轉職熱搜工作

📍 工作地點：永豐國中分校 / 平南國中分校 / 龍山國小分校 我們正在尋找下一位能 帶領團隊、影響孩子、推動補教發展 的領導人！ 如果你有補教經驗，想要往管理職邁進，這裡就是你的舞台。 💰 薪資待遇 ·月薪 45,000 元起（依能力與績效調整，另有獎金制度） ·提供完整管理培訓與晉升管道 ·表現優異者，最快 1 年內可晉升正式主管 🔎 我們需要的夥伴 1.具備 2–3 年補習班教學經驗 2.有班級經營能力，熟悉課業輔導與家長溝通 3.對教育工作充滿熱忱，願意承擔責任 4.具備領導特質，能帶領團隊、推動專案 5.擁有耐心、愛心，並具備良好的組織協調能力 📘 工作內容 教學與經營 ·帶領班級運作，確保學生成長與學習成效 ·輔導學生課業，協助建立良好學習習慣 ·與家長保持良好溝通，成為信任的教育夥伴 管理與培訓 ·協助規劃、執行補習班內部活動 ·帶領助教或新進人員，進行培訓與指導 ·承接主管交辦事項，培養管理與決策能力 🌟 為什麼加入我們？ ✔ 高起薪保障：45,000 元起跳，表現優秀有更高發展 ✔ 職涯發展清晰：從儲備主管 → 正式主管 → 分校負責人 ✔ 有影響力的角色：不只是教學，而是帶領團隊、影響更多孩子 👉 如果你不只想「帶班」，而是想成為能 引導、領導、創造影響力 的教育領導人，歡迎加入我們的行列！

【工作內容】 1.負責產品與課程解說，執行招生相關業務。 2.輔導學員進行學習課程規劃與安排。 3.提供客戶需求服務，維繫良好客戶關係。 4.洽辦校園合作活動，協助舉辦說明會及講座。 5.執行主管交辦事項。 【職務條件】 1.需自備交通工具。 2.無相關工作經驗可，公司提供完整教育訓練。 3.具良好溝通能力與服務熱忱。 4.對文教產業及業務銷售工作具高度興趣。 【薪資福利】 薪資結構：底薪 34,800 元 ＋ 績效福利金。 【其他說明】 1.工作穩定，適合想累積文教與業務經驗者。 2.歡迎社會新鮮人或轉職者加入。

㈠ 職位職務職責 1.照顧學童，指導作業，輔導課業，家長溝通。 2.準時上班，學生安全，正確作業，完成流程。 3.團體精神，核心價值，工作能力，使命願景。 ㈡ 薪資獎金 ➊基本底薪30000元 ➋久任+48000元/年➡34000元/月(到期發放) ➌年終+24000元/年➡36000元/月(春節發放) ➍準時+04000元/月➡40000元/月(每月發放) ➎帶班獎金+留班獎金 ①帶班14人+0250+0250➡40500元 ②帶班15人+0500+0500➡41000元 ③帶班16人+0750+0750➡41500元 ④帶班17人+1000+1000➡42000元 ⑤帶班18人+1250+1250➡42500元 ⑥帶班19人+1500+1500➡43000元 ⑦帶班20人+2000+2000➡44000元 ⑧帶班21人+2500+2500➡45000元 ⑨帶班22人+3000+3000➡46000元 ⑩帶班23人+3500+3500➡47000元 ⑪帶班24人+4000+4000➡48000元 ⑫帶班25人+4500+4500➡49000元 ⑬帶班26人+5000+5000➡50000元

(1)帶班輔導： 處理有關上課秩序維護、上課出缺席統計、成績單寄發、班級問題反應、教學溝通、 教室環境維護等。(學生為高中職學生，不須授課) (2)文書行政： 處理有關教材申請，成績換算，及職務上有關電腦的文件作業。 (3)跑校推廣： 招生季時利用早上的時間到校推廣，告知在校學生有關升學之相關資訊，並藉此關心在我們補習班補習的學生在校學習狀況。 (4)行銷業務： 透過跑校或是本身我們所收集的學生資料，利用電話訪問方式邀請有意願補習的學生到本班系來視聽或上課。 (5)公司具完善的教育訓練，協助工作技能的提昇與生涯規劃發展。

一、日常專業工作 1.班級經營與協同教學。 2.幼生行為輔導。 3.規劃課程活動，包含幼兒生活自理、主題課程、品格教育、衛生教育、性平教育、健康教育、體能活動等，培養六大領域素養。 4. 維護幼兒在校生活基本安全。 5.製作幼生學習檔案。 6.教室環境管理、清潔與布置。 7.規劃與舉辦親子活動。 8.學習區規劃與引導。 二、日常庶務工作 1.班務、課務表單撰寫與建檔。 2.親師溝通、親職教育，包含幼兒行為輔導、學習狀況、健康與發展狀況等。 三、其他主管交辦工作 1.園務或活動機動支援。 2.教育局政策與交辦事項。 3.其他交辦事項。 四、加分條件 1.非營利幼兒園服務經歷。 2.會說閩南語、客語。(因學校實施母語融入教學) 五、其他要求 1.全園教職員工須對同仁、家長、幼兒採取正向、友善的態度互動。 2.有關園內文件、幼兒、家長的相關資訊，應予嚴守保密原則。

1.個案工作管理 2.每月個案紀錄撰寫 3.收出養服務個案管理暨媒合資訊系統資料上傳及更新 4.收養人、收養人支持系統及網路人員聯絡與資源連結 5.收養諮詢服務(電話、面談)、收養說明會、初步家庭訪視評估及書面報告 6.收出養媒合服務書面契約(國內收養)文件簽署 7.每年2-4場收養人親職教育課程/共同生活期親職教育課程 8.跨機構見習36小時安排與協助 9.收養人個別會談、聯合會談、家庭訪視 10.收養人資格審查會及收養家庭審查評估報告 11.媒合服務、漸進式接觸及評估、共同生活期準備、交接及追蹤相關事宜及評估 12.法院聲請收養認可相關服務、辦理戶口遷移及健保事宜 13.法院裁定後追蹤輔導與支持性服務(3年)、追蹤尋親相關事宜 14.其他主管交辦事項

1.憑證製作.審核及整理歸檔，帳務資料核對與匯款。 2.每日傳票製作登打作業，會計平日帳務處理流程。 3.傳票歸檔、造冊整理,期末製作科餘表。 4.員工出缺勤及人事勞健保資料登載,薪資計算及匯款。 5.每月帳務處理、財務報表編製。 6.配合政府主管單位評鑑、考評財務輔導作業。 7.稅務申報資料整理。 8.編寫延後托育計劃書及經費計算,核銷 9.開立學費,延托費用繳費單及收據. 10.開立學生請假退費,延托明細及退費匯款 11.政府學費補助.,特教經費及薪資補助核銷 12.主管交辦事項。 *薪資支給依非營利幼兒園實施辦法辦理。

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