轉職熱搜工作

1.行銷管理及業務推展 (1)主動開發及服務內部同仁所推薦的潛在客戶及從分行及外部擴增客戶來源。 (2)協助分行業務經理領導業務團隊並提昇保險銷售績效，以達成分配給自己及分行的整體保險業績目標。 (3)透過客戶服務、交叉銷售、分行宣傳活動等來深耕客戶關係並建立品牌知名度，以擴增客戶基礎。 (4)參與例行性的教育訓練及銷售活動等，並與分行服務經理等服務同仁密切合作，以有效開發服務同仁所推薦的潛在客戶。 (5)定期召開業績檢討會，以提升銷售同仁的產能。 (6)與客戶維持良好的關係，滿足客戶的財務需求，並提升客戶與本行往來的業務種類。 (7)確定銷售同仁的銷售行為係依據並符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2.人才及客戶體驗管理 (1)培訓發展及輔導銷售同仁，以提升其保險銷售績效及與客戶間的互動關係。 (2)與銷售同仁保持明確及即時溝通，以共同達成保險銷售目標。 (3)建立團隊成員中的信任及士氣，並能與分行中的其他同仁密切合作。 (4)協助分行業務經領導業務團隊提供客戶最佳的金融服務，並達到在多個客户滿意度調查/ 追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）針對保險的預設滿意度水準。 3.稽核及合規監控 (1)確保完全符合內部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 (2)透過教育、監控及有效的補救措施協助分行業務經理提升分行營運的控制及合規質量，並密切的與分行服務經理合作以保持銷售團隊的營運標準。 4.分行行政管理 (1)滿足客戶的需求，並依據本行的客戶申訴處理準則及時的解決客戶抱怨案件。 (2)反映並建議分行業務經理有關於客戶的意見及競爭對手的作法。

1.園童生活庶務、起居照顧。 2.園童課業輔導。 3.園童心理輔導與行為矯正，使園童身心正常發展。 4.配合社工處計畫執行。 5.協助本會辦理各項福利活動。 6.需相關科系畢業任用核備，無經驗可 Ⓞ輪班制 Ⓞ提供3餐 Ⓞ提供住宿 ★★★保育輔導人員應具備下列資格之一★★★ 一、專科以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理、兒童及少年福利、社會工作、心理、輔導、教育、社會、早期療育、特殊教育、物理治療、職能治療、犯罪防治、社會福利、性別相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 二、專科以上學校畢業，並取得下列結業證書之一者： （一）各類教師教育學程。 （二）前款相關學院、系、所、學位學程、科之輔系或學分學程。 （三）保育輔導人員專業訓練。 三、高級中等以上學校畢業，擔任助理保育輔導人員三年以上者。 四、普通考試、相當普通考試以上之各類公務人員考試社勞行政、社會工作職系及格，或具社勞行政、社會工作職系合格實授委任第三職等以上任用資格者。 五、具社會工作師考試及格或應考資格者。

1.對英語有熱忱，且對孩子有耐心及觀察力。 2.能夠獨立作業，具發現問題與解決問題的能力。 3.主動提供英文情境、學生品格管理、學習進度與成效掌握。 4.家長與班導師雙向溝同級互動橋樑，學生學習落後輔導加強。 5.教務行政作業執行、各項校內團隊活動辦理、定期親師電訪。 6.守時、真誠、有責任感、學習力強、主動積極、高溝通能力。

