轉職熱搜工作

1.憑證製作.審核及整理歸檔，帳務資料核對與匯款。 2.每日傳票製作登打作業，會計平日帳務處理流程。 3.傳票歸檔、造冊整理,期末製作科餘表。 4.員工出缺勤及人事勞健保資料登載,薪資計算及匯款。 5.每月帳務處理、財務報表編製。 6.配合政府主管單位評鑑、考評財務輔導作業。 7.稅務申報資料整理。 8.編寫延後托育計劃書及經費計算,核銷 9.開立學費,延托費用繳費單及收據. 10.開立學生請假退費,延托明細及退費匯款 11.政府學費補助.,特教經費及薪資補助核銷 12.主管交辦事項。 *薪資支給依非營利幼兒園實施辦法辦理。

◎ 【政府指定品牌，頂尖工作團隊】 ☆榮獲『內政部國家住宅及都市更新中心』委託推廣社會住宅優質承辦單位，於『台北、新北、桃園、台中、台南、高雄』六大都市進行服務☆ 我們是一個快速成長中的公司，主要目標是協助政府實現居住正義，進行社會住宅推廣，這是一份熱血的工作，可同時幫助房東、房客創造雙贏。 現在我們需要您加入我們，一起推廣社會住宅，幫助房東房客，改善租賃市場，實現居住正義。 加分條件： 1.熱心、積極、願意學習 2.電銷、不動產產業業務、直銷、保險 或國內業務主管 單一公司工作3-4年 等相關工作經驗五年以上 及 1.對｢不動產產業｣與｢客戶服務｣充滿熱情。 2.擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。 3.能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。 4.個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。 5.把工作當成興趣、從工作中找到成就感！ 6.想深究不動產業務的專業性 ◎ 工作內容： (1) 規劃並建置新區域業務團隊，執行人力配置。 (2) 主導增員與培訓計劃，擴大組織規模。 (3) 統籌團隊目標管理，優化業績表現。 (4) 提供客製化社會住宅租賃解決方案，維繫房東房客關係。 (5) 執行租賃市場分析，制定推廣策略與計畫。 (6) 擔任租賃顧問角色，提供高品質售後服務。 (7) 定期監控與分析數據，回報總公司營運狀況。 (8) 參與跨部門協調確保計劃進度，提升運營效能。 ◎ 收入： *此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金 **前三個月:培訓期保障薪資4萬元， 第四個月:主管底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000)

👍快速進入百萬年薪高收入行業!!! ◆ 高獎金 ◆ 上下班不用打卡！ ◆ 每月業績達成提供紅包獎勵🧧 ◆ 招募人員另外提供高額的獎金💰 【無經驗、二度就業可，公司完整專業培訓與輔導】 上班地點🍀 斗六 🍀斗南 🍀虎尾 工作內容大致如下： 1.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 2.不動產買賣及服務、估價與專業諮詢 3.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 4.客戶關係管理以及售後服務 － － － － － － － － － － － － － － 🛑我們講求團隊精神，即便無經驗也絕對不會茫然無措 🛑完善的後台資源，操作起來得心應手、事半功倍 🛑公司內部也會不定時安排各種專業課程，以提昇專業知識 誠摯邀請您一起加入房仲行業，我們正在找尋不斷挑戰自我的夥伴！ 讓我們提供您學習及成長空間，發揮您的專長、共創職涯與事業高峰。

