轉職熱搜工作

1. 協助學童完成當日課程並協助上課、輔導、課本批改 2.生活及日常教育，協助孩子建立良好品德。 3.課室環境清潔。 4.該年級課程準備。 5.配合班級及學生課業需求。 6.配合班內活動以及主管交辦事項 *中年級排班時間 一二四五1400-2100 三1300-2000 可配合以上時間至少三天者 再行投遞履歷 面試時請攜帶履歷以及相關經驗證明 *此工作需具備健康的身心 做事要有效率 細心 耐心 *此工作為排班制 按照班表上班 /排班時數達60小時另有1000元獎金 *未來欲從事此產業者 可提供轉正機會 考核轉正後起薪39000以上 *提供勞健保/尾牙/不定期員工聚餐/

1. 協助學童完成當日課程並協助上課、輔導、課本批改 2.生活及日常教育，協助孩子建立良好品德。 3.課室環境清潔。 4.該年級課程準備。 5.配合班級及學生課業需求。 6.配合班內活動以及主管交辦事項 *中年級排班時間 一二四五1530-2100 三1300-2000 可配合以上時間至少三天者 再行投遞履歷 面試時請攜帶履歷以及相關經驗證明 *此工作需具備健康的身心 做事要有效率 細心 耐心 *此工作為排班制 按照班表上班 /排班時數達60小時另有獎金 *未來欲從事此產業者 可提供轉正機會 考核轉正後起薪39000以上 *提供勞健保/尾牙/不定期員工聚餐/

1.房屋租賃帶看服務，收集資料建立檔案與資料管理 2.與房客簽定租約 3.客戶電話聯絡經營及開發 4.物件廣告刊登以及客服來電服務 5.提供房屋管理服務與專業諮詢 6.透過公司專業嚴格教育訓練管理房屋大小事 7.抄電錶及繳納大樓管理費，修繕、清潔連繫 8.顧客滿意度維持及意見回饋以供公司改善參考 9.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 10.公司會輔導考取證照，考取證照後薪資會再調整 公司福利 ◎獎金 / 禮品類 　(1) 三節獎金/禮品 　(2) 高額業績獎金 　 ◎保險類 　(1) 勞保 　(2) 健保 　 ◎休閒類 　(1) 國內旅遊 　(2) 國外旅遊 　(3) 部門聚餐 (4) 零食櫃+飲料 ◎制度類 　(1) 員工制服 　(2) 完整的教育訓練 　(3) 順暢的升遷管道 ◎請 / 休假制度 　(1) 特休/年假 　(2) 婚假 　(3) 生理假 　(4) 生日假 ◎補助類 　(1) 結婚禮金 　(2) 旅遊補助 　(3) 傷病、喪葬慰問金 　 ◎請 / 休假制度 　(1) 特休/年假 　(2) 生日假 　(3) 育嬰，其他因素留停制度 　(4) 其他符合法令的休假規定 ◎ 勞退 　(1) 依勞工退休條例按月提繳同仁工資百分之六至勞工保險局之個人帳戶 福利優渥,零食泡麵飲料隨時供應,不讓辛苦打拚的你餓到! 不定期舉辦聚餐活動,該同仁感情交流,凝聚向心力 獎金優渥!歡迎思考正面,努力學習者前來挑戰

※優渥薪資+獎金※ 1.提高館內業績，提升服務水準，做好成本控管降低不必要成本。 2.與各館之間聯繫、協助總部政策事項佈達與落實執行。 3.提升員工專業知識及訓練安排、維護公司品牌以提升客戶滿意度及忠誠度。 4.輔導現場各部門作業流暢、現場危機處理及對外公關安全活動。 5.現場士氣激勵、每月業績目標之督促達成。 6.尋找新廠商及療程活動，開發新療程及了解顧客偏好以開發客源。 7.管理行政事務及處理主管交辦事項。 【薪資福利】 1.薪資+各項獎金。 2.勞、健保及團保、6％勞退金提撥。 3.享國內、外旅遊補助。 4.不定期員工聚餐。 5.三節禮金、結婚禮金、生育津貼...等職工福利。

※優渥薪資+獎金40000~150,000元 1.提高館內業績，提升服務水準，做好成本控管降低不必要成本 2.與各館之間聯繫、協助總部政策事項佈達與落實執行 3.提升員工專業知識及訓練安排、維護公司品牌以提升客戶滿意度及忠誠度 4.輔導現場各部門作業流暢、現場危機處理及對外公關安全活動 5.現場士氣激勵、每月業績目標之督促達成 6.尋找新廠商及療程活動，開發新療程及了解顧客偏好以開發客源。 7.管理行政事務及處理主管交辦事項 【薪資福利】 1.平均薪資+獎金60000~150,000元 2.勞健保及團保、6％勞退金提撥 3.享國內外旅遊 4.不定期聚餐 5.三節禮金、結婚禮金、生育津貼等