1. 諮商輔導工作 2. 個案管理工作 3. 危機個案處理 4. 執行學生輔導三級預防工作 5. 輔導相關行政業務與其他交辦事項

1.兒童及成人心理評估相關業務 2.兒童心理治療業務 3.員工心理諮商 4.本院相關計畫執行 5.科內相關行政業務 ※另有簽約金及績效

★單位業務量增加，擴編團隊★ ◆徵才條件： （１）須取得臨床心理師證書 （２）可獨立作業。 ◆工作內容說明： （１）本院為地區醫院，復健科臨床心理師以服務兒童個案為主，另有提供自費心理治療服務。 （２）上班時間：依勞基法四週變形工時制度排班，本職缺以午晚班為主，週一至週五工作時間為13:00~21:00 （３）本院重視以家庭為中心之治療及跨專業團隊合作，期望您的工作態度積極、擅於溝通、有團隊合作精神 ◆薪資獎金 （１）採月薪固定薪資 （２）隨年資增加年資金 （３）依個人績效發放績效獎金 （４）提供夜班津貼、AC班津貼 （５）加班費依勞基法計算 ◆工作規定與福利制度： （１）採四週變形工時。 （２）勞健保及6％勞退提撥；特休假、婚假、產假、育嬰假等均依據勞基法休假辦理 （３）公司提供年節獎金；福利委員會提供生日禮金、員工旅遊、年節金等 （４）公會常年會費全額補助 （５）員工定期健康檢查 （６）年資滿一年者，提供在職教育公費補助、電影票、健身房會費等多項福利 （７）科內有不定期聚餐、常備零食點心

1.資格：中華民國國籍，未具雙重國籍者。 2.學歷：臨床心理碩士(含)以上畢業。 3.專長：具有臨床心理師證書。 4.試用期間：自到職之日起三個月至經單位考核通過核定正式任用之日止，試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同，若至到職之日起屆滿三個月，仍未取得正式任用（即未通過考核）者，除另有延長考核約定外，視為無法勝任工作逕予終止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理。 5.聘用時間：自到職之日起算。 6.工作地點：國軍臺中總醫院。 7.薪資：依國軍聘、雇用人員薪給支給要點辦理，依報到工作日起薪，月薪新臺幣43,500元；享勞健保、福利金(隨醫院盈餘浮動)、年終獎金(依國防部相關規定)及服務滿半年以上休假獎金則另行計算給予。 8.工作時間：依勞動基準法相關規範，配合單位正常工時或輪班，並配合醫院及復健科任務需求調整。 9.工作內容： (1)執行總院成人與小兒心理治療相關業務。 (2)執行總院成人與小兒心理評估(含失智症評估、兒童聯合評估)相關業務。 (3)執行總院行政與教學相關業務。 (4)執行長官臨時交辦(或調整)工作事項。 10.報名截止日期：115年9月30日，可網路電子郵件報名，郵寄以郵戳為憑， 逾期恕不受理。

提供專業、尊重、希望、責任，協助精神障礙者自立回歸社區。 (一)服務項目:1.精神復健.2.就業輔導諮詢.3.服藥訓練.4.獨立生活訓練.5.生活輔導.6.心理輔導 (二)服務對象:1.精神狀態穩定,無自傷傷人之虞.2.無重大內外科生理疾病者.3.經精神醫療院所轉介領有殘障手冊者.4.願意接受藥物治療及規則門診者. 工作內容（簡述） 本職位為精神復健機構第一線陪伴、輔導與守護學員社區復元之關鍵角色，核心職責如下： 工作內容 職缺描述 每月排班12~15天，可彈性排班，無經驗可，具耐心及愛心，願意照護慢性精神障礙個案，將定期實務教育訓練，歡迎肯學肯做的您一同加入，工作中助人，造福社區。 1. 個案管理暨生活輔導。 2.撰寫值班紀錄 。 3.指導藥物自主管理。 4.其它主管交辦事項。 5.具團隊合作精神，可配合輪班者。 6.具有精神醫療相關經驗尤佳，專業人員專業加給另加。 資格條件： 1. 高中職畢業或以上。 2.專管證照尤佳。

1.安置兒童家園全日生活照顧(需輪值日、夜班)。 2.配合家園方案活動執行。 3.家園家務工作的分工及管理。 4.對兒童服務有耐心及熱忱。 5.協助志工資源的運用。