€誠徵國小課輔老師｜用教育熱忱點亮孩子的未來 我們正在尋找對教育充滿熱情、善於溝通的你！ 如果你喜歡與孩子互動、享受教學帶來的成就感，歡迎加入我們的團隊，一起陪伴孩子成長、創造優異學習成果！ ––- €職位說明 · 職稱：國小課輔老師 · 工作內容： 1. 輔導國小學生課業，解答學習疑難。 2. 與家長保持密切溝通，定期回饋學習狀況。 3. 協助課程招生與續班推廣，維護學生學習動機。 4. 設計與調整輔導計畫，提升學生學業表現。 5. 參與教學會議，持續精進教學品質。 ––- €薪酬福利 · 固定月薪：保障收入穩定，享有勞健保與福利制度。 · 績效獎金：根據以下指標額外發放獎金，多勞多得！ · 續班獎金：學生持續參與課程，每學期頒發獎勵。 · 招生獎金：推薦新生報名，按人數發放。 · 成績獎金：班級成績優異額外給予獎勵。 · 成長空間：定期培訓、教學資源支持，提供職涯晉升管道。 · 團隊氛圍：友善協作環境，資深教師引導，共同成長。 ––- €我們希望你 · 對教育有熱忱，喜歡與國小階段的孩子相處。 · 具備良好溝通能力，能與家長建立信任關係。 · 有責任感與耐心，願意陪伴學生克服學習挑戰。 · 具教學、輔導或客服相關經驗者優先，無經驗可培訓。 · 基本電腦操作能力，能使用基本軟體。 ––- €應徵方式：人力銀行應聘或來電，我們將儘快與您聯繫！ ––- €加入我們，你將獲得 · 一份結合教學成就與薪酬回報的暖心工作。 · 看見孩子進步時無可替代的成就感。 · 持續成長的教學職涯與團隊支持。 讓我們一起為孩子鋪墊學習的每一步，成為他們成長路上的重要夥伴！

加入我們的照顧團隊，陪伴長者度過溫暖且有品質的每一天！ • 協助長者生活起居（如進食、如廁、翻身、移位） • 健康狀況觀察、生命徵象測量與紀錄 • 執行個人衛生清潔與感染控制措施 • 規劃參與活動，提供情緒支持與安全陪伴 • 撰寫照護紀錄，並持續參與教育訓練 提供福利 • ✅拆帳制，另有年終與績效獎金 • ✅ 提供交通補助、進修補助 • ✅ 員工旅遊、定期聚餐、尾牙或春酒活動 • ✅ 穩定班表，工作與生活兼顧 • ✅ 在職訓練、證照考取輔導 【我們在找的你】 如果你… • 喜歡與人互動、關懷長輩 • 重視團隊合作，願意學習與成長 • 對長照有熱情、願意提升專業技能 我們誠摯邀請你加入我們的照護團隊，一起打造有愛、有溫度的長照環境。

我們要的，不只是受過完整訓練的服務員， 而是相信自己影響力及能力的您── 好的服務員，會讓服務對象活得有尊嚴、有價值、漸漸找回原來的能力。 如果您， 面對照顧服務，不甘於永遠做一樣的事； 投身服務之後，期待有明確的升遷管道與綻放未來； 對於風雲萬變、滾動式修正的時代，您能保有彈性跟上趨勢； 我們相信，紅勢力一定會因您而紅得發紫，紅得越加艷麗！ 一起來OLD YES吧！ 【職務內容】 1.身體照顧服務：協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻身、拍背、肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活輔具等。 2.家務及日常生活照顧服務：生活起居空間之居家環境清潔、家務及文書服務、上下樓梯、陪同外出或代購生活必需用品、陪同就醫或聯絡醫療機關、安全看視等。 【完善薪資福利】 ■ 獎金：照顧獎金(依個案核定次數計算)、證照加給(1000元/月)、推薦獎金(2000元/個案或居服員)、績效獎金、年終獎金等。 ■ 禮金：三節禮金或等值商品。 ■ 轉場津貼：依時薪計算。 ■ 休假制度：婚喪假等比照勞基法，另予婚喪補助及特休未休獎金。 ■ 新進人員訓練：訓練期間計薪，專人實務指導及定期輔導。 ■ 〔菁耆訓練管理平台〕：完整教育訓練平台與制度，每年線上及實體長照課程超過20積分以上，僅本會人員全額免費。(網址：https://learn.ofo.org.tw) ■ 職涯發展升遷制度：鼓勵員工自我提升，未來升遷制度每個人都有機會跨足長照個管、日照服務、照老闆等職涯。 ■ 完善保險制度：除既定團體保險，另首創可投保照顧責任險。 ■ 政府發放照服員獎勵金：18個月領10萬8,000元。 ■ 歡迎兼職、應屆畢業生、夜間就讀中、原住民、二度就業、中高齡等所有求職者 ★本職務為時薪制人員，待遇依案量及證照調整，時薪制人員可晉升月薪制人員★ 【其他條件】 1.照顧服務員結業證明書。 2.長照服務人員證明尤佳。 3.照顧服務員(單一級)尤佳。 4.失智證及身心障礙證書尤佳。

