. 與供應商合作推動品質改善及輔導，持續提升供應商品質與穩定度。 4. 定期彙整及分析品質數據，製作每月品質報告，提供管理與改善依據。 5. 對應客戶端品質需求，協調內部團隊迅速處理問題並落實改善。 這份職務不僅是執行品質檢驗，更能參與新產品開發、客戶問題解決及供應商品質提升， 累積完整的品質管理實務經驗!

1.協助企業內部人力資源之相關紀錄 2.協助招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.協助辦理同仁報到及離職手續。 4.執行每月考勤作業。 5.協助教育訓練執行與成效評估。 6.配合各項行政事務