1. 負責學生點名畫位，確保學生準時到班並確認座位安排。 2. 維護班級秩序，透過有效管理提升學生學習專注度。 3. 批改考卷、作業及聯絡本，協助學生解答問題及強化學習內容。 4. 參與考試出題、解題，提供高效應試輔導與學科支援。 5. 定期安排補課計劃，確保學生學習進度不受影響。 6. 協助招生宣傳活動，提供家長專業升學建議與班級相關諮詢。 7. 處理日常行政事務，支持班級教學運作與其他臨時交辦事宜。 8. 整頓教室環境，保持班級整潔並提供學生良好學習空間。 ※歡迎有教育熱忱者 加入我們的行列~~~ ※享勞健保、勞退金提撥、年終獎金、年假特休、員工旅遊、教育訓練、不定期聚餐…等。

1.負責地方創生專案之跨單位溝通協調，整合內外部資源與需求，促進資訊流通與執行共識。 2.協助地方創生及科技應用相關專案之規劃與執行，辦理進度追蹤、時程控管、風險管理及成果掌握，確保專案依規劃推進。 3.彙整及分析地方創生、科技應用與專案執行相關資訊，掌握專案成效、產業需求及潛在商機，作為後續專案規劃與業務推動之參考。 ※具申請工研院宿舍資格

★★ 居家督導員配有豐富優渥業績獎金制度，平均月薪40,000-60,000，案子越多賺得越多! (實際薪資視接案量而定)★★ ★★ 彈性上下班2小時(08:00-10:00上班；17:00-19:00下班)依照個人作息自行決定上班時間! ★★ ★★ 此職務無大夜班，見紅就休! ★★ ★★ 公司鼓勵員工休假維持生活品質，當年度特休休完額外加給獎勵假! ★★ ★★ 加班一律按勞基法給付加班費，亦得自行選擇補休! ★★ ★★ 公司配發公務筆電、公務機(iPhone)與門號! ★★ ★★ 開放個人基於需求向主管申請遠端辦公(惟需符合公司遠端辦公規範) ★★ ★★ 只要您符合執業資格，都歡迎您投遞履歷，我們將安排與您洽談，期待您的加入！★★ 【職務內容】 1.居家照顧個案訪視、輔導及開案等外訪業務。 2.照顧服務人力管理、排班、督導、教育訓練。 3.方案擬定、執行、核銷。 4.個案管理資源聯結轉介。 5.核銷及其他庶務行政工作。 6.撰寫相關活動與執行。 7.其他主管交辦事項。 【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的年輕化長照機構】 我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是年輕人踏入該產業最好的時機，我們的品牌吸引年輕夥伴加入長照領域，也因為年輕化的組織氛圍，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 【各式獎金】 1. 社工師/護理師/個案管理員資格獎金 2. 單一級證照獎金 3. 每月業績獎金/季度考核獎金 4. 開案獎金 5. 介紹獎金 6. 歲末獎金 7. 生日禮金 8. 婚喪喜慶禮金 9. 生育禮金 10. 兩節（端午、中秋）禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 員工健身補助 3. 彈性工時 4. 免費在職教育訓練 5. 免費輔導職前訓練 6. 免費保險顧問 7. 免費法律顧問 8. 特休獎勵加給假 9. 定期健康檢查補助 10. 各式津貼加給 (伙食、交通) 11. 尾牙/春酒聚餐 12. 定期口罩配給 13. 零食櫃、咖啡機 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6％提撥 5. 團保（意外險） 6. 第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】★★ https://youtu.be/W1LOAVuz-lA?si=IgK48O9xDKq1gYK_ ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://youtu.be/JI0uJbd1hjg?si=5J2j8BudKPC6hvN1 ★★ 113年榮獲新北市政府頒發第一屆【長照卓越獎】★★ https://youtu.be/723So00rsMw?si=f8fCM9KRjd6tXojI ★★ 114年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證-銀質】★★ https://www.facebook.com/share/p/17qTt2GbJz/?mibextid=wwXIfr ★★ 114年榮獲新北市政府頒發第二屆【長照卓越獎-團體卓越獎】★★ https://youtu.be/7frvzOPRnlA?si=-VFp2VWqtuBsMCv8&t=105