身心障礙住宿型｜教保員 【工作內容】 提供心智障礙者的全日型生活照護，安排適齡適性的身心發展、學習與活動 1.日常生活照顧服務與生活自理能力訓練。 2.擬定並執行個別化服務計畫。 3.自立生活支持與社團活動規劃設計與帶領。 4.參與社區適應、社會融合及作業活動支持。 5.負責學員安全與環境衛生。 6.主管交辦事項/接受調度工作指派 ■應徵需具備以下資格(擇一)： 1.　專科以上學校醫護、復健、職能治療、物理治療、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保、早期療育、聽語等相關科、系、所、學位學程畢業。 2.　高中（職）以上學校畢業，領有教保員訓練結業證明書。 3. 擔任主管職者享有主管加給2000-3000元(依職務與職位而定)。 備註：無相關經驗可，具備非營利組織及服務身心障礙族群熱誠之心 ★加入祥育支持漫甜蝸牛的行列，陪伴身心障礙者走得更遠！ 祥育創立於2002年，在地深耕23年，至今已累積投入 19+ 萬小時，服務近千人次。 秉持「愛心、耐心、服務、關懷」的服務信念，建立溫馨的工作場域，提供優良的員工福利、完整的教育訓練及穩健的職涯發展；邀請有志於公益發展與晉升的你，一起創造良善的社會福利公益志業。 【福利制度】 ◆獎金 / 禮品類 1.　年終獎勵金 2.　端午、中秋禮金／生日禮金 3.　久任獎勵金 4. 不定期禮品發放 ◆ 休閒類 1.　員工旅遊或津貼 2.　員工聚餐 3.　提供午或晚餐 4. 尾牙／春酒抽獎活動 ◆ 保障類 1.　勞、健保／勞退6％提撥／特休等基本保障 2.　完整的教育訓練 3.　團體意外保障 4.　每年一次健康檢查

我們正在尋找喜愛孩子與美語教學的兒美教師 提供完善的師資培訓，系統性培育沒有教學經驗的新進美語教師， 同時也讓有教學經驗的老師不斷充實進修 薪資福利與工作環境佳: 給積極學習的新師，一份收入穩定的保障 也讓有經驗與實力的你，挑戰高薪不是夢想 除了有績效升遷外，美語的核心幹部及教學組長，也是我們所積極尋找樂於培育的! 塗城分校工作環境佳，教師福利制度完善，並不定期舉辦員工餐會&旅遊! 我們需要專業、配合度高且具耐心與熱誠的美語老師，職務內容如下: 1. 需與外師溝通搭配授課、負責教學活動規劃與執行。 2. 進行E化輔助教學。 3. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業及測驗輔導。 6. 學生課後追蹤府輔導 7. 每月親師溝通。 8. 配合分校招生以及節慶活動策劃與宣傳。 9. 定期補助參加教學進修研討，提升精實教學實力。 ★★★除定期調薪外, 皆另外核發續班升級獎金、學生人數獎金、招生人數獎金★★★

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✦我們是新的千家團隊 　雖然是新團隊但學長姐都是業績競賽常勝軍 　加上千萬經紀人手把手教學，只要肯努力絕對學得會!! ✦完善教育訓練 　-學長姊一對一教學，不僅理論上的指導，更親自帶著你跑! 　-店長主管親自輔導，立即解決問題，累積更多實戰經驗！ ✦公司宗旨 　-重視員工福利，工作要快樂才有動力 　-團隊氣氛融洽，不用怕有可怕的輩分制度 　-不藏私全部教給你，追求同仁一起成長 ✦福利制度 　-月休8天，休假自由安排 　-每月聚餐，每年國內外旅遊，重視身心平衡 　-公司提供591刊登，降低行銷負擔 　-免費提供房地系統，調閱資料迅速方便 　-每月開發獎金，只要肯開發，獎金無上限! 　-豐厚的業績獎金，成交再加薪 　-年終獎金、三節獎金、生日禮金 　-提供各類平面設計行銷資源 ✦打造正向、有愛、良性競爭的環境 　只要你敢拚、勇於挑戰、熱愛生活 　歡迎加入我們團隊，一起成長，達成願望清單