1.房屋租賃帶看服務，收集資料建立檔案與資料管理 2.與房客簽定租約 3.客戶電話聯絡經營及開發 4.物件廣告刊登以及客服來電服務 5.提供房屋管理服務與專業諮詢 6.透過公司專業嚴格教育訓練管理房屋大小事 7.抄電錶及繳納大樓管理費，修繕、清潔連繫 8.顧客滿意度維持及意見回饋以供公司改善參考 9.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 10.公司會輔導考取證照，考取證照後薪資會再調整 11.開發代租管，開發代租案件 公司福利 ◎獎金 / 禮品類 　(1) 三節獎金/禮品 　(2) 高額業績獎金 　 ◎保險類 　(1) 勞保、勞退6％ 　(2) 健保 　 ◎休閒類 　(1) 國內旅遊 　(2) 國外旅遊 　(3) 部門聚餐 (4) 零食櫃+飲料 ◎制度類 　(1) 員工制服 　(2) 完整的教育訓練 　(3) 順暢的升遷管道 ◎請 / 休假制度 　(1) 特休/年假 　(2) 婚假 　(3) 生理假 ◎補助類 　(1) 結婚禮金 　(2) 旅遊補助 　(3) 傷病、喪葬慰問金 　 ◎請 / 休假制度 　(1) 特休/年假 　(2) 育嬰，其他因素留停制度 　(3) 其他符合法令的休假規定 ◎ 勞退 　(1) 依勞工退休條例按月提繳同仁工資百分之六至勞工保險局之個人帳戶 薪資面議詳談，實際薪資可能因當月業績而浮動 獎金福利優渥，零食泡麵飲料隨時供應不讓辛苦打拚的你餓到！ 不定期舉辦聚餐活動，公司同仁感情交流，凝聚向心力 歡迎思考正面、努力學習者前來挑戰

【關於華宇企管】 華宇企管成立45年，累積超過12,000家企業顧問輔導經驗，長期深耕上市櫃公司、高科技產業、製造業及外銷企業，協助企業建立國際驗證管理制度、提升經營管理能力，並推動企業永續發展。 因應全球ESG及淨零碳排趨勢，我們「ESG顧問事業處」，提供企業ISO 14064-1溫室氣體盤查、ISO 14067產品碳足跡、ESG永續報告書、ISO 50001能源管理、ISO 14001環境管理、ISO 46001水資源管理、ISO 42001 AI管理系統等永續相關顧問服務。 誠摯邀請具有企圖心及管理潛力的夥伴，共同協助企業完成永續轉型，創造企業、社會與環境三贏價值。 一、職務範圍 負責企業客戶開發、需求診斷、專案規劃及客戶經營，並整合公司顧問團隊資源，協助企業完成ESG及經營管理改善專案。 （一）市場與業務發展 1. 擬定業務策略、營運目標及市場拓展計畫。 2. 開發上市櫃企業、高科技產業、製造業及外銷企業客戶。 3. 經營重要客戶關係，建立長期合作夥伴。 4. 分析市場趨勢、產業需求及競爭狀況，提出市場開發策略。 5. 建立異業合作、策略聯盟及政府資源合作關係。 （二）企業需求診斷與解決方案規劃 1. 拜訪企業主管，了解企業經營痛點及永續需求。 2. 進行企業現況診斷及需求分析。 3. 規劃ESG、ISO及經營管理改善整體解決方案。 4. 與顧問團隊共同完成診斷報告、專案規劃書及簡報提案。 5. 協助企業爭取政府補助及相關資源。 （三）顧問輔導專案管理 1. 協調顧問師與客戶之間的溝通與專案執行。 2. 掌握專案品質、進度、成本及客戶滿意度。 3. 定期召開專案檢討會議，確保專案成果。 4. 建立長期顧問服務關係，持續創造客戶價值。 5. 發掘企業新需求，規劃後續延伸服務及年度合作方案。 二、職務條件 必備條件 1. 具業務開發、客戶經營或專案管理經驗。 2. 具良好溝通協調、簡報及提案能力。 3. 具邏輯分析能力及問題解決能力。 4. 具企劃撰寫及簡報製作能力。 5. 具高度責任感、企圖心及自我學習能力。 6. 願意接受挑戰，對企業經營管理及ESG議題具有高度興趣。 加分條件 1. 曾任管理顧問公司、驗證機構或教育訓練產業者。 2. 具製造業、高科技產業、上市櫃公司工作經驗。 3. 熟悉ISO管理系統、ESG、碳管理、永續議題者。 4. 具專案提案或大型企業客戶經營經驗。 三、養成計畫 1. 華宇企管45年顧問實戰經驗，累積超過12,000家企業成功案例，提供完整市場資源與 顧問平台。 2. 定期舉辦產業研究、案例研討、顧問經驗交流及管理新知分享。 3. 提供跨領域顧問團隊支援，快速累積專案經驗與專業能力。 四、我們期待的人才 我們尋找的不是傳統業務，而是能夠站在企業經營者角度思考問題、整合資源並提出解決 方案的「企業永續解決方案顧問」。 如果您希望與企業董事長、總經理及高階主管共同討論企業未來發展，協助企業完成永續 轉型，並在顧問服務領域建立自己的專業價值，歡迎加入華宇企管，一起成為企業永續發 展的重要推手。 五、績效與發展機會 * 經營上市櫃及大型企業客戶。 * 顧問團隊與技術資源支援，非單打獨鬥。 * 明確的升遷制度（經理 → 協理 → 副總 → 事業處主